20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME產(chǎn)品包裝設(shè)計師勞動合同電子版本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方法定代表人或授權(quán)代表2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.職位與工作內(nèi)容3.1設(shè)計師職位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3考勤制度5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險與公積金5.4福利待遇6.設(shè)計師職責與義務(wù)6.1設(shè)計師職責6.2設(shè)計師義務(wù)6.3設(shè)計師保密義務(wù)7.設(shè)計成果與知識產(chǎn)權(quán)7.1設(shè)計成果交付7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.3設(shè)計成果使用范圍8.違約責任8.1設(shè)計師違約責任8.2用人單位違約責任8.3合同解除違約責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.其他約定事項11.1合同附件11.2合同變更11.3合同解釋12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.合同附件13.1設(shè)計師簡歷13.2職業(yè)資格證書13.3其他相關(guān)文件14.合同簽署與生效14.1合同簽署日期14.2合同生效日期14.3合同副本份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2.1用人單位名稱：________1.2.2設(shè)計師姓名：________1.3雙方地址1.3.1用人單位地址：________1.3.2設(shè)計師地址：________1.4雙方聯(lián)系方式1.4.1用人單位聯(lián)系方式：________1.4.2設(shè)計師聯(lián)系方式：________1.5雙方法定代表人或授權(quán)代表1.5.1用人單位法定代表人或授權(quán)代表：________1.5.2設(shè)計師法定代表人或授權(quán)代表：________2.合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同終止日期：____年____月____日2.3合同續(xù)簽條件2.3.1續(xù)簽條件：根據(jù)雙方協(xié)商一致，可簽訂續(xù)簽協(xié)議。3.職位與工作內(nèi)容3.1設(shè)計師職位：產(chǎn)品包裝設(shè)計師3.2工作內(nèi)容3.2.1負責產(chǎn)品包裝設(shè)計工作，包括但不限于產(chǎn)品包裝的創(chuàng)意設(shè)計、圖形設(shè)計、版式設(shè)計等。3.2.2遵循公司設(shè)計規(guī)范和行業(yè)標準，確保設(shè)計質(zhì)量。3.2.3參與產(chǎn)品包裝設(shè)計方案的討論和修改。3.3工作地點：________4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.1.1工作時間為周一至周五，每日工作時間為8小時。4.1.2周六、周日及國家法定節(jié)假日為休息日。4.2休息休假4.2.1每年享有帶薪年休假____天。4.2.2根據(jù)國家規(guī)定，享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等。4.3考勤制度4.3.1設(shè)計師應按時上下班，如有特殊情況需請假，需提前向用人單位提出書面申請。5.工資與福利待遇5.1基本工資5.1.1設(shè)計師基本工資為每月____元。5.2績效獎金5.2.1根據(jù)設(shè)計師的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，年終可享有績效獎金。5.3社會保險與公積金5.3.1用人單位依法為設(shè)計師繳納社會保險及住房公積金。5.4福利待遇5.4.1用人單位為設(shè)計師提供免費的工作餐。5.4.2用人單位為設(shè)計師提供必要的工作工具和設(shè)備。6.設(shè)計師職責與義務(wù)6.1設(shè)計師職責6.1.1負責完成公司分配的設(shè)計任務(wù)。6.1.2積極參與公司設(shè)計團隊的合作，共同提升設(shè)計水平。6.1.3遵守公司設(shè)計規(guī)范和行業(yè)標準。6.2設(shè)計師義務(wù)6.2.1保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機密信息。6.2.2積極配合公司完成各項工作任務(wù)。6.3設(shè)計師保密義務(wù)6.3.1設(shè)計師在合同期內(nèi)及合同解除后，仍需遵守保密義務(wù)，不得泄露公司機密信息。8.