消防安全個人年終工作總結消防安全個人年終工作總結「篇一」學校傷害事故不僅僅影響學校與學生家長的正常工作與生活，并且是造成社會不安定的一個重要因素;當前我國學校傷害事故帶來的負面影響，不僅僅波及教育系統內部，并且已經成為世界各國關注的社會重要問題。如何應對學校傷害事故、妥善解決和處理此類糾紛，明確法律職責迫在眉睫。近兩天，我學習了教育局王主任關于學校傷害事故的講座，以下是本人的學習反思。一、學校是否屬于學生的監護人之爭分清職責主體是承擔損害賠償的前提，妥善解決學生傷害引發的經濟糾紛，是校方與家長之間化解矛盾、消除分歧、保證學校正常教學秩序、穩定社會的關鍵。當前我國學校傷害事故之所以難處理、處理難，就在于人們對學校傷害事故職責主體的認定上，存在著觀點分歧，導致在法律規定上，無法可依，在實際問題的處理中，也無據可尋。二、學校管理職責范圍與學校事故職責承擔根據過錯職責歸責原則，確定學校及教師對事故的發生及其后果有無過錯、過錯大小，來確定職責主體，依此進行損害賠償，應是分析、解決此類糾紛遵循的一般原則。三、我們目前現行的關于學生傷害事故的立法狀況在處理學校傷害事故案件時，我國法院一般依據現行民法通則的有關規定處理。而民法通則的相關條款過于原則，一旦發生學校傷害事故，同一類案件可能導致司法實踐中兩種完全不一樣的判決。事實證明，僅僅依據民法通則的有關規定處理學校發生的學生人身傷害事故，已經不適應司法實踐的需要。依據民法精神，充分研究學校教育教學實際，參照國外學校傷害事故依法處理的已有經驗和做法，針對學校傷害事故這一特殊人身侵權行為，制定處理學校傷害事故的專項法律，依法處理，應成為解決學校傷害事故的必由之路。《學生傷害事故處理辦法》是目前我國第一部處理學校傷害事故的專項法規。經過學習培訓，確立認定學校承擔職責的劃分原則是過錯職責，細化了學校管理職責的范圍，規定了處理學校傷害事故的方式，界定了學生傷害事故損害賠償的項目和標準，提出了解決學校傷害事故損害賠償的資金來源。按照《學生傷害事故處理辦法》的規定處理學校學生傷害事故，既保護了未成年學生的權利，又維護了學校的合法權益。消防安全個人年終工作總結「篇二」本文由應屆畢業生求職網小編輯收集整理，提供一篇幼兒小班第二學期安全個人工作總結，作為參考！

本學期我們小班由二位老師進行教育保育工作，我們對班級安全工作具有強烈的責任心，我們清楚地知道我們必須對班里孩子的安全切實地負起責任。幼兒有了初步的自我保護意識，只是隨著孩子年齡的增長，他們的冒險精神也越來越強。為了確保幼兒的安全，使幼兒形成初步的安全意識，依據本班幼兒的年齡特點和實際情況，在開學初本班級制訂切實可行的安全工作計劃，對幼兒實施系統的安全教育，至學期末本班無一安全隱患的的現象出現，現總結如下：

1、每天嚴格晨午檢制度，發現異常，及時處理。

2、全面細致地完成家長交代的事情，并及時予以反饋。

3、注重安全教育在一日活動中的重要性，培養幼兒良好的活動常規、自身安全和自我保護，以避開危險、避免自身傷害。日常生活中，教育幼兒不動插座、電板，以防觸電；不將手指放在門、窗處，以防夾傷；注意不玩水、火、肥皂以及消毒物品；教育幼兒入廁時不推不擠，以防撞傷、碰傷。

