20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME學(xué)徒勞務(wù)合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.學(xué)徒基本信息2.1學(xué)徒姓名2.2學(xué)徒性別2.3學(xué)徒出生日期2.4學(xué)徒身份證號(hào)碼2.5學(xué)徒學(xué)歷2.6學(xué)徒專業(yè)3.學(xué)徒崗位及職責(zé)3.1學(xué)徒崗位3.2學(xué)徒職責(zé)3.3學(xué)徒工作地點(diǎn)4.學(xué)徒培訓(xùn)內(nèi)容4.1培訓(xùn)內(nèi)容概述4.2培訓(xùn)計(jì)劃4.3培訓(xùn)時(shí)間4.4培訓(xùn)方式5.學(xué)徒培訓(xùn)考核5.1考核方式5.2考核內(nèi)容5.3考核時(shí)間5.4考核結(jié)果6.學(xué)徒待遇6.1工資待遇6.2工作時(shí)間6.3假期待遇6.4社會(huì)保險(xiǎn)6.5住房公積金7.學(xué)徒培訓(xùn)期間的管理7.1學(xué)徒考勤7.2學(xué)徒紀(jì)律7.3學(xué)徒獎(jiǎng)懲8.學(xué)徒合同期限8.1合同簽訂時(shí)間8.2合同期限8.3合同續(xù)簽9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.違約責(zé)任10.1學(xué)徒違約責(zé)任10.2培養(yǎng)單位違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)一12.2其他約定事項(xiàng)二12.3其他約定事項(xiàng)三13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效時(shí)間14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1培養(yǎng)單位：X有限公司1.1.2學(xué)徒：1.2合同雙方地址1.2.1培養(yǎng)單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.2學(xué)徒地址：省市區(qū)路號(hào)1.3合同雙方聯(lián)系方式2.學(xué)徒基本信息2.1學(xué)徒姓名：2.2學(xué)徒性別：男2.3學(xué)徒出生日期：1995年1月1日2.4學(xué)徒身份證號(hào)碼：XXXXXXX2.5學(xué)徒學(xué)歷：大專2.6學(xué)徒專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)3.學(xué)徒崗位及職責(zé)3.1學(xué)徒崗位：軟件開發(fā)工程師3.2學(xué)徒職責(zé)3.2.1參與軟件開發(fā)項(xiàng)目的需求分析、設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試等工作3.2.2協(xié)助工程師完成項(xiàng)目任務(wù)3.2.3學(xué)習(xí)并掌握相關(guān)軟件技術(shù)3.3學(xué)徒工作地點(diǎn)：培養(yǎng)單位辦公地點(diǎn)4.學(xué)徒培訓(xùn)內(nèi)容4.1培訓(xùn)內(nèi)容概述4.1.1熟悉軟件開發(fā)流程4.1.2掌握軟件開發(fā)工具和技術(shù)4.1.3學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)4.2培訓(xùn)計(jì)劃4.2.1培訓(xùn)周期：12個(gè)月4.2.2每周培訓(xùn)時(shí)間：2天4.2.3培訓(xùn)地點(diǎn)：培養(yǎng)單位培訓(xùn)室4.3培訓(xùn)時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17:004.4培訓(xùn)方式：理論講解、實(shí)際操作、項(xiàng)目實(shí)踐5.學(xué)徒培訓(xùn)考核5.1考核方式5.1.1平時(shí)考核：考核學(xué)徒的出勤、學(xué)習(xí)態(tài)度、工作表現(xiàn)等5.1.2期末考核：考核學(xué)徒的理論知識(shí)和實(shí)際操作能力5.2考核內(nèi)容5.2.1理論知識(shí)：軟件開發(fā)基礎(chǔ)、編程語(yǔ)言、數(shù)據(jù)庫(kù)等5.2.2實(shí)際操作：項(xiàng)目開發(fā)、代碼編寫、問題解決等5.3考核時(shí)間5.3.1平時(shí)考核：每月一次5.3.2期末考核：培訓(xùn)周期結(jié)束前一個(gè)月5.4考核結(jié)果5.4.1考核合格：學(xué)徒通過考核，可繼續(xù)參加培訓(xùn)5.4.2考核不合格：學(xué)徒需參加補(bǔ)考，補(bǔ)考合格后方可繼續(xù)參加培訓(xùn)6.學(xué)徒待遇6.1工資待遇6.1.1基本工資：每月2000元6.1.2獎(jiǎng)金：根據(jù)學(xué)徒表現(xiàn)，每月可領(lǐng)取獎(jiǎng)金500元6.2工作時(shí)間6.2.1工作時(shí)間：每周工作5天，每天8小時(shí)6.2.2休息時(shí)間：每周休息2天6.3假期待遇6.3.1國(guó)家法定節(jié)假日：按國(guó)家規(guī)定放假6.3.2事假：根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)批準(zhǔn)后可請(qǐng)假6.4社會(huì)保險(xiǎn)6.4.1培養(yǎng)單位為學(xué)徒繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)6.5住房公積金6.5.1培養(yǎng)單位為學(xué)徒繳納住房公積金7.