在建項目用工協議書模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方在建項目的需要，乙方具備相應的勞動能力，愿意為甲方在建項目提供勞務服務。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方在建項目用工事宜達成如下協議：一、項目概況1.項目名稱：____________________2.項目地點：____________________3.項目內容及要求：甲方在建項目具體內容為[詳細描述項目的工程范圍、工作內容、質量標準等]。乙方應按照甲方的要求及相關行業標準，認真履行工作職責，確保工作質量達到[具體質量標準]。二、用工期限1.本協議用工期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如項目提前結束或因不可抗力等原因導致協議無法繼續履行，本協議提前終止。三、工作內容與工作地點1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任[具體工作崗位]工作，主要工作內容為[詳細描述崗位職責和工作任務]。2.乙方的工作地點為甲方在建項目所在地，即____________________。四、工作時間和休息休假1.甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息一日。不定時工作制：甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎上，采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息休假權利和工作任務的完成。綜合計算工時工作制：甲方分別以周、月、季、年等為周期綜合計算乙方工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，應按照國家相關法律法規的規定支付加班工資。3.乙方依法享受法定節假日、年休假、探親假、婚喪假、產假等假期。甲方應按照國家及地方有關規定執行。五、勞動報酬1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資支付日為每月的[具體日期]。2.乙方的工資標準為[具體工資數額或計算方式]，其中試用期工資為[試用期工資數額或計算方式]。3.甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。4.甲方根據生產經營效益及乙方的工作表現等情況，可對乙方的工資進行調整。但調整后的工資不得低于當地最低工資標準。六、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家及地方有關規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應配合甲方辦理相關參保手續，并提供必要的資料。2.乙方因工負傷或患職業病的，甲方應按照國家和地方有關工傷保險的規定承擔相應責任。3.乙方患病或非因工負傷，甲方應按照國家及地方有關醫療期的規定給予乙方相應的醫療期，并按照當地最低工資標準的一定比例支付病假工資。4.甲方按照國家及地方有關規定為乙方提供其他福利待遇，如[具體福利待遇內容]。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。2.乙方在勞動過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規程和各項規章制度，正確佩戴和使用勞動防護用品。3.甲方對乙方從事接觸職業病危害作業的，應按照國家有關規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知乙方。如乙方被診斷為患有職業病，甲方應按照國家有關職業病防治的規定承擔相應責任。八、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.甲方有權根據項目需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。2.甲方有權按照本協議的約定，對乙方進行管理、考核和獎懲。3.甲方應按照本協議的約定，按時足額支付乙方工資及相關待遇。4.甲方應按照國家及地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護、勞動條件和職業危害防護。5.甲方應依法建立和完善各項規章制度，包括但不限于考勤制度、績效考核制度、薪酬福利制度等，并告知乙方。乙方應遵守甲方的各項規章制度。（二）乙方權利和義務1.乙方有權按照本協議的約定，獲得勞動報酬和相關待遇。2.乙方有權享受國家及地方規定的休息休假權利。3.乙方有權對甲方的工作安排、勞動條件、勞動報酬等提出意見和建議。4.乙方應按照甲方的要求及相關行業標準，認真履行工作職責，按時完成工作任務，確保工作質量。5.乙方應遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作秘密。6.乙方應如實向甲方提供本人的身份信息、健康狀況等相關資料。九、培訓與服務期1.甲方根據項目需要及乙方的工作表現，可安排乙方參加相關培訓。培訓費用由甲方承擔。2.乙方參加甲方安排的培訓后，如甲方要求乙方履行服務期的，雙方應另行簽訂服務期協議。服務期協議應明確服務期的期限、培訓費用、違約責任等內容。3.乙方違反服務期協議約定的，應按照協議約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。十、保密與競業限制1.乙方在工作期間及離職后，應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.如乙方涉及接觸甲方的保密信息，雙方應另行簽訂保密協議。保密協議應明確保密的范圍、期限、違約責任等內容。3.如甲方認為有必要對乙方進行競業限制的，雙方應另行簽訂競業限制協議。競業限制協議應明確競業限制的范圍、期限、經濟補償等內容。乙方在競業限制期限內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。甲方應按照競業限制協議的約定，向乙方支付經濟補償。十一、協議的變更、解除和終止（一）協議的變更1.本協議履行期間，如有下列情形之一的，經甲乙雙方協商一致，可以變更本協議的相關內容：甲方因項目需要調整工作內容、工作崗位、工作地點等；乙方因自身原因要求調整工作崗位、工作地點等；國家法律法規、政策發生變化，導致本協議部分條款無法履行；其他不可抗力或不可預見、不可避免的原因，導致本協議部分條款無法履行。2.協議變更應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。（二）協議的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：未按照本協議的約定支付乙方工資及相關待遇的；未按照國家及地方有關規定為乙方繳納社會保險的；未按照本協議的約定提供勞動保護、勞動條件和職業危害防護的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；法律法規規定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。（三）協議解除或終止的手續1.協議解除或終止的，甲乙雙方應按照國家及地方有關規定辦理相關手續，包括但不限于工作交接、工資結算、社會保險減員等。2.甲方應在協議解除或終止之日起[具體期限]內，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并辦理檔案和社會保險關系轉移手續。3.乙方應在協議解除或終止之日起[具體期限]內，按照甲方的要求辦理工作交接手續。如乙方未按照要求辦理工作交接手續，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。十二、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協議的各項約定。如一方違反本協議的約定，應承擔相應的違約責任。2.如甲方未按照本協議的約定支付乙方工資及相關待遇的，除足額支付外，還應按照應付金額的[具體比例]向乙方支付賠償金。3.如乙方違反本協議的約定，給甲方造成損失的，乙方應按照損失的金額向甲方支付賠償金。如乙方違反保密協議或競業限制協議的約定，應按照協議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。4.如因一方違約導致另一方提起訴訟或仲裁的，違約方應承擔對方因此支付的律師費、訴訟費、仲裁費等合理費用。十三、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，甲乙雙方應繼續履行本協議其他無爭議的部分。十四、其他條款1.本協議未盡事宜，按照國家及地方有關法律法規的規定執行；如國家及地方