違約責任8.1設(shè)計師違約責任8.1.1設(shè)計師未按時完成設(shè)計任務(wù)，每延誤一日，應向用人單位支付相當于日工資____%的違約金。8.1.2設(shè)計師未經(jīng)批準擅自離職，應賠償用人單位經(jīng)濟損失____元。8.1.3設(shè)計師泄露公司機密信息，應承擔法律責任，并賠償用人單位損失____元。8.2用人單位違約責任8.2.1用人單位未按時支付工資，應向設(shè)計師支付相當于應付款項____%的違約金。8.2.2用人單位未按合同約定提供工作條件，應賠償設(shè)計師經(jīng)濟損失____元。8.2.3用人單位無故解除合同，應支付設(shè)計師相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。8.3合同解除違約責任8.3.1合同解除時，雙方應按照合同約定支付違約金或賠償金。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.1.2設(shè)計師因個人原因提出辭職，需提前____個工作日通知用人單位。9.1.3用人單位因設(shè)計師嚴重違反合同約定，有權(quán)解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止。9.2.2設(shè)計師達到國家法定退休年齡或因健康原因無法繼續(xù)工作，合同終止。9.3合同解除與終止程序9.3.1雙方應書面通知對方解除或終止合同。9.3.2合同解除或終止后，雙方應按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1爭議解決機構(gòu)為________。10.3爭議解決費用10.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔。11.其他約定事項11.1合同附件11.1.1本合同附件包括但不限于設(shè)計師簡歷、職業(yè)資格證書等。11.2合同變更11.2.1合同變更需雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。11.3合同解釋11.3.1本合同如有歧義，按有利于設(shè)計師的原則進行解釋。12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，本合同即生效。12.2合同解除條件12.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。12.3合同解除程序12.3.1雙方應書面通知對方解除合同，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同附件13.1設(shè)計師簡歷13.2職業(yè)資格證書13.3其他相關(guān)文件14.合同簽署與生效14.1合同簽署日期：____年____月____日14.2合同生效日期：合同簽署之日起生效。14.3合同副本份數(shù)：本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方是指在本合同履行過程中，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他協(xié)助的獨立個體或機構(gòu)，包括但不限于設(shè)計咨詢公司、人力資源公司、法律顧問等。15.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保證合同內(nèi)容的實施或解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。16.第三方介入的觸發(fā)條件16.1當本合同履行過程中，甲乙雙方認為需要第三方介入以實現(xiàn)合同目的時，可提出第三方介入申請。16.2第三方介入申請需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并明確第三方介入的具體事項和范圍。17.第三方介入的程序17.1甲乙雙方應共同協(xié)商確定第三方介入的方式、時間、費用等事項。17.2甲乙雙方應向第三方提供必要的合同信息，以便第三方了解合同內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務(wù)。17.3第三方介入后，應按照甲乙雙方的要求，履行相應的職責和義務(wù)。18.第三方介入的責權(quán)利18.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、公正的服務(wù)。18.2第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的合同信息，并有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。18.3第三方在介入過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不承擔甲乙雙方之間的任何法律責任。19.2第三方在介入過程中，對甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)不承擔連帶責任。19.3第三方與其他各方（如供應商、客戶等）的關(guān)系由第三方自行處理。20.