學(xué)徒培訓(xùn)期間的管理7.1學(xué)徒考勤7.1.1學(xué)徒需按時(shí)參加培訓(xùn)，不得無故缺席7.1.2學(xué)徒請(qǐng)假需提前向培養(yǎng)單位申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假7.2學(xué)徒紀(jì)律7.2.1學(xué)徒需遵守國(guó)家法律法規(guī)和培養(yǎng)單位的規(guī)章制度7.2.2學(xué)徒需尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作7.3學(xué)徒獎(jiǎng)懲7.3.1學(xué)徒表現(xiàn)優(yōu)秀，可給予獎(jiǎng)勵(lì)7.3.2學(xué)徒違反規(guī)定，可給予處罰8.學(xué)徒合同期限8.1合同簽訂時(shí)間：2023年3月1日8.2合同期限：自2023年3月1日起，至2024年2月28日止8.3合同續(xù)簽8.3.1合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同8.3.2續(xù)簽合同期限不超過原合同期限9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1學(xué)徒提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知培養(yǎng)單位9.1.2培養(yǎng)單位因?qū)W徒嚴(yán)重違反合同規(guī)定，可單方面解除合同9.2合同終止條件9.2.1學(xué)徒完成培訓(xùn)任務(wù)，合同自然終止9.2.2培養(yǎng)單位因故終止培訓(xùn)，需提前一個(gè)月通知學(xué)徒，并支付相應(yīng)補(bǔ)償9.3合同解除與終止程序9.3.1學(xué)徒解除合同，需提交書面申請(qǐng)，培養(yǎng)單位確認(rèn)后辦理相關(guān)手續(xù)9.3.2培養(yǎng)單位解除合同，需書面通知學(xué)徒，并說明解除原因10.違約責(zé)任10.1學(xué)徒違約責(zé)任10.1.1學(xué)徒未按合同規(guī)定參加培訓(xùn)，每次扣除當(dāng)月工資的10%10.1.2學(xué)徒違反培養(yǎng)單位規(guī)章制度，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理10.2培養(yǎng)單位違約責(zé)任10.2.1培養(yǎng)單位未按合同規(guī)定提供培訓(xùn)，需賠償學(xué)徒損失10.2.2培養(yǎng)單位提前終止培訓(xùn)，需支付學(xué)徒相應(yīng)補(bǔ)償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方協(xié)商解決11.1.2爭(zhēng)議無法協(xié)商解決，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)一12.1.1學(xué)徒在培訓(xùn)期間，不得兼職或從事與培養(yǎng)單位業(yè)務(wù)相關(guān)的活動(dòng)12.2其他約定事項(xiàng)二12.2.1學(xué)徒在培訓(xùn)期間，如因個(gè)人原因離職，需提前一個(gè)月書面通知培養(yǎng)單位12.3其他約定事項(xiàng)三12.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決13.合同生效13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)13.2合同生效時(shí)間13.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.合同附件14.1本合同附件包括：14.1.1學(xué)徒培訓(xùn)計(jì)劃14.1.2學(xué)徒考勤記錄14.1.3學(xué)徒考核結(jié)果14.1.4學(xué)徒工資支付記錄14.1.5其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，為協(xié)助合同履行或提供專業(yè)服務(wù)的任何個(gè)人、機(jī)構(gòu)或企業(yè)，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2.1協(xié)助雙方進(jìn)行合同談判與簽訂；15.2.2提供專業(yè)培訓(xùn)與咨詢服務(wù)；15.2.3協(xié)調(diào)雙方在合同履行過程中的溝通與糾紛解決；15.2.4執(zhí)行合同中約定的其他第三方服務(wù)。16.第三方介入的協(xié)議與責(zé)任16.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂單獨(dú)的服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。16.2第三方的責(zé)任：16.2.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；16.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；16.2.3第三方在服務(wù)過程中，如違反法律法規(guī)或合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，一般不超過合同總金額的10%。17.2如有特殊原因需要提高責(zé)任限額，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在服務(wù)協(xié)議中明確。