20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同訂立目的2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2申請人基本信息3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位3.2職責(zé)范圍3.3工作地點4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用終止日期4.3合同續(xù)簽5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班加點6.工資待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3津補貼6.4住房補貼6.5其他福利待遇7.社會保險與公積金7.1社會保險7.2公積金8.保密條款8.1保密范圍8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.試用期9.1試用期限9.2試用期工資9.3試用期考核10.考核與晉升10.1考核制度10.2晉升制度11.違約責(zé)任11.1用人單位違約責(zé)任11.2申請人違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定訂立。1.2合同訂立目的本合同旨在明確用人單位與申請人之間的勞動關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，維護醫(yī)療機構(gòu)的正常運作。2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息單位名稱：醫(yī)院單位性質(zhì)：全民所有制單位地址：省市區(qū)路號法定代表人：X2.2申請人基本信息申請人姓名：X性別：男/女出生日期：年月日身份證號碼：聯(lián)系電話：X3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位申請人被聘用為科室崗位。3.2職責(zé)范圍（1）負責(zé)患者的診療工作，遵守醫(yī)療規(guī)范和操作規(guī)程；（2）協(xié)助科室主任完成科室工作計劃；（3）參加科室例會，及時匯報工作情況；（4）參加醫(yī)院組織的培訓(xùn)和考核；（5）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.聘用期限4.1聘用起始日期本合同自年月日起生效。4.2聘用終止日期本合同期限為三年，自年月日起至年月日止。4.3合同續(xù)簽合同期滿前一個月，雙方均可提出續(xù)簽意向，經(jīng)協(xié)商一致后可續(xù)簽。5.工作時間與休息休假5.1工作時間申請人實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。5.2休息休假（1）申請人每周享有兩天休息日；（2）國家法定節(jié)假日及休息日，申請人享有相應(yīng)的休假；（3）經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)，申請人可享受年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。6.工資待遇6.1基本工資申請人基本工資為人民幣元/月。6.2績效獎金申請人按照醫(yī)院規(guī)定，享有相應(yīng)的績效獎金。6.3津補貼申請人享有國家規(guī)定的各項津補貼。6.4住房補貼申請人按照醫(yī)院規(guī)定，享有住房補貼。6.5其他福利待遇申請人享有國家規(guī)定的其他福利待遇。7.社會保險與公積金7.1社會保險用人單位依法為申請人繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2公積金用人單位依法為申請人繳納住房公積金。8.保密條款8.1保密范圍申請人應(yīng)當(dāng)對在履行職務(wù)過程中知悉的醫(yī)院商業(yè)秘密、患者隱私、醫(yī)療技術(shù)信息等保密內(nèi)容予以保密。8.2保密期限本合同有效期內(nèi)及合同終止后，申請人仍需對保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限不少于合同終止后三年。8.3違約責(zé)任申請人違反保密義務(wù)，泄露保密信息，給醫(yī)院造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.試用期9.1試用期限本合同約定試用期為六個月。9.2試用期工資試用期內(nèi)，申請人每月工資為人民幣元。9.3試用期考核試用期滿后，醫(yī)院將對申請人進行考核。如考核不合格，醫(yī)院有權(quán)解除本合同。10.考核與晉升10.1考核制度醫(yī)院將建立完善的考核制度，對申請人的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德等進行定期考核。10.2晉升制度申請人符合醫(yī)院晉升條件的，可根據(jù)醫(yī)院規(guī)定程序申請晉升。11.違約責(zé)任11.1用人單位違約責(zé)任用人單位違反本合同約定，未按時足額支付工資、福利待遇，或者未依法繳納社會保險的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.2申請人違約責(zé)任申請人違反本合同約定，未履行保密義務(wù)，或者擅自離職給醫(yī)院造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為市區(qū)人民法院。13.合同解除與終止13.1合同解除條件（1）申請人嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的；（2）申請人患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由醫(yī)院另行安排的工作的；（3）申請人被依法追究刑事責(zé)任的；（4）用人單位依照法律規(guī)定解除勞動合同的；（5）雙方協(xié)商一致解除勞動合同的。13.2合同終止條件（1）本合同期限屆滿，雙方不再續(xù)簽的；（2）用人單位依法終止的；（3）申請人依法退休、退職、死亡或者被宣告失蹤的；（4）因不可抗力導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行的。