第三方責任限額20.1第三方在介入過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應承擔相應的責任。20.2第三方責任限額為本合同金額的____%。20.3若第三方責任超出責任限額，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。21.第三方介入的終止21.1第三方介入的終止條件由甲乙雙方共同確定。21.2第三方介入終止后，甲乙雙方應按照合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。22.第三方介入的費用承擔22.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并納入合同成本。22.2若第三方介入導致合同成本增加，甲乙雙方應按照各自承擔的比例分擔增加的成本。23.第三方介入的保密義務(wù)23.1第三方在介入過程中，應遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。23.2第三方違反保密義務(wù)，應承擔相應的法律責任。24.第三方介入的合同條款變更24.1第三方介入的合同條款變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。24.2第三方介入的合同條款變更不影響本合同其他條款的效力。25.第三方介入的爭議解決25.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。25.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三方不參與爭議解決過程。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.設(shè)計師簡歷要求：詳細列出設(shè)計師的教育背景、工作經(jīng)歷、設(shè)計作品等。說明：用于證明設(shè)計師具備履行合同所需的專業(yè)能力和經(jīng)驗。2.職業(yè)資格證書要求：提供設(shè)計師持有的相關(guān)職業(yè)資格證書復印件。說明：用于證明設(shè)計師具備相應的職業(yè)資格。3.設(shè)計合同要求：合同應詳細列明雙方的權(quán)利義務(wù)、合同期限、工作內(nèi)容、費用支付等。說明：是雙方履行合同的法律依據(jù)。4.設(shè)計方案要求：設(shè)計方案應包括產(chǎn)品包裝的創(chuàng)意設(shè)計、圖形設(shè)計、版式設(shè)計等。說明：是設(shè)計師工作的成果體現(xiàn)。5.設(shè)計成果要求：設(shè)計成果應包括產(chǎn)品包裝的實物樣品或電子文件。說明：是設(shè)計師完成設(shè)計任務(wù)的證明。6.工作日志要求：記錄設(shè)計師每日工作內(nèi)容、進度和遇到的問題。說明：用于監(jiān)督設(shè)計師的工作進度和質(zhì)量。7.考勤記錄要求：記錄設(shè)計師的出勤情況，包括上班時間、請假情況等。說明：用于考核設(shè)計師的工作紀律。8.工資支付憑證要求：提供工資支付憑證，證明用人單位已支付設(shè)計師工資。說明：用于證明用人單位履行了工資支付義務(wù)。9.社會保險與公積金繳納憑證要求：提供社會保險與公積金繳納憑證，證明用人單位已按規(guī)定繳納。說明：用于證明用人單位履行了社會保險與公積金繳納義務(wù)。10.爭議解決協(xié)議要求：雙方在發(fā)生爭議時，應簽訂爭議解決協(xié)議。說明：用于明確爭議解決的方式和程序。說明二：違約行為及責任認定：1.設(shè)計師違約行為1.1未按時完成設(shè)計任務(wù)責任認定：設(shè)計師應賠償用人單位因延誤而產(chǎn)生的經(jīng)濟損失，包括但不限于加班費、違約金等。示例：設(shè)計師未按時完成設(shè)計任務(wù)，導致產(chǎn)品上市延誤，用人單位因此遭受損失。1.2泄露公司機密信息責任認定：設(shè)計師應承擔法律責任，并賠償用人單位損失。示例：設(shè)計師在離職后泄露公司商業(yè)機密，導致公司利益受損。2.用人單位違約行為2.1未按時支付工資責任認定：用人單位應支付設(shè)計師相當于應付款項____%的違約金。示例：用人單位未按時支付設(shè)計師工資，設(shè)計師可要求支付違約金。2.2未按合同約定提供工作條件責任認定：用人單位應賠償設(shè)計師經(jīng)濟損失____元。示例：用人單位未提供必要的設(shè)計工具，導致設(shè)計師無法正常工作。產(chǎn)品包裝設(shè)計師勞動合同電子版1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1設(shè)計師個人信息1.2公司信息2.合同期限及工作地點2.1合同期限2.2工作地點3.職責與權(quán)利3.1設(shè)計師職責3.2設(shè)計師權(quán)利3.3公司職責3.4公司權(quán)利4.工作內(nèi)容與成果4.1產(chǎn)品包裝設(shè)計要求4.2設(shè)計成果提交標準4.3設(shè)計修改與反饋5.工作時間與考勤5.1工作時間規(guī)定5.2考勤制度5.3假期制度6.