執業機構聘用合同

執業機構聘用合同1

甲方：_________________地址：_________________

乙方：______________身份證號：_________________

根據《中華人民共和國執業醫師法》等有關法律規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的原則下，立此合同：_________________甲方因工作需要聘用乙方為_____________。

一.聘用合同期限：_________________有期限合同。合同到期，雙方可續簽或根據雙方約定重新簽約。

二.崗位職責與工作要求

1.甲方安排乙方在________工作。

2.乙方需持有崗位要求的專業技術資格證書并注冊(備案)至本機構;

3.乙方需遵守國家的法律、法規，遵守甲方各項規章制度，按時按質完成工作任務。

三.工作報酬

1.甲方經與乙方約定勞務報酬實行績效(≥%)年薪制;

2.乙方享有參加民主管理、獲得獎勵等權利。

四.聘用合同的終止、解除及違約責任聘用合同的終止：

1.聘用合同期滿的;

2.本部被撤消或解散的。聘用合同的解除：

1.受聘人員醫師定期考核不合格，甲方可以解除聘用合同;

2.甲方未按照約定支付報酬，乙方可單方終止合同。因故解除合同由責任方負責。

五.經濟補償

1.雙方任何一方違約給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任，具體賠償金額，應根據違約的'責任大小和給對方造成的經濟損失情況確定;

2.因乙方原因要求提前解除合同，應提前一個月通知甲方并退回已支付報酬。

六.雙方認為需要約定的其他事項

1.本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，注冊備案機關一份。

2.本合同經甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

甲方代表(蓋章)：_________________

乙方：_________________

日期：_________________

執業機構聘用合同2

甲方(用人單位)：____________________________

單位住所：_____________________________________

法定代表人(或負責人)：_____________________

乙方(勞動者)：______________________________

住址：_________________________________________

身份證號碼：__________________________________

聯系電話：____________________________________

甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：

第一條、勞動合同期限：

1、本勞動合同為勞動合同。期限為：_______自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中，試用期的期限自_____年___月___日起至______年___月___日止。

第二條、工作地點：_______省_______市_______路_______號。

第三條、工作內容：

1、乙方的工作崗位為_______，甲方根據工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。勞動合同范本大全。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假：

1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。

2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

第五條、社會保險及其他社會福利待遇

甲乙雙方當地的相關規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應的社會保險義務。

第六條、勞動報酬：

1、乙方月工資標準為人民幣__________元，其中試用期內工資為人民幣____________元;

2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的'，甲方按國家規定的標準發放加班費。

3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為：_______________________。

第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業病

第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。

第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

第十條、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

第十一條、勞動合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。

2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照等法律、法規有關規定執行。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。

第十二條、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方