2025企業勞動合同模板示例正文鑒于甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，根據《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》以及其他相關法律法規的規定，就以下事項達成一致，并簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限本合同為期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期為個月，試用期滿后，經甲方考核合格，正式轉為正式員工。第二條工作內容與崗位乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。乙方應按照甲方的崗位職責要求，按時完成規定的工作任務，并達到規定的質量標準。第三條工作地點乙方的工作地點為。甲方根據工作需要，可以臨時安排乙方到其他地點工作。如果甲方變更乙方的工作地點，應與乙方協商一致，并簽訂補充協議。第四條勞動報酬乙方的工資標準為每月人民幣元（大寫：元整）。試用期期間工資為正式工資的%。甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，支付日期順延。乙方的獎金、津貼、補貼等按照甲方的規章制度執行。第五條社會保險與福利甲方應依法為乙方繳納的社會保險包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方根據《企業年金辦法》的規定，為乙方繳納企業年金，具體標準和方式由甲乙雙方另行約定。乙方享有國家及甲方規定的帶薪年休假、婚假、喪假、產假等假期，具體標準和領取方式按國家規定和甲方規章制度執行。第六條勞動保護與勞動條件甲方應為乙方提供符合國家職業衛生標準和安全要求的工作環境，確保乙方的工作安全和健康。甲方應根據乙方所從事的工作，提供必要的勞動保護用品和安全防護措施。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方制定的安全操作規程和勞動紀律。第七條休息與休假乙方每周休息日為。甲方因工作需要安排乙方加班的，應依法支付加班費或安排補休。乙方享有國家規定的帶薪年休假，具體天數根據乙方工作年限確定。第八條合同的變更、解除與終止經甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。甲方或乙方違反勞動合同約定的條件，導致勞動合同無法履行的，對方可以解除勞動合同。符合《勞動合同法》規定的情形，本合同終止。第九條雙方的權利與義務甲方的權利：根據工作需要合理安排乙方的工作崗位；按時支付乙方的勞動報酬；為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件。乙方的義務：遵守甲方的規章制度和勞動紀律；保守甲方的商業秘密和技術秘密；勤勉盡責，完成工作職責。第十條違約責任甲方違反勞動合同約定解除勞動合同的，應依法支付乙方經濟補償金。乙方違反勞動合同約定解除勞動合同的，應依法向甲方支付違約金，具體金額為人民幣元（大寫：元整）。乙方違反甲方的保密規定或競業限制條款的，應依法承擔賠償責任。第十一條其他條款本合同未盡事宜，雙方應協商解決；協商不成的，依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：