薪酬與福利6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險6.4住房公積金6.5其他福利7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1設(shè)計作品版權(quán)7.2商標權(quán)7.3專利權(quán)8.保密條款8.1保密范圍8.2保密期限8.3違約責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止程序10.違約責任10.1設(shè)計師違約責任10.2公司違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決地點12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同附件12.3其他約定13.合同修改與補充13.1合同修改程序13.2合同補充程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1設(shè)計師個人信息1.1.1姓名：[設(shè)計師姓名]1.1.2性別：[性別]1.1.3出生日期：[出生年月日]1.1.4身份證號碼：[身份證號碼]1.1.5聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.1.6電子郵箱：[電子郵箱]1.2公司信息1.2.1公司名稱：[公司名稱]1.2.2法定代表人：[法定代表人姓名]1.2.3注冊地址：[注冊地址]1.2.4聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.2.5電子郵箱：[電子郵箱]2.合同期限及工作地點2.1合同期限2.1.1合同起始日期：[起始日期]2.1.2合同終止日期：[終止日期]2.2工作地點2.2.1工作地點：[工作地點]3.職責與權(quán)利3.1設(shè)計師職責3.1.1按照公司要求進行產(chǎn)品包裝設(shè)計工作。3.1.2負責設(shè)計方案的創(chuàng)意和實施。3.1.3參與產(chǎn)品包裝設(shè)計相關(guān)的討論和會議。3.2設(shè)計師權(quán)利3.2.1對設(shè)計作品享有署名權(quán)。3.2.2享有根據(jù)合同約定獲得報酬的權(quán)利。3.3公司職責3.3.1為設(shè)計師提供必要的工作條件和環(huán)境。3.3.2對設(shè)計師的設(shè)計成果進行審核和反饋。3.3.3保障設(shè)計師的合法權(quán)益。3.4公司權(quán)利3.4.1對設(shè)計師的工作成果擁有使用權(quán)。3.4.2對設(shè)計師的違約行為進行追責。4.工作內(nèi)容與成果4.1產(chǎn)品包裝設(shè)計要求4.1.1設(shè)計師需根據(jù)公司提供的產(chǎn)品信息和設(shè)計要求進行包裝設(shè)計。4.1.2設(shè)計需符合產(chǎn)品定位、品牌形象和市場趨勢。4.1.3設(shè)計需保證產(chǎn)品包裝的美觀、實用和環(huán)保。4.2設(shè)計成果提交標準4.2.1設(shè)計師需在規(guī)定的時間內(nèi)完成設(shè)計任務(wù)。4.2.2設(shè)計成果需以電子版形式提交，包括設(shè)計圖、效果圖等。4.2.3設(shè)計成果需經(jīng)過公司審核后，方可使用。4.3設(shè)計修改與反饋4.3.1設(shè)計師需根據(jù)公司反饋意見進行修改。4.3.2修改后的設(shè)計需再次提交公司審核。5.工作時間與考勤5.1工作時間規(guī)定5.1.1設(shè)計師需遵守公司規(guī)定的工作時間。5.1.2工作時間為每周[工作日]天，每天[工作小時]小時。5.2考勤制度5.2.1設(shè)計師需按時打卡，記錄考勤。5.2.2未經(jīng)批準的遲到、早退、缺勤等，公司將根據(jù)公司規(guī)定進行處罰。5.3假期制度5.3.1設(shè)計師享有國家法定節(jié)假日、年假、事假等假期。5.3.2假期安排需提前向公司提出申請。6.薪酬與福利6.1基本工資6.1.1設(shè)計師的基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月。6.2績效獎金6.2.1設(shè)計師根據(jù)公司規(guī)定，可享受績效獎金。6.3社會保險6.3.1公司為設(shè)計師繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.4住房公積金6.4.1公司為設(shè)計師繳納住房公積金。6.5其他福利6.5.1公司為設(shè)計師提供必要的辦公設(shè)備和用品。6.5.2公司根據(jù)實際情況，為設(shè)計師提供其他福利待遇。8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1設(shè)計作品版權(quán)8.1.1設(shè)計師創(chuàng)作的所有產(chǎn)品包裝設(shè)計作品，其著作權(quán)歸公司所有。8.1.2設(shè)計師同意將設(shè)計作品的著作權(quán)轉(zhuǎn)讓給公司，并保證設(shè)計作品不侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)。