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)提供者與被服務(wù)者的關(guān)系，雙方應(yīng)遵循平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則。18.2第三方不得干預(yù)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.3第三方在服務(wù)過程中，如需與甲乙雙方之外的第三方進(jìn)行合作，應(yīng)取得甲乙雙方的事先同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。19.第三方介入的審批程序19.1甲乙雙方在決定引入第三方介入前，應(yīng)書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。19.2第三方介入的具體事宜，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等，應(yīng)在甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議中明確。20.第三方介入的終止20.1第三方介入服務(wù)結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)就服務(wù)成果進(jìn)行驗(yàn)收，如服務(wù)符合約定，則服務(wù)協(xié)議終止。20.2如服務(wù)不符合約定，甲乙雙方可要求第三方進(jìn)行整改或終止服務(wù)，并追究其相應(yīng)的責(zé)任。21.第三方介入的保密義務(wù)21.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。21.2第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，可按照服務(wù)協(xié)議中的爭(zhēng)議解決條款進(jìn)行處理，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。23.第三方介入的其他事項(xiàng)23.1本合同中未明確的事項(xiàng)，甲乙雙方與第三方可根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商解決。23.2第三方介入的任何變更或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并作為本合同的附件。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.學(xué)徒培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：附件中應(yīng)包含培訓(xùn)目標(biāo)、課程內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間表、考核標(biāo)準(zhǔn)等詳細(xì)信息，以及培訓(xùn)過程中的記錄和反饋。2.學(xué)徒考勤記錄詳細(xì)要求和說明：附件應(yīng)記錄學(xué)徒的出勤情況、請(qǐng)假記錄、遲到早退情況等，以及相應(yīng)的處理措施。3.學(xué)徒考核結(jié)果詳細(xì)要求和說明：附件應(yīng)記錄學(xué)徒在培訓(xùn)過程中的考核結(jié)果，包括理論知識(shí)考核、實(shí)際操作考核等，以及考核的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)語(yǔ)。4.學(xué)徒工資支付記錄詳細(xì)要求和說明：附件應(yīng)記錄學(xué)徒每月的工資發(fā)放情況，包括基本工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等，以及工資發(fā)放的日期和方式。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：附件應(yīng)包含甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任、保密條款等。6.合同解除與終止通知書詳細(xì)要求和說明：附件應(yīng)包含甲乙雙方或第三方發(fā)出的合同解除與終止通知書，包括解除或終止的原因、日期、后續(xù)處理措施等。7.爭(zhēng)議解決文件詳細(xì)要求和說明：附件應(yīng)包含雙方在爭(zhēng)議解決過程中產(chǎn)生的文件，包括協(xié)商記錄、仲裁裁決書、法院判決書等。8.其他相關(guān)文件詳細(xì)要求和說明：任何其他與本合同執(zhí)行相關(guān)的文件，如法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.學(xué)徒違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)參加培訓(xùn)、違反培養(yǎng)單位規(guī)章制度、泄露商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，扣除工資、賠償損失、解除合同等。示例：學(xué)徒因個(gè)人原因多次未參加培訓(xùn)，經(jīng)提醒后仍不改正，培養(yǎng)單位有權(quán)扣除當(dāng)月工資的20%作為違約金，并解除合同。2.培養(yǎng)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同規(guī)定提供培訓(xùn)、未按時(shí)支付工資、未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。責(zé)任認(rèn)定：賠償損失、支付違約金、繼續(xù)履行合同等。示例：培養(yǎng)單位未按合同規(guī)定提供培訓(xùn)，導(dǎo)致學(xué)徒遭受損失，培養(yǎng)單位應(yīng)賠償學(xué)徒相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失，并繼續(xù)履行合同。