離職賠償協議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方在甲方處工作，現雙方經友好協商，就乙方離職及離職賠償事宜達成如下協議：一、離職原因乙方因個人發展原因，向甲方提出離職申請，經雙方協商一致，乙方將于____年__月__日正式離職。二、離職前工作交接1.乙方應在離職前[x]個工作日內，完成與甲方的工作交接手續。工作交接內容包括但不限于：未完成的工作任務、相關文件資料、客戶信息、工作設備等。2.乙方應確保交接的工作資料完整、準確，并向甲方指定的接收人員進行詳細的說明和解釋。3.甲方應安排專人負責與乙方進行工作交接，并在乙方完成交接后出具書面的交接確認單。三、離職賠償金額及支付方式1.經雙方協商一致，甲方同意向乙方支付離職賠償金共計人民幣______元（大寫：____________________）。該賠償金包括但不限于乙方的工資、獎金、加班工資、經濟補償、未休年假工資等。2.支付方式：甲方應在乙方辦理完離職手續后的[x]個工作日內，將離職賠償金一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號：____________________四、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.甲方有權要求乙方按照本協議的約定完成工作交接手續。2.甲方應按照本協議的約定，按時向乙方支付離職賠償金。3.甲方應為乙方辦理離職手續，包括但不限于出具離職證明、辦理社保減員等手續。（二）乙方權利義務1.乙方有權要求甲方按照本協議的約定支付離職賠償金。2.乙方應按照本協議的約定，按時完成工作交接手續。3.乙方應遵守甲方的保密制度和競業限制協議（如有），不得向任何第三方泄露甲方的商業秘密和技術秘密。4.乙方離職后，應及時返還甲方提供的工作設備、文件資料等物品。五、保密條款1.乙方應對在甲方工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[x]年。六、競業限制條款（如有）1.若雙方約定乙方負有競業限制義務，乙方在離職后[x]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務，也不得自己從事與甲方有競爭關系的業務。2.甲方應在乙方離職后的競業限制期限內，按照每月人民幣______元（大寫：____________________）的標準向乙方支付競業限制經濟補償。經濟補償支付方式為：甲方應在每月的[具體日期]前，將當月的競業限制經濟補償支付至乙方指定的銀行賬戶。3.若乙方違反競業限制約定，應向甲方支付違約金人民幣______元（大寫：____________________），并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。同時，乙方應立即停止違反競業限制的行為。七、違約責任1.若甲方未按照本協議的約定按時向乙方支付離職賠償金，每逾期一日，應按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協議的約定按時完成工作交接手續，應向甲方支付違約金人民幣______元（大寫：____________________）。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的損失。3.若乙方違反本協議的保密條款或競業限制條款，應按照本協議的約定承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日乙方（簽字）：____________________簽訂日