8.2商標權(quán)8.2.1設(shè)計師設(shè)計的包裝上使用的商標，其商標權(quán)歸公司所有。8.2.2設(shè)計師同意將商標權(quán)轉(zhuǎn)讓給公司，并保證設(shè)計的商標不侵犯他人商標權(quán)。8.3專利權(quán)8.3.1設(shè)計師設(shè)計的包裝如涉及專利技術(shù)，其專利權(quán)歸公司所有。8.3.2設(shè)計師同意將專利權(quán)轉(zhuǎn)讓給公司，并保證設(shè)計的包裝不侵犯他人專利權(quán)。9.保密條款9.1保密范圍9.1.1設(shè)計師在任職期間，對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等負有保密義務(wù)。9.1.2設(shè)計師不得泄露公司機密給第三方。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同終止之日起計算，為期[保密期限年數(shù)]年。9.3違約責任9.3.1設(shè)計師違反保密義務(wù)，泄露公司機密，將承擔法律責任，并賠償公司因此遭受的損失。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2設(shè)計師嚴重違反合同約定，公司有權(quán)解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。10.2.2設(shè)計師達到法定退休年齡或因健康原因無法繼續(xù)工作，合同終止。10.3解除或終止程序10.3.1解除或終止合同，雙方應提前[提前通知期]天書面通知對方。11.違約責任11.1設(shè)計師違約責任11.1.1設(shè)計師未按合同約定完成設(shè)計任務(wù)，需向公司支付違約金。11.1.2設(shè)計師泄露公司機密，需承擔相應的法律責任，并賠償公司損失。11.2公司違約責任11.2.1公司未按合同約定支付工資或福利，需支付違約金。11.2.2公司未提供必要的工作條件，需承擔相應的法律責任。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至[仲裁機構(gòu)名稱]仲裁。12.2爭議解決地點12.2.1爭議解決地點為[仲裁機構(gòu)所在地]。13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于：設(shè)計任務(wù)書、工作計劃等。13.3其他約定13.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.合同附件14.1.1設(shè)計師簡歷14.1.2設(shè)計任務(wù)書14.1.3工作計劃14.1.4其他雙方認為需要附件的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”指除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢顧問、合作方等。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相關(guān)協(xié)議。15.2.2第三方介入的目的是為了提高工作效率、確保合同履行或?qū)崿F(xiàn)合同目的。15.3第三方責權(quán)利15.3.1第三方在介入過程中，應遵守國家法律法規(guī)、本合同及雙方簽訂的相關(guān)協(xié)議。15.3.2第三方享有根據(jù)協(xié)議約定獲得報酬的權(quán)利。15.3.3第三方應承擔因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的責任。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方不參與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，其權(quán)利義務(wù)僅限于與甲乙雙方簽訂的協(xié)議。15.4.2第三方不得以任何形式干預甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。15.4.3甲乙雙方應保證第三方在介入過程中的合法權(quán)益。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額16.1.1第三方在介入過程中，因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，其責任限額由甲乙雙方在簽訂協(xié)議時約定。16.1.2若第三方責任限額未在協(xié)議中約定，則第三方應承擔因其行為導致的全部損失。16.2第三方責任免除16.2.1如因不可抗力導致合同履行出現(xiàn)問題，第三方不承擔責任。16.2.2第三方在履行職責過程中，如因甲乙雙方提供的信息不準確、不完整或存在誤導，導致合同履行出現(xiàn)問題，第三方不承擔責任。17.第三方介入程序17.1第三方介入程序17.1.1甲乙雙方協(xié)商一致后，選擇合適的第三方進行介入。17.1.2雙方與第三方簽訂協(xié)議，明確各方責任、權(quán)利和義務(wù)。17.1.3第三方介入后，甲乙雙方應積極配合，確保第三方履行職責。18.