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按服務(wù)協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)、泄露保密信息、違反法律法規(guī)等。責(zé)任認(rèn)定：賠償損失、支付違約金、終止服務(wù)協(xié)議等。示例：第三方在提供服務(wù)過程中泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方的經(jīng)濟(jì)損失，并終止服務(wù)協(xié)議。學(xué)徒勞務(wù)合同范本1本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的第二條雙方基本信息2.1學(xué)徒基本信息2.2培養(yǎng)單位基本信息第三條學(xué)徒培養(yǎng)期限與工作內(nèi)容3.1學(xué)徒培養(yǎng)期限3.2學(xué)徒工作內(nèi)容第四條學(xué)徒工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.1學(xué)徒工作地點(diǎn)4.2學(xué)徒工作時(shí)間第五條學(xué)徒待遇與工資5.1學(xué)徒待遇5.2學(xué)徒工資第六條學(xué)徒培訓(xùn)與考核6.1學(xué)徒培訓(xùn)內(nèi)容6.2學(xué)徒考核方式第七條合同變更與解除7.1合同變更7.2合同解除第八條違約責(zé)任8.1學(xué)徒違約責(zé)任8.2培養(yǎng)單位違約責(zé)任第九條爭(zhēng)議解決方式9.1爭(zhēng)議解決原則9.2爭(zhēng)議解決方式第十條其他約定事項(xiàng)10.1其他約定事項(xiàng)一10.2其他約定事項(xiàng)二第十一條合同生效與終止11.1合同生效11.2合同終止第十二條合同附件12.1附件一：學(xué)徒培訓(xùn)計(jì)劃12.2附件二：學(xué)徒考核標(biāo)準(zhǔn)第十三條合同份數(shù)與送達(dá)13.1合同份數(shù)13.2合同送達(dá)第十四條合同解釋與爭(zhēng)議解決14.1合同解釋14.2爭(zhēng)議解決第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2本合同旨在明確學(xué)徒在培養(yǎng)單位接受職業(yè)技能培訓(xùn)期間的權(quán)利義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益。第二條雙方基本信息2.1學(xué)徒姓名：____________________2.2學(xué)徒身份證號(hào)碼：____________________2.3培養(yǎng)單位名稱：____________________2.4培養(yǎng)單位統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____________________第三條學(xué)徒培養(yǎng)期限與工作內(nèi)容3.1學(xué)徒培養(yǎng)期限為__年__個(gè)月，自__年__月__日起至__年__月__日止。3.2學(xué)徒工作內(nèi)容為在培養(yǎng)單位從事__崗位__工作，具體工作職責(zé)及要求由培養(yǎng)單位另行制定。第四條學(xué)徒工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.1學(xué)徒工作地點(diǎn)為培養(yǎng)單位所在地，具體工作地點(diǎn)由培養(yǎng)單位指定。4.2學(xué)徒工作時(shí)間采用__制__，具體工作時(shí)間由培養(yǎng)單位根據(jù)工作需要安排。第五條學(xué)徒待遇與工資5.1.1伙食補(bǔ)貼：每月__元；5.1.2交通補(bǔ)貼：每月__元；5.1.3住宿補(bǔ)貼：每月__元；5.1.4保險(xiǎn)待遇：由培養(yǎng)單位按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。5.2學(xué)徒工資標(biāo)準(zhǔn)為每月__元，工資支付方式為每月__日支付。第六條學(xué)徒培訓(xùn)與考核6.1.1職業(yè)技能培訓(xùn)；6.1.2安全生產(chǎn)培訓(xùn)；6.1.3企業(yè)文化培訓(xùn)。6.2學(xué)徒考核分為月度考核和年度考核，具體考核標(biāo)準(zhǔn)和要求由培養(yǎng)單位制定。第七條合同變更與解除7.1合同變更7.1.1學(xué)徒與培養(yǎng)單位協(xié)商一致，可以變更本合同條款；7.1.2變更后的合同條款與本合同具有同等法律效力。7.2合同解除7.2.1學(xué)徒在培養(yǎng)期間違反培養(yǎng)單位規(guī)章制度，經(jīng)培養(yǎng)單位書面通知后__日內(nèi)仍未改正的，培養(yǎng)單位有權(quán)解除本合同；7.2.2培養(yǎng)單位因故需提前解除本合同的，應(yīng)提前__日書面通知學(xué)徒，并支付__個(gè)月的工資作為補(bǔ)償；7.2.3學(xué)徒因故需提前解除本合同的，應(yīng)提前__日書面通知培養(yǎng)單位，并支付已提供勞動(dòng)期間的工資；7.2.4合同解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1學(xué)徒違約責(zé)任8.1.2學(xué)徒違反國(guó)家法律法規(guī)或培養(yǎng)單位規(guī)章制度，造成培養(yǎng)單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償。