組織變革與離職管理編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：XX公司

甲方地址：XX省XX市XX區XX路XX號

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：XX員工

乙方地址：XX省XX市XX區XX路XX號

鑒于甲方為適應市場變化和內部發展需求，決定進行組織變革，乙方因工作調整需從甲方離職。為明確雙方在此次組織變革與離職過程中的權利義務，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方與乙方在組織變革與離職過程中的權利義務，確保雙方合法權益，維護勞動關系和諧穩定。

二、合同背景

1.甲方為適應市場變化和內部發展需求，決定進行組織變革；

2.乙方因工作調整，需從甲方離職。

三、合同期限

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方離職手續辦理完畢之日終止。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應按照國家有關法律法規和政策，保障乙方在組織變革過程中的合法權益。

2.甲方應提前向乙方告知組織變革的具體內容，包括但不限于崗位調整、工作職責變化等。

3.甲方應與乙方協商確定離職方案，包括但不限于經濟補償、離職手續辦理等。

4.甲方應按照國家規定和雙方協商一致的結果，及時足額支付乙方經濟補償。

5.甲方應協助乙方辦理離職手續，包括但不限于解除勞動合同、辦理社會保險關系轉移等。

6.甲方應妥善保管乙方在任職期間形成的文件、資料等，并在離職后按照規定予以歸還或銷毀。

乙方責任和義務：

1.乙方應積極配合甲方的組織變革工作，按照甲方的要求調整工作內容和職責。

2.乙方應按照甲方的工作安排，完成本職工作，確保工作交接的順利進行。

3.乙方應按照國家規定和雙方協商一致的結果，接受經濟補償方案。

4.乙方應按照甲方的要求，在規定時間內辦理離職手續，包括但不限于解除勞動合同、辦理社會保險關系轉移等。

5.乙方應妥善保管在任職期間獲取的甲方商業秘密、技術資料等，離職后不得泄露或用于不正當競爭。

6.乙方應遵守國家法律法規和甲方規章制度，不得因離職行為損害甲方利益。

雙方權利：

1.甲方有權要求乙方按照組織變革要求調整工作內容和職責。

2.甲方有權要求乙方在離職過程中遵守相關規定，不得損害甲方利益。

3.乙方有權要求甲方按照國家規定和雙方協商一致的結果支付經濟補償。

4.乙方有權要求甲方協助辦理離職手續，包括但不限于社會保險關系轉移等。

雙方義務：

1.甲方有義務按照國家規定和雙方協商一致的結果支付經濟補償。

2.甲方有義務協助乙方辦理離職手續，包括但不限于社會保險關系轉移等。

3.乙方有義務按照甲方的要求調整工作內容和職責。

4.乙方有義務在離職過程中遵守相關規定，不得損害甲方利益。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本合同項下，甲方應向乙方支付經濟補償金，總額為人民幣______元（大寫：______元整）。

二、支付方式

1.經濟補償金的支付分為以下兩個階段：

a.首期支付：乙方在離職手續辦理完畢后的____個工作日內，甲方應向乙方支付經濟補償金總額的______%，即人民幣______元（大寫：______元整）。

b.結算支付：乙方在離職手續辦理完畢后的____個工作日內，甲方應向乙方支付經濟補償金總額的剩余部分，即人民幣______元（大寫：______元整）。

2.支付條件：

a.乙方須按照甲方的要求完成工作交接，確保所有工作內容得到妥善處理。

b.乙方須按照國家規定和雙方協商一致的結果，簽署離職協議。

c.乙方須在規定時間內提交完整的離職手續文件。

3.支付方式：

a.甲方將以銀行轉賬方式向乙方指定的銀行賬戶支付經濟補償金。

b.乙方應在收到甲方支付通知后的____個工作日內，向甲方提供其在中國境內開設的銀行賬戶信息。

4.額外費用：

a.如因乙方原因導致甲方產生額外費用，乙方應承擔相應的費用。

b.如因甲方原因導致乙方產生額外費用，甲方應承擔相應的費用。

5.付款期限：

a.甲方應在每個支付階段的規定期限內完成支付。

b.如甲方未能在規定期限內完成支付，應向乙方支付______%的違約金。

6.爭議解決：

a.如雙方對支付金額或支付方式存在爭議，應友好協商解決。

b.如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

本合同金額與支付方式條款為雙方達成一致的基礎，任何變更或補充均應以書面形式進行，并經雙方簽字（或蓋章）確認。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.甲方違約責任：