第三方介入的監(jiān)督與評估18.1監(jiān)督與評估18.1.1甲乙雙方有權(quán)對第三方介入過程進行監(jiān)督，確保第三方按照協(xié)議履行職責。18.1.2雙方可定期對第三方的工作進行評估，并提出改進意見。19.第三方介入的變更與解除19.1變更與解除19.1.1如因特殊原因，甲乙雙方需變更或解除第三方介入?yún)f(xié)議，應提前通知第三方，并協(xié)商一致。19.1.2變更或解除協(xié)議后，甲乙雙方應按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。20.本合同其他條款的適用20.1本合同中未涉及第三方介入的條款，仍適用于第三方介入后的情況。20.2第三方介入后，如出現(xiàn)本合同未規(guī)定的情形，甲乙雙方應協(xié)商解決。21.特別約定21.1本合同及附件構(gòu)成甲乙雙方就第三方介入的全部協(xié)議。21.2本合同及附件的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.設(shè)計師簡歷要求：詳細記錄設(shè)計師的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、設(shè)計作品等信息。說明：用于評估設(shè)計師的資格和能力。2.設(shè)計任務(wù)書要求：明確產(chǎn)品包裝設(shè)計的要求，包括設(shè)計風格、尺寸、材質(zhì)、色彩等。說明：作為設(shè)計工作的指導文件。3.工作計劃要求：詳細列出設(shè)計工作的進度安排、時間節(jié)點、預期成果等。說明：用于確保設(shè)計工作的順利進行。4.設(shè)計作品要求：提供設(shè)計師完成的設(shè)計作品，包括草圖、效果圖、成品等。說明：用于展示設(shè)計師的設(shè)計能力和成果。5.設(shè)計合同要求：明確雙方的權(quán)利義務(wù)、違約責任、爭議解決等條款。說明：作為雙方合作的正式文件。6.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細規(guī)定第三方介入的條件、責任、權(quán)利和義務(wù)。說明：用于規(guī)范第三方在合作中的行為。7.薪酬支付記錄要求：記錄設(shè)計師的薪酬支付情況，包括支付時間、金額等。說明：用于證明薪酬支付的合法性。8.社會保險繳納證明要求：提供社會保險繳納的證明材料。說明：用于證明公司履行社會保險繳納義務(wù)。9.住房公積金繳納證明要求：提供住房公積金繳納的證明材料。說明：用于證明公司履行住房公積金繳納義務(wù)。10.保密協(xié)議要求：詳細規(guī)定雙方的保密義務(wù)和違約責任。說明：用于保護公司的商業(yè)秘密。說明二：違約行為及責任認定：1.設(shè)計師違約行為違約行為：未按合同約定完成設(shè)計任務(wù)。責任認定：設(shè)計師應向公司支付違約金，金額為合同總金額的[違約金比例]%。示例：設(shè)計師未在規(guī)定時間內(nèi)完成設(shè)計任務(wù)，應支付合同總金額的10%作為違約金。2.公司違約行為違約行為：未按合同約定支付工資或福利。責任認定：公司應向設(shè)計師支付違約金，金額為未支付工資或福利的[違約金比例]%。示例：公司未按時支付設(shè)計師工資，應支付未支付工資的10%作為違約金。3.第三方違約行為違約行為：未按協(xié)議約定履行職責。責任認定：第三方應向甲乙雙方支付違約金，金額為協(xié)議總金額的[違約金比例]%。示例：第三方未按協(xié)議約定完成設(shè)計工作，應支付協(xié)議總金額的10%作為違約金。4.保密違約行為違約行為：泄露公司的商業(yè)秘密。責任認定：違約方應承擔相應的法律責任，并賠償公司因此遭受的損失。示例：設(shè)計師泄露公司商業(yè)秘密，需承擔法律責任并賠償公司損失。5.合同解除違約行為違約行為：未按合同約定解除或終止合同。責任認定：違約方應向守約方支付違約金，金額為合同總金額的[違約金比例]%。示例：公司未按合同約定解除合同，應支付合同總金額的10%作為違約金。產(chǎn)品包裝設(shè)計師勞動合同電子版2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間及地點1.3合同期限1.4合同生效條件1.5合同終止條件2.設(shè)計師職責2.1設(shè)計師崗位要求2.2設(shè)計師工作內(nèi)容2.3設(shè)計師工作成果要求2.4設(shè)計師工作進度要求3.設(shè)計師權(quán)利與義務(wù)3.1設(shè)計師權(quán)利3.2設(shè)計師義務(wù)3.3設(shè)計師保密義務(wù)4.設(shè)計師待遇4.1基本工資4.2獎金及提成4.3社會保險及公積金4.4休假制度4.5節(jié)假日及加班待遇5.設(shè)計師考核5.1考核方式5.2考核標準5.3考核結(jié)果及處理6.設(shè)計師培訓6.1培訓方式6.2培訓內(nèi)容6.3培訓時間及費用7.設(shè)計師離職7.1離職程序7.2離職通知期限7.3離職補償7.4離職后保密協(xié)議8.