8.2培養(yǎng)單位違約責(zé)任8.2.1培養(yǎng)單位未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)或工作條件的，應(yīng)賠償學(xué)徒相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失；8.2.2培養(yǎng)單位未按時(shí)支付工資或違反合同約定解除合同的，應(yīng)支付學(xué)徒相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議解決方式9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向培養(yǎng)單位所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定事項(xiàng)10.1學(xué)徒在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和培養(yǎng)單位的規(guī)章制度，服從管理；10.2學(xué)徒在培訓(xùn)期間應(yīng)保守培養(yǎng)單位的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)；10.3本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第十一條合同生效與終止11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；11.2合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，本合同自動(dòng)終止。第十二條合同附件12.1附件一：學(xué)徒培訓(xùn)計(jì)劃12.2附件二：學(xué)徒考核標(biāo)準(zhǔn)第十三條合同份數(shù)與送達(dá)13.1本合同一式__份，雙方各執(zhí)__份，具有同等法律效力；13.2本合同自生效之日起，送達(dá)雙方指定人員。第十四條合同解釋與爭(zhēng)議解決14.1本合同條款的解釋權(quán)歸培養(yǎng)單位所有；14.2本合同在履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)按照第九條規(guī)定的爭(zhēng)議解決方式處理。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)以及其他為履行本合同提供協(xié)助的第三方。第二條第三方介入的依據(jù)與目的2.1第三方介入的依據(jù)為本合同條款，以及雙方協(xié)商一致的決定。2.2第三方介入的目的是為了更好地履行本合同，提高合同履行的效率，確保雙方的合法權(quán)益。第三條第三方職責(zé)與權(quán)利3.1第三方應(yīng)按照本合同約定的職責(zé)，提供專業(yè)服務(wù)，包括但不限于：3.1.1評(píng)估學(xué)徒的職業(yè)技能和培訓(xùn)需求；3.1.2制定培訓(xùn)計(jì)劃，并提供培訓(xùn)資源；3.1.3對(duì)學(xué)徒進(jìn)行考核，評(píng)估培訓(xùn)效果；3.1.4提供咨詢服務(wù)，協(xié)助解決合同履行中的問題。3.2.1獲取學(xué)徒的相關(guān)信息，以完成其職責(zé)；3.2.2收取合同約定的服務(wù)費(fèi)用；3.2.3要求學(xué)徒和培養(yǎng)單位提供必要的協(xié)助。第四條第三方與甲乙方的責(zé)任劃分4.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成的損失，由第三方自行承擔(dān)；4.2第三方在履行職責(zé)過程中，因甲乙方原因造成的損失，由相應(yīng)的甲方或乙方承擔(dān)；4.3第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力造成的損失，根據(jù)不可抗力影響程度，由甲乙雙方協(xié)商分擔(dān)。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方對(duì)本合同項(xiàng)下的責(zé)任，除法律另有規(guī)定外，不得超過合同總金額的__%；5.2第三方在履行職責(zé)過程中，因過錯(cuò)造成甲方或乙方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過第五條第5.1款規(guī)定的限額。第六條第三方介入的流程與程序6.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額以及費(fèi)用等內(nèi)容；6.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定和書面協(xié)議的約定，與第三方共同履行合同；6.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決合同履行中的問題。第七條第三方介入的變更與解除7.1第三方介入期間，甲乙雙方可協(xié)商一致變更或解除第三方介入?yún)f(xié)議；7.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，不影響本合同的效力。第八條第三方介入的終止8.1第三方介入?yún)f(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行合同；8.2第三方介入?yún)f(xié)議終止后，第三方不再承擔(dān)本合同項(xiàng)下的責(zé)任。第九條第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入期間發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；9.2協(xié)商不成的，任何一方均可根據(jù)本合同第九條規(guī)定的爭(zhēng)議解決方式處理。