私立學校勞動協議書范本?甲方（用人單位）：名稱：[私立學校具體名稱]法定代表人：[法人姓名]地址：[學校地址]聯系電話：[聯系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯系電話：[聯系電話]鑒于甲方為一所依法設立的私立學校，乙方具備相應的勞動能力和職業技能，雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經平等自愿、協商一致，達成如下協議：一、工作內容和工作地點（一）工作內容1.乙方同意在甲方擔任[具體崗位名稱]工作，主要負責[詳細工作任務描述]。例如，若乙方擔任教師崗位，需負責按照教學大綱進行課程講授、組織課堂討論、批改作業、輔導學生等教學相關工作；若擔任行政崗位，需負責學校行政事務的處理，如文件收發、檔案管理、會議組織安排等。2.乙方應按照甲方要求，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務，并接受甲方的考核和監督。（二）工作地點乙方的工作地點為[學校具體地址]。甲方因業務需要，有權根據實際情況調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方，并與乙方協商一致。二、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家有關規定支付加班工資或安排補休。3.若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應報經勞動行政部門批準，并按照相關規定執行。（二）休息休假1.乙方依法享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。2.乙方在甲方工作滿1年以上的，享受帶薪年休假。年休假天數根據乙方在甲方的工作年限確定，具體標準按照國家規定執行。三、勞動報酬（一）工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資、津貼補貼等部分構成。1.基本工資為每月[x]元，是乙方工資的基本組成部分，根據乙方的工作崗位、工作內容等因素確定。2.績效工資根據乙方的工作表現、工作業績等考核結果發放，具體考核辦法和標準由甲方制定并向乙方公示。績效工資的發放額度根據乙方的考核得分進行調整，最高不超過工資總額的[x]%。3.津貼補貼包括但不限于崗位津貼、加班補貼、交通補貼等，具體標準按照甲方的相關規定執行。（二）工資發放1.甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方應向乙方提供工資清單，注明工資的組成部分、發放金額等明細。乙方有權要求甲方對工資發放情況進行解釋和說明。（三）工資調整甲方根據本單位的經營狀況、經濟效益以及乙方的工作表現、工作業績等情況，有權適時調整乙方的工資。工資調整方案經雙方協商一致后執行。四、社會保險和福利待遇（一）社會保險1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規定承擔個人應繳納的社會保險費用，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。2.乙方因工作遭受事故傷害或者患職業病的，甲方應按照《工傷保險條例》的規定為乙方申請工傷認定，并承擔相應的工傷保險責任。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：[詳細列舉福利待遇，如提供工作餐、住宿、節日福利、培訓機會等]。2.乙方享受甲方規定的其他福利待遇，具體按照甲方的相關制度執行。甲方有權根據自身經營狀況和發展需要，調整福利待遇的標準和范圍，但應提前通知乙方。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、防護手套等，以保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方按照國家有關規定，對從事有職業危害作業的乙方進行定期健康檢查，并為乙方建立職業健康監護檔案。（二）勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，確保乙方能夠正常開展工作。2.甲方根據工作需要，為乙方配備必要的辦公設備、教學器材等，以滿足乙方工作的需求。（三）職業危害防護1.甲方對可能產生職業危害的崗位，采取有效的防護措施，如通風換氣、防塵防毒、噪聲控制等，以減少職業危害對乙方的影響。2.甲方對乙方進行職業危害防護知識的培訓，提高乙方的自我保護意識和能力。乙方應嚴格遵守甲方的職業危害防護制度，正確佩戴和使用勞動保護用品。六、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利根據國家法律法規和學校的規章制度，對乙方進行管理和考核。要求乙方按照本協議約定的工作內容和工作標準，按時、按質、按量完成工作任務。在乙方違反甲方規章制度或本協議約定時，有權按照相關規定進行處理。2.義務按照本協議約定，按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護措施。依法為乙方繳納社會保險費用。按照國家有關規定，保障乙方的休息休假權利。為乙方提供職業培訓和發展機會，幫助乙方提高業務能力和綜合素質。（二）乙方的權利和義務1.權利按照本協議約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規定的休息休假權利。對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。參加甲方組織的職業培訓和發展活動，提高自身業務能力和綜合素質。在自身合法權益受到侵害時，有權向甲方提出申訴或向勞動行政部門投訴、申請仲裁等。2.義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協議約定的工作內容和工作標準，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的教學資料、學生信息、財務數據等機密信息。愛護甲方的財產，合理使用辦公設備、教學器材等，如有損壞應照價賠償。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身業務能力和綜合素質。七、勞動合同的解除和終止（一）勞動合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議，致使本協議無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本協議：乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更本協議內容達成協議的。4.乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本協議。在試用期內，乙方提前3日通知甲方，可以解除本協議。（二）勞動合同的終止1.有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。2.本協議期滿前，甲方應提前30日向乙方發出終止或續訂意向通知書，經雙方協商一致后，辦理終止或續訂手續。（三）經濟補償1.有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：甲方依照本協議第三十六條規定向乙方提出解除本協議并與乙方協商一致解除本協議的；甲方依照本協議第三十八條規定解除本協議的；除甲方維持或者提高本協議約定條件續訂本協議，乙方不同意續訂的情形外，依照本協議第四十四條第一項規定終止固定期限本協議的；依照本協議第四十四條第四項、第五項規定終止本協議的；法律法規規定的其他情形。2.經濟補償的標準按照乙方在甲方的工作年限，每滿1年支付1個月工資的標準向乙方支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資3倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過12年。本條所稱月工資是指乙方在本協議解除或者終止前12個月的平均工資。八、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本協議約定支付乙方工資、福利待遇或繳納社會保險費用的，應按照國家有關規定向乙方支付賠償金，并補足應支付的款項。2.甲方違反本協議約定解除或終止勞動合同，或者因甲方的原因導致勞動合同無效的，應按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。3.甲方侵害乙方其他合法權益的，應依法承擔相應的法律責任。（二）乙方違約責任1.乙方違反甲方規章制度或本協議約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、因乙方的過錯導致甲方遭受的經濟損失等。2.乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密或工作秘密的，應按照法律規定和本協議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的數額由雙方協商確定，但不得低于甲方因乙方違約所遭受的實際損失。3.乙方擅自解除本協議，未提前30日以書面形式通知甲方的，應向甲方支付違約金。違約金的數額由雙方協商確定，但不得超過乙方解除協議前1個月的工資收入。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項（一）協議的生效和變更1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。本協議的任何變更或修改需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。（二）通知和送達1.甲乙雙方在本協議履行過程中相互發出或者提供的所有通知、文件、資料等，均應按照本協議首部所列明的地址、聯系電話以書面形式送達對方。一方如果