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等，以及因履行本合同需要介入的其他第三方服務(wù)提供者。15.2第三方介入范圍第三方介入范圍限于本合同履行過程中，為保障合同有效履行、提高服務(wù)質(zhì)量、解決爭議等目的而進行的必要介入。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入程序（1）甲方或乙方提出第三方介入的需求，并向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼唬?）雙方同意第三方介入的，應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議；（3）第三方介入后，應(yīng)按照合作協(xié)議及本合同約定履行職責(zé)。16.2第三方介入條件（1）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（2）第三方介入不違反法律法規(guī)及本合同約定；（3）第三方介入有助于合同履行和提高服務(wù)質(zhì)量。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е聯(lián)p害甲方或乙方的合法權(quán)益，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額為本合同總金額的%；（2）第三方責(zé)任限額不超過人民幣萬元；（3）如第三方責(zé)任超過上述限額，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分的責(zé)任。18.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分18.1第三方與甲方責(zé)任劃分（1）第三方在履行職責(zé)過程中，對甲方合法權(quán)益造成損害的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）甲方應(yīng)配合第三方履行職責(zé)，提供必要的信息和資料。18.2第三方與乙方責(zé)任劃分（1）第三方在履行職責(zé)過程中，對乙方合法權(quán)益造成損害的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）乙方應(yīng)配合第三方履行職責(zé)，提供必要的信息和資料。18.3第三方與其他各方權(quán)利劃分（1）第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議及本合同約定，要求甲方或乙方提供必要的信息和資料；（2）第三方有權(quán)在履行職責(zé)過程中，對甲方或乙方提出合理建議。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更程序（1）第三方介入后，如需變更本合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方及第三方協(xié)商一致；（2）變更后的合同內(nèi)容應(yīng)以書面形式進行確認。19.2合同變更效力變更后的合同內(nèi)容具有同等法律效力，雙方應(yīng)按照變更后的合同內(nèi)容履行各自的權(quán)利和義務(wù)。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式，參照本合同第12.1條“爭議解決方式”執(zhí)行。20.2爭議解決機構(gòu)第三方介入后的爭議解決機構(gòu)，參照本合同第12.2條“爭議解決機構(gòu)”執(zhí)行。21.本合同修正條款的生效本合同修正條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.申請人簡歷要求：詳細記錄申請人的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎情況等。2.身份證明文件要求：提供申請人身份證、戶口本等有效身份證明文件的復(fù)印件。3.學(xué)歷證明文件要求：提供申請人學(xué)歷證書、學(xué)位證書等學(xué)歷證明文件的復(fù)印件。4.職業(yè)資格證書要求：提供申請人持有的相關(guān)職業(yè)資格證書的復(fù)印件。5.醫(yī)療機構(gòu)出具的體檢報告要求：提供申請人近期的體檢報告，證明其身體健康狀況符合崗位要求。6.勞動合同書要求：提供雙方簽訂的勞動合同書的原件。7.社會保險繳納憑證要求：提供申請人繳納社會保險的憑證。8.公積金繳納憑證要求：提供申請人繳納住房公積金的憑證。9.第三方合作協(xié)議要求：提供第三方介入時簽訂的合作協(xié)議的原件。10.爭議解決相關(guān)文件要求：提供雙方在爭議解決過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：（1）申請人未按照合同約定的時間、地點報到；（2）申請人未履行保密義務(wù)，泄露醫(yī)院秘密；（3）申請人違反醫(yī)院規(guī)章制度，給醫(yī)院造成損失；（4）用人單位未按時足額支付工資、福利待遇；（5）用人單位未依法繳納社會保險；（6）第三方在履行職責(zé)過程中，違反合作協(xié)議及本合同約定。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：（1）申請人未按照合同約定的時間、地點報到，每延遲一天，應(yīng)向醫(yī)院支付人民幣元違約金；（2）申請人泄露醫(yī)院秘密，應(yīng)根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）申請人違反醫(yī)院規(guī)章制度，根據(jù)損失情況，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（4）用人單位未按時足額支付工資、福利待遇，應(yīng)向申請人支付相應(yīng)的賠償金；（5）用人單位未依法繳納社會保險，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（6）第三方在履行職責(zé)過程中，違反合作協(xié)議及本合同約定，應(yīng)根據(jù)損失情況，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：1.申請人因個人原因，未在合同約定的