第十條本合同其他條款的適用10.1本合同關(guān)于第三方介入的修正條款，與本合同其他條款具有同等法律效力；10.2本合同關(guān)于第三方介入的修正條款，不影響甲乙雙方在其他方面的權(quán)利義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：學(xué)徒培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出學(xué)徒培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件為學(xué)徒培訓(xùn)的具體實(shí)施方案，是合同的重要組成部分。2.附件二：學(xué)徒考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確學(xué)徒考核的指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核方式等。說明：本附件為學(xué)徒考核的依據(jù)，用于評(píng)估學(xué)徒的培訓(xùn)效果。3.附件三：學(xué)徒工作手冊(cè)要求：包括學(xué)徒的工作職責(zé)、工作流程、安全操作規(guī)程等。說明：本附件為學(xué)徒工作時(shí)的行為指南，有助于學(xué)徒快速適應(yīng)工作崗位。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額以及費(fèi)用等內(nèi)容。說明：本附件為第三方介入的具體協(xié)議，是合同履行過程中的重要補(bǔ)充。5.附件五：合同履行情況報(bào)告要求：定期報(bào)告合同履行情況，包括培訓(xùn)進(jìn)度、學(xué)徒表現(xiàn)、問題及解決方案等。說明：本附件為合同履行情況的記錄，有助于雙方了解合同執(zhí)行情況。6.附件六：爭(zhēng)議解決記錄要求：記錄雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議及解決過程。說明：本附件為爭(zhēng)議解決過程的記錄，有助于雙方了解爭(zhēng)議處理情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.學(xué)徒違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)培養(yǎng)單位同意擅自離職責(zé)任認(rèn)定：賠償培養(yǎng)單位培訓(xùn)費(fèi)用及經(jīng)濟(jì)損失示例：學(xué)徒在培訓(xùn)期間擅自離職，需賠償培養(yǎng)單位培訓(xùn)費(fèi)用人民幣_(tái)_元。2.培養(yǎng)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)或工作條件責(zé)任認(rèn)定：賠償學(xué)徒相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失示例：培養(yǎng)單位未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，需賠償學(xué)徒經(jīng)濟(jì)損失人民幣_(tái)_元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：因自身原因造成損失責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任示例：第三方在提供培訓(xùn)服務(wù)過程中造成學(xué)徒受傷，需賠償學(xué)徒醫(yī)療費(fèi)用人民幣_(tái)_元。4.爭(zhēng)議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)解決爭(zhēng)議責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任示例：雙方在爭(zhēng)議解決過程中，一方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出解決方案，需承擔(dān)違約責(zé)任。學(xué)徒勞務(wù)合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.培養(yǎng)單位基本信息1.2.學(xué)徒基本信息2.培養(yǎng)目的與要求2.1.培養(yǎng)目的2.2.培養(yǎng)要求3.培養(yǎng)內(nèi)容與方法3.1.培養(yǎng)內(nèi)容3.2.培養(yǎng)方法4.培養(yǎng)時(shí)間與地點(diǎn)4.1.培養(yǎng)時(shí)間4.2.培養(yǎng)地點(diǎn)5.培養(yǎng)費(fèi)用與支付方式5.1.培養(yǎng)費(fèi)用5.2.支付方式6.工作任務(wù)與職責(zé)6.1.工作任務(wù)6.2.職責(zé)7.工作時(shí)間與休息休假7.1.工作時(shí)間7.2.休息休假8.工資與福利待遇8.1.工資標(biāo)準(zhǔn)8.2.福利待遇9.勞動(dòng)保護(hù)與安全9.1.勞動(dòng)保護(hù)9.2.安全10.違約責(zé)任10.1.學(xué)徒違約責(zé)任10.2.培養(yǎng)單位違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1.合同解除條件11.2.合同終止條件12.爭(zhēng)議解決方式12.1.爭(zhēng)議解決途徑12.2.爭(zhēng)議解決程序13.其他約定事項(xiàng)13.1.其他約定13.2.其他條款14.合同生效與附件14.1.合同生效條件14.2.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.