違約責任8.1設(shè)計師違約責任8.2用人單位違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同附件10.1設(shè)計師簡歷10.2工作成果展示10.3其他相關(guān)文件11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同續(xù)簽12.1合同續(xù)簽條件12.2合同續(xù)簽程序12.3合同續(xù)簽后的處理13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更后的處理14.合同生效及其他14.1合同生效日期14.2合同份數(shù)14.3合同附件14.4合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：___________1.1.2用人單位地址：___________1.1.3設(shè)計師姓名：___________1.1.4設(shè)計師身份證號碼：___________1.1.5設(shè)計師聯(lián)系方式：___________1.2合同簽訂時間及地點1.2.1合同簽訂時間：____年____月____日1.2.2合同簽訂地點：___________1.3合同期限1.3.1合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。1.4合同生效條件1.4.1雙方在合同上簽字或蓋章后，合同生效。1.5合同終止條件1.5.1合同期滿；1.5.2設(shè)計師因故提出離職，并經(jīng)用人單位同意；1.5.3用人單位因故解除合同；1.5.4合同約定的其他終止條件。2.設(shè)計師職責2.1設(shè)計師崗位要求2.1.2設(shè)計師需熟練掌握相關(guān)設(shè)計軟件，如Photoshop、Illustrator等；2.2設(shè)計師工作內(nèi)容2.2.1根據(jù)用人單位需求，完成產(chǎn)品包裝設(shè)計；2.2.2參與設(shè)計方案討論，提出優(yōu)化建議；2.2.3按照要求完成設(shè)計方案的修改和調(diào)整；2.2.4完成設(shè)計方案的輸出和交付。2.3設(shè)計師工作成果要求2.3.1設(shè)計方案需符合產(chǎn)品定位和市場需求；2.3.2設(shè)計方案需具有創(chuàng)新性和獨特性；2.4設(shè)計師工作進度要求2.4.1設(shè)計師需在規(guī)定的時間內(nèi)完成設(shè)計方案；2.4.2設(shè)計師需定期向用人單位匯報工作進度。3.設(shè)計師權(quán)利與義務(wù)3.1設(shè)計師權(quán)利3.1.1設(shè)計師享有合同約定的工資、獎金及提成；3.1.2設(shè)計師享有國家規(guī)定的休假權(quán)益；3.1.3設(shè)計師享有在工作中表達個人意見的權(quán)利。3.2設(shè)計師義務(wù)3.2.1設(shè)計師需遵守國家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度；3.2.2設(shè)計師需保守用人單位的商業(yè)秘密；3.2.3設(shè)計師需按時完成工作任務(wù)。3.3設(shè)計師保密義務(wù)3.3.1設(shè)計師在任職期間及離職后，對用人單位的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)；3.3.2設(shè)計師未經(jīng)用人單位同意，不得泄露或利用用人單位的商業(yè)秘密。4.設(shè)計師待遇4.1基本工資4.1.1設(shè)計師的基本工資為人民幣____元/月。4.2獎金及提成4.2.1設(shè)計師可根據(jù)工作表現(xiàn)獲得相應的獎金；4.2.2設(shè)計師可獲得設(shè)計作品的提成。4.3社會保險及公積金4.3.1用人單位為設(shè)計師繳納社會保險和住房公積金。4.4休假制度4.4.1設(shè)計師享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。4.5節(jié)假日及加班待遇4.5.1節(jié)假日加班工資按照國家規(guī)定計算；4.5.2加班工資為加班工資的1.5倍。5.設(shè)計師考核5.1考核方式5.1.1用人單位定期對設(shè)計師的工作進行考核。5.2考核標準5.2.1設(shè)計師的工作質(zhì)量、工作效率、團隊協(xié)作等方面。5.3考核結(jié)果及處理5.3.1用人單位根據(jù)考核結(jié)果對設(shè)計師進行獎懲；5.3.2設(shè)計師對考核結(jié)果有異議的，可向用人單位提出申訴。6.設(shè)計師培訓6.1培訓方式6.1.1用人單位為設(shè)計師提供內(nèi)部培訓和外部培訓機會。6.2培訓內(nèi)容6.2.1設(shè)計技能提升、行業(yè)動態(tài)、團隊協(xié)作等。6.3培訓時間及費用6.3.1培訓時間根據(jù)實際情況安排；6.3.2培訓費用由用人單位承擔。8.違約責任8.1設(shè)計師違約責任8.1.1設(shè)計師未按時完成設(shè)計任務(wù)，每逾期一日，應向用人單位支付相當于當日基本工資的____%的違約金。8.1.2設(shè)計師未經(jīng)批準擅自離職，應向用人單位支付相當于____個月工資的賠償金。8.1.3設(shè)計師泄露用人單位商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。