2025按摩師勞動合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份：聯絡方式：住址：鑒于甲方需要專業的按摩師為其提供服務，乙方愿意為甲方提供相應服務，雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，達成如下協議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起，至年月日止，共計年。1.2合同期滿后，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。第二條工作內容與職責2.1乙方同意在合同期內擔任甲方的按摩師，負責為甲方客戶提供按摩服務及相關輔助工作。2.2乙方的具體工作內容包括但不限于：為客戶提供專業按摩服務，確保服務質量符合行業標準；保持工作區域的整潔與衛生，確保客戶體驗；遵守甲方制定的工作流程和服務規范；參與甲方組織的培訓和技能提升活動；完成甲方分配的其他與按摩服務相關的工作任務。2.3乙方應當恪守職業道德，尊重客戶隱私，不得泄露客戶信息。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為每天小時，具體工作時間段為至。甲方可以根據業務需要調整工作時間，并提前通知乙方。3.2乙方每周享有天休息時間，具體休息時間由雙方協商確定。3.3乙方在法定節假日享有休息時間，如因工作需要加班，甲方應當依法支付加班費。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動報酬，基本工資為人民幣元（大寫：元整）。試用期期間的工資為基本工資的%。4.2乙方的勞動報酬包括基本工資、績效獎金、提成及加班費等，具體計算方式由雙方協商確定。4.3甲方應當依法為乙方繳納社會保險，具體包括養老保險、醫療保險、失業保險和工傷保險等。乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.4乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于節日禮品、帶薪年假、培訓機會等。第五條勞動條件與工作環境5.1甲方應當為乙方提供符合國家法律法規和行業標準的工作環境，確保乙方的工作安全與健康。5.2甲方應當為乙方提供必要的工作工具和設備，并定期進行維護和更新。5.3甲方應當確保乙方享有合理的休息時間和必要的工作設施，以保障乙方的身體健康和工作效率。第六條勞動紀律與規章制度6.1乙方應當遵守甲方制定的規章制度，服從甲方的管理，按時完成工作任務。6.2乙方應當嚴格遵守職業道德，不得從事任何損害甲方利益的行為。6.3甲方應當將規章制度和勞動紀律以書面形式告知乙方，乙方應當簽字確認。第七條合同的變更、解除與終止7.1經雙方協商一致，可以變更本合同的內容。變更后的合同內容應當以書面形式確認，并由雙方簽字蓋章。7.2在合同期內，如發生以下情況之一，甲方可以解除合同：乙方嚴重違反勞動紀律或甲方的規章制度；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本職工作造成嚴重影響；乙方被依法追究刑事責任。7.3在合同期內，如發生以下情況之一，乙方可以解除合同：甲方未按合同約定支付勞動報酬；甲方未為乙方繳納社會保險；甲方的工作條件或工作環境嚴重違反國家法律法規，危害乙方身體健康；乙方因甲方的原因無法正常履行工作職責。7.4合同期滿后，本合同自然終止。如雙方協商一致，可以續訂合同。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同的約定，應當承擔相應的違約責任。8.2甲方違反合同約定解除合同的，應當依法支付乙方經濟補償金。8.3乙方違反合同約定解除合同的，應當依法向甲方支付違約金，具體金額為人民幣元（大寫：元整）。第九條爭議解決9.1因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應當通過友好協商解決。9.2如果協商不成，任何一方可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3如對仲裁裁決不服，任何一方可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：