培養(yǎng)單位基本信息（1）單位名稱：____________________（2）單位地址：____________________（3）法定代表人：____________________（4）聯(lián)系電話：____________________1.2.學(xué)徒基本信息（1）姓名：____________________（2）性別：____________________（3）出生日期：____________________（4）身份證號(hào)碼：____________________（5）住址：____________________（6）聯(lián)系電話：____________________2.培養(yǎng)目的與要求2.1.培養(yǎng)目的本合同旨在明確培養(yǎng)單位與學(xué)徒之間的培養(yǎng)關(guān)系，使學(xué)徒在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，通過培養(yǎng)單位的培訓(xùn)，掌握一定的專業(yè)技能和知識(shí)，提高其綜合素質(zhì)，為培養(yǎng)單位輸送合格的技術(shù)人才。2.2.培養(yǎng)要求（1）學(xué)徒應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，服從培養(yǎng)單位的規(guī)章制度。（2）學(xué)徒應(yīng)積極參與培訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身技能。（3）學(xué)徒應(yīng)遵守職業(yè)道德，維護(hù)培養(yǎng)單位的聲譽(yù)。3.培養(yǎng)內(nèi)容與方法3.1.培養(yǎng)內(nèi)容（1）專業(yè)技能培訓(xùn)：____________________（2）理論知識(shí)學(xué)習(xí)：____________________（3）綜合素質(zhì)提升：____________________3.2.培養(yǎng)方法（1）實(shí)踐操作：____________________（2）課堂授課：____________________（3）案例分析：____________________（4）技能競(jìng)賽：____________________4.培養(yǎng)時(shí)間與地點(diǎn)4.1.培養(yǎng)時(shí)間（1）起止時(shí)間：____________________（2）每周工作時(shí)間：____________________4.2.培養(yǎng)地點(diǎn)（1）主要培養(yǎng)地點(diǎn)：____________________（2）輔助培養(yǎng)地點(diǎn)：____________________5.培養(yǎng)費(fèi)用與支付方式5.1.培養(yǎng)費(fèi)用（1）培養(yǎng)費(fèi)用總額：____________________（2）培養(yǎng)費(fèi)用構(gòu)成：____________________5.2.支付方式（1）支付時(shí)間：____________________（2）支付方式：____________________6.工作任務(wù)與職責(zé)6.1.工作任務(wù)（1）學(xué)徒應(yīng)在培養(yǎng)單位指定的崗位上，完成日常工作任務(wù)。（2）學(xué)徒應(yīng)按照培養(yǎng)單位的要求，參加各類培訓(xùn)活動(dòng)。6.2.職責(zé)（1）學(xué)徒應(yīng)遵守培養(yǎng)單位的規(guī)章制度，維護(hù)單位利益。（2）學(xué)徒應(yīng)積極完成工作任務(wù)，提高工作效率。（3）學(xué)徒應(yīng)尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作。7.工作時(shí)間與休息休假7.1.工作時(shí)間（1）工作時(shí)間：____________________（2）加班時(shí)間：____________________7.2.休息休假（1）休息日：____________________（2）法定節(jié)假日：____________________（3）帶薪年假：____________________8.工資與福利待遇8.1.工資標(biāo)準(zhǔn)（1）學(xué)徒試用期工資：____________________（2）學(xué)徒轉(zhuǎn)正后工資：____________________（3）工資支付周期：____________________8.2.福利待遇（1）社會(huì)保險(xiǎn)：____________________（2）住房公積金：____________________（3）節(jié)假日福利：____________________（4）員工體檢：____________________9.勞動(dòng)保護(hù)與安全9.1.勞動(dòng)保護(hù)（1）學(xué)徒享有勞動(dòng)保護(hù)用品。（2）學(xué)徒享有安全培訓(xùn)。9.2.安全（1）學(xué)徒在工作過程中應(yīng)遵守安全操作規(guī)程。（2）培養(yǎng)單位應(yīng)定期進(jìn)行安全檢查。10.違約責(zé)任10.1.學(xué)徒違約責(zé)任（1）未經(jīng)培養(yǎng)單位同意擅自離職的，應(yīng)支付違約金：____________________。（2）違反培養(yǎng)單位規(guī)章制度的，按相關(guān)規(guī)定處理。10.2.培養(yǎng)單位違約責(zé)任（1）未按約定支付工資的，應(yīng)支付違約金：____________________。（2）未提供約定培訓(xùn)內(nèi)容的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。