8.2用人單位違約責任8.2.1用人單位未按時支付設(shè)計師工資，應支付相當于應付款項____%的違約金。8.2.2用人單位未履行合同約定的培訓義務(wù)，應承擔相應的賠償責任。8.2.3用人單位違反合同約定解除合同，應支付相當于____個月工資的賠償金。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。9.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為____。9.3爭議解決程序9.3.1雙方應在爭議發(fā)生后____日內(nèi)向爭議解決機構(gòu)提出書面申請；9.3.2爭議解決機構(gòu)應在收到申請后____日內(nèi)進行調(diào)解或仲裁。10.合同附件10.1設(shè)計師簡歷10.1.1設(shè)計師簡歷應包括教育背景、工作經(jīng)歷、設(shè)計作品等。10.2工作成果展示10.2.1設(shè)計師工作成果展示應包括已完成的設(shè)計項目、獲獎情況等。10.3其他相關(guān)文件10.3.1其他相關(guān)文件包括但不限于設(shè)計規(guī)范、項目需求等。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；11.1.2設(shè)計師因故提出離職，并經(jīng)用人單位同意；11.1.3用人單位因故解除合同。11.2合同解除程序11.2.1雙方應在合同解除前____日內(nèi)書面通知對方；11.2.2合同解除后，雙方應按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.3合同解除后的處理11.3.1設(shè)計師應按照合同約定完成手頭工作；11.3.2用人單位應支付設(shè)計師合同解除前應得的工資和補償。12.合同續(xù)簽12.1合同續(xù)簽條件12.1.1雙方同意續(xù)簽合同；12.1.2合同續(xù)簽應遵循原合同條款。12.2合同續(xù)簽程序12.2.1雙方應在合同到期前____日內(nèi)協(xié)商續(xù)簽事宜；12.2.2合同續(xù)簽后，雙方應簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。12.3合同續(xù)簽后的處理12.3.1雙方應按照續(xù)簽協(xié)議的約定履行合同義務(wù)。13.合同變更13.1合同變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致變更合同；13.1.2法律法規(guī)或政策變化導致合同內(nèi)容需要變更。13.2合同變更程序13.2.1雙方應在合同變更前____日內(nèi)書面通知對方；13.2.2合同變更后，雙方應簽訂書面變更協(xié)議。13.3合同變更后的處理13.3.1雙方應按照變更協(xié)議的約定履行合同義務(wù)。14.合同生效及其他14.1合同生效日期14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.3合同附件14.3.1本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.4合同解釋權(quán)14.4.1本合同的解釋權(quán)歸用人單位所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中“第三方”指任何非合同雙方的獨立第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在協(xié)助雙方履行合同義務(wù)，提高工作效率，確保合同目的的實現(xiàn)。15.3第三方介入方式15.3.1第三方可通過提供咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、中介服務(wù)等方式介入。15.4第三方責任15.4.1第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，確保其行為符合合同約定。15.5第三方責任限額15.5.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，應承擔相應的賠償責任，但責任限額不超過其收取服務(wù)費用的____%。16.甲乙方責任16.1.1甲乙方應確保第三方提供的資料和信息的真實、準確、完整；16.1.2甲乙方應監(jiān)督第三方的工作進度和質(zhì)量，確保其符合合同要求；16.1.3甲乙方應與第三方保持良好溝通，及時解決合作中出現(xiàn)的問題。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方作為獨立第三方，其權(quán)利、義務(wù)和責任僅限于合同約定的范圍內(nèi)，不涉及合同以外的其他各方。17.2第三方與甲乙方的關(guān)系17.2.1第三方與甲乙方之間為委托與被委托的關(guān)系，雙方應按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。17.3第三方與設(shè)計師的關(guān)系17.3.1第三方作為設(shè)計師的服務(wù)提供者，