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2025解除勞動合同證明書格式詳解正文（公司名稱），注冊地址位于，法定代表人，以下簡稱“甲方”；（員工姓名），性別，身份碼，出生于年月日，戶籍地址，以下簡稱“乙方”。甲乙雙方基于友好協商，就解除勞動關系事宜達成一致，并簽訂本解除勞動合同證明書（以下簡稱“本證明書”）。第一條雙方勞動關系的確認甲乙雙方確認，乙方自年月日起與甲方建立勞動關系，雙方簽訂了編號為的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”）。該勞動關系合法有效，雙方均嚴格履行了原合同約定的權利義務。第二條解除勞動合同的依據茲因（填寫解除原因，如：雙方協商一致、勞動合同期滿、違紀、醫療期滿等），甲乙雙方經協商一致，同意解除原合同，并終止勞動關系。具體解除原因如下：__（詳細說明解除原因，例如：基于原合同第條第款之規定，乙方因（填寫具體原因，如：嚴重違反公司規章制度、曠工、勞動合同到期等））。雙方協商一致同意解除勞動關系。第三條經濟補償金根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲方需向乙方支付經濟補償金，具體金額為：元（大寫：）。該經濟補償金將在本證明書簽署之日起日內以方式支付（如：銀行轉賬、現金支付等）。第四條社會保險和公積金的處理雙方確認，乙方的社會保險及住房公積金已繳納至年月日，后續因解除勞動關系產生的社會保險和公積金相關事宜由（填寫具體處理方式，如：由乙方自行處理或由甲方協助辦理）。第五條工作交接乙方應于本證明書簽署之日起日內完成所有工作交接手續，并將所有公司資產、文件、資料歸還甲方。甲方將在乙方完成工作交接后，向乙方出具《工作交接確認書》。第六條保密義務乙方承諾，自本證明書簽署之日起，繼續遵守與甲方簽署的《保密協議》及相關保密義務，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密或其他機密信息。第七條競業限制（如有）如原合同中有關于競業限制的約定，乙方仍需遵守該約定，在約定的期限內不得從事與甲方相同或類似的業務。第八條勞動爭議的解決如因本證明書的簽署或履行發生爭議，甲乙雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條通知和送達本證明書自雙方簽字或蓋章之日起生效。任何一方變更通訊地址或聯絡方式，應自變更之日起日內以書面形式通知另一方。第十條其他條款本證明書未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本證明書具有同等法律效力。本證明書一式份，甲乙雙方各執份，其余份用于辦理相關手續。第十一條簽署甲方：（公司名稱）授權代表：（姓名）簽字日期：年月日乙方：（員工姓名）簽字日期：年月日附則本證明書的簽

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