a.若甲方未能在約定的時間內支付經濟補償金，應向乙方支付______%的違約金。

b.若甲方未能在規定時間內協助乙方辦理離職手續，應承擔相應責任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的直接經濟損失。

c.若甲方違反保密義務，泄露乙方在任職期間獲取的甲方商業秘密，應承擔相應的法律責任。

2.乙方違約責任：

a.若乙方未能在規定時間內完成工作交接，應向甲方支付______%的違約金。

b.若乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密，應承擔相應的法律責任。

c.若乙方違反離職協議中的其他約定，應承擔相應的違約責任。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：

a.雙方應首先通過友好協商解決任何爭議。

b.若協商不成，任何一方均可選擇以下爭議解決方式：

i.向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。

ii.向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。

2.適用法律：

本合同及其爭議解決均適用中華人民共和國法律。

3.管轄法院：

本合同項下發生的任何爭議，雙方同意提交合同簽訂地有管轄權的人民法院解決。

4.爭議解決程序：

a.雙方應盡力通過協商解決爭議，協商不成的，任何一方均有權選擇爭議解決方式。

b.選擇訴訟的，一方應向有管轄權的人民法院提交書面起訴狀。

c.選擇仲裁的，一方應向合同簽訂地仲裁委員會提交書面仲裁申請。

三、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自合同生效之日起，雙方應嚴格遵守本合同約定的各項條款。

二、有效期

本合同的有效期為自合同生效之日起至乙方離職手續辦理完畢之日止。乙方離職手續辦理完畢之日視為合同終止。

三、變更與終止

1.合同變更：

a.本合同的任何變更，均應以書面形式進行，經雙方簽字（或蓋章）確認后生效。

b.合同變更不影響雙方在合同生效期間的權利義務。

2.合同終止：

a.本合同因乙方離職手續辦理完畢而自然終止。

b.如因甲方違約導致合同終止，甲方應承擔相應的違約責任。

c.如因不可抗力導致合同無法履行，雙方應協商解決，合同可以解除。

四、通知

1.雙方應按照本合同約定或實際溝通習慣，以書面形式互相通知。

2.任何通知應以掛號信或特快專遞方式發送，并在信封上注明“組織變革與離職管理合同通知”字樣。

五、合同份數

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

六、不可抗力

本合同所指不可抗力，是指因自然災害、戰爭、政府行為、社會異常事件等無法預見、無法避免且無法克服的事件，導致合同無法履行或履行困難。

七、法律適用與管轄

本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。本合同爭議的解決，應提交合同簽訂地有管轄權的人民法院。

八、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執一份。

甲方（簽字/蓋章）：____________

乙方（簽字/蓋章）：____________

簽訂日期：____年__月__日

附件：

一、甲方提供的材料：

1.組織變革方案：包括組織結構調整、崗位職責調整、人員調配等方面的詳細說明。

2.乙方離職手續清單：包括離職通知、工作交接清單、財務結算清單等。

3.經濟補償計算依據：包括乙方在甲方任職期間的工作年限、工資標準、獎金等計算依據。

二、乙方提供的材料：

1.個人簡歷：包括教育背景、工作經歷、技能證書等。

2.身份證件復印件：包括身份證、戶口本等。

3.社會保險關系轉移證明：如需轉移社會保險關系，應提供相關證明文件。

三、雙方共同認可的文件：

1.離職協議：雙方就離職條件、經濟補償、保密