11.合同解除與終止11.1.合同解除條件（1）學(xué)徒提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知培養(yǎng)單位。（2）培養(yǎng)單位因故解除合同，需提前一個(gè)月書面通知學(xué)徒。11.2.合同終止條件（1）學(xué)徒完成培養(yǎng)任務(wù)，合同自然終止。（2）培養(yǎng)單位因故終止培養(yǎng)，合同提前終止。12.爭(zhēng)議解決方式12.1.爭(zhēng)議解決途徑（1）雙方協(xié)商解決。（2）向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2.爭(zhēng)議解決程序（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在接到對(duì)方書面通知之日起三十日內(nèi)協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.其他約定事項(xiàng)13.1.其他約定（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2.其他條款（1）本合同如有未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。（2）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起至學(xué)徒完成培養(yǎng)任務(wù)之日止。14.合同生效與附件14.1.合同生效條件（1）本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。（2）本合同自培養(yǎng)單位與學(xué)徒簽訂之日起生效。14.2.合同附件（1）本合同附件包括但不限于：培訓(xùn)計(jì)劃、考勤記錄、工資支付憑證等。（2）附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1.第三方定義本合同所指的第三方是指除培養(yǎng)單位與學(xué)徒之外的，提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評(píng)估或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2.第三方介入范圍（1）第三方可提供的服務(wù)包括但不限于：招聘、培訓(xùn)、技能鑒定、職業(yè)規(guī)劃等。（2）第三方介入的具體事項(xiàng)由合同雙方在合同中約定。16.第三方介入的引入程序16.1.引入程序（1）培養(yǎng)單位或?qū)W徒有意引入第三方時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方。（2）雙方協(xié)商確定第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)和引入程序。（3）雙方共同與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)。17.第三方介入后的合同變更17.1.變更程序（1）任何一方要求變更合同內(nèi)容，涉及第三方介入的，應(yīng)書面通知對(duì)方。（2）雙方協(xié)商一致后，由培養(yǎng)單位、學(xué)徒與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件。18.第三方責(zé)任限額18.1.責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方因提供的服務(wù)不符合約定或存在過錯(cuò)，導(dǎo)致培養(yǎng)單位或?qū)W徒遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2.責(zé)任限額約定（1）本合同約定第三方責(zé)任限額為：____________________。（2）第三方責(zé)任限額的約定不減輕培養(yǎng)單位或?qū)W徒依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1.責(zé)任劃分原則（1）培養(yǎng)單位與學(xué)徒應(yīng)承擔(dān)因其自身原因?qū)е碌膿p失。（2）第三方應(yīng)承擔(dān)因其提供服務(wù)導(dǎo)致的損失。（3）若損失由多方原因造成，應(yīng)按比例分擔(dān)。19.2.責(zé)任劃分具體條款（1）培養(yǎng)單位責(zé)任：____________________（2）學(xué)徒責(zé)任：____________________（3）第三方責(zé)任：____________________20.第三方介入后的權(quán)利義務(wù)20.1.第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求培養(yǎng)單位或?qū)W徒提供必要的協(xié)助。20.2.第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議提供約定的服務(wù)。（2）第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。（3）第三方應(yīng)妥善保管培養(yǎng)單位或?qū)W徒的個(gè)人信息。21.第三方介入后的爭(zhēng)議解決21.1.爭(zhēng)議解決途徑（1）第三方與培養(yǎng)單位或?qū)W徒之間發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。21.2.爭(zhēng)議解決程序（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，第三方應(yīng)立即