離職賠付補償協議書模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方因個人原因向甲方提出離職申請，經雙方友好協商，就乙方離職后的賠付補償事宜達成如下協議：一、離職原因及離職時間乙方因[具體離職原因]，向甲方提出離職申請。雙方確認乙方的離職時間為[離職日期]。二、離職賠付補償的具體內容（一）經濟補償金根據《中華人民共和國民法典》第五百七十七條規定，當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。甲方同意按照乙方在甲方的工作年限及月工資標準，向乙方支付經濟補償金。乙方在甲方工作的年限為[x]年，乙方離職前十二個月的平均工資為[x]元/月。因此，甲方應向乙方支付的經濟補償金總額為[x]元（計算方式：工作年限×月平均工資，即[x]×[x]=[x]元）。（二）未休年休假工資依據《職工帶薪年休假條例》第三條規定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。乙方在甲方工作期間，應休未休年休假天數為[x]天。按照乙方日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。乙方日工資收入為[x]元/天（月工資÷21.75天，即[x]÷21.75=[x]元/天），因此甲方應向乙方支付未休年休假工資為[x]元（計算方式：日工資收入×未休年休假天數×300%，即[x]×[x]×300%=[x]元）。（三）其他費用1.甲方應向乙方支付[具體月份]的工資共計[x]元，此款項于本協議簽訂后[x]個工作日內支付至乙方指定銀行賬戶。2.甲方為乙方繳納社會保險及住房公積金至[離職日期]，并按照國家規定為乙方辦理離職手續，提供離職證明等相關文件。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定辦理離職手續，提供必要的協助和配合。有權對乙方離職后的工作交接情況進行監督和檢查。2.義務按照本協議約定的時間和方式向乙方支付離職賠付補償款項。為乙方辦理離職手續，包括但不限于出具離職證明、辦理社會保險和住房公積金減員手續等。保守乙方的商業秘密和個人隱私，不得向任何第三方泄露乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定支付離職賠付補償款項。有權要求甲方按照國家規定辦理離職手續，提供離職證明等相關文件。2.義務按照甲方要求的時間和方式辦理離職手續，包括但不限于工作交接、歸還公司財物等。工作交接過程中，應向甲方指定的人員詳細說明工作進展情況、未完成的工作任務及相關注意事項等，確保工作的順利銜接。在離職后，不得利用在甲方工作期間知悉的商業秘密、技術秘密、客戶信息等從事損害甲方利益的活動。四、工作交接1.乙方應在離職前[x]個工作日內，與甲方指定的人員進行工作交接。交接內容包括但不限于工作文件、資料、設備、辦公用品等。2.乙方應將其使用的甲方財物全部歸還甲方，如有遺失或損壞，應按照甲方規定進行賠償。3.工作交接完成后，雙方應簽訂工作交接清單，作為本協議的附件。工作交接清單應詳細記錄交接的內容、時間、雙方簽字等信息。五、違約責任1.若甲方未按照本協議約定的時間和方式向乙方支付離職賠付補償款項，每逾期一日，應按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方一次性支付全部離職賠付補償款項及違約金。2.若乙方未按照本協議約定辦理離職手續或未完成工作交接，甲方有權暫停支付部分或全部離職賠付補償款項，并要求乙方按照甲方要求的時間和方式完成離職手續及工作交接。乙方每逾期一日，應按照未完成工作交接給甲方造成的損失金額向甲方支付違約金。如因乙方未完成工作交接給甲方造成其他損失的，乙方應承擔全部賠償責任。3.若乙方違反本協議約定，利用在甲方工作期間知悉的商業秘密、技術秘密、客戶信息等從事損害甲方利益的活動，乙方應向甲方支付違約金[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權通過法律途徑追究乙方的法律責任。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議有沖突之處，以補充協議為準。甲方（蓋章）：____________