4、管理好班級物品，教會幼兒正確的使用方法，避免出現問題。

5、做到每天、每周及時消毒，避免傳染病的發生。

6、嚴格接送制度，教育幼兒不擅離開成人和集體，增強安全意識。

7、教育幼兒知道耳、鼻、眼的用途，不用口銜或吞咽異物，不往耳道鼻孔里塞異物。

8、培養良好的飲食習慣，避免燙傷和食物中毒。我們鼓勵他積極參每月我班都有重點地開展安全教育活動，如九月是進行幼兒入園和離園的安全教育和指導，同時進行常規培訓。十月是進行戶外活動和使用大型器械的安全教育。十一月進行進行咳嗽、打噴嚏的衛生衛生教育，同時培養幼兒飯前便后及手臟時洗手的良好衛生習慣，還進行了消防安全教育等。十二月結合季節變化，引導幼兒知道天氣冷時要注意適量運動，冬季防寒具體措施。對幼兒進行幼兒健康和個人衛生教育。如此有計劃地進行，逐漸提高孩子們的安全認識。

安全工作是幼兒園工作的重中之重，只有在確保幼兒健康成長的條件下我們才可以順利地開展教學活動，我班教師始終保持高度的安全責任意識，認真細致地開展安全工作，使我班幼兒在本學期未出任何一件安全事故，安全工作圓滿結束。消防安全個人年終工作總結「篇三」安全部20xx年上半年的安全生產工作，在公司的正確領導下，在總經辦的指導下，在各部門的密切配合和支持下，通過各項目班子的共同努力，務實工作，安全部始終堅持“強化安全基礎、推動安全發展”理念，切實貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持現場施工過程中的安全監督和檢查，正確指導施工安全，嚴格落實安全生產責任制、廣泛開展宣傳教育、切實強化監督管理、扎實抓好專項整治、努力夯實安全基礎，杜絕安全生產事故，堅決遏制較大以上事故，積極推進安全生產持續穩定發展。下面，是20xx年上半年的安全工作總結。上半年安全部安全管理工作一、領導重視，措施得當公司領導重視安全生產管理工作，為加強安全生產管理，公司成立了以總經理為組長的安全管理領導小組，設立了專職的安全總監和獨立的安全管理部門----安全部，并且對項目配備了專職安全員，具體負責、組織、實施、完善安全生產管理工作。建立了職業健康安全與環境監督管理體系，安全部通過日常巡查、定期不定期的專項、綜合檢查，實現了對公司內所屬項目施工現場安全情況的總體控制，確保了職業健康安全目標、環境目標的實現。二、制定全年工作計劃，健全制度及規程，簽訂責任書根據公司有關規定，公司結合實際制定了《20xx年安全生產工作計劃》，根據計劃項目部不斷的健全、修訂各項規章制度及各種安全操作規程，下發到各項目。為加強安全生產管理，落實安全生產責任制，公司與各項目部和各直屬施工班組，層層簽訂責任書及安全協議，各主要施工項目都配備了專（兼）職安全員，做到了對各個主要施工點的有效監控。同時，根據安全生產計劃規定，編制安全投入計劃，結合施工中危險源辨識情況，編制了各項安全生產事故預案。三、定期召開安全會議，進行安全培訓，積極開展各項活動1、安全會議公司每月召開領導小組會議、專題會議或例會，項目部每周召開一次，安全部堅持經常性直接參加項目安全會十多次，會上在對前一段安全工作總結，對下一階段的工作進行安排，總結檢查安全生產情況，研究解決安全生產存在的主要問題，布置安全生產工作，集中研究，制訂安全技術方案和措施，做到有問題提前發現、提前預防、提前解決。2、安全培訓制定安全培訓計劃，建立職工安全培訓檔案，定期對項目管理人員、直屬班組長、特種作業人員、專職安全員以及一般作業人員進行安全培訓3次，通過各項培訓，提高了大家對安全的認識、增強了大家的責任心，營造了濃郁的安全文明施工氛圍，從而提高全體員工的安全文明施工意識。3、安全活動公司除了自主開展一系列的安全大檢查、安全培訓活動外，還認真貫徹落實上級及公司的各項文件精神,開展各項活動。如“安全月”的啟動及安全知識競賽儀式、通過公司項目群發送安全宣傳單活動、安全演講、危險源講座以及“百題問答”、安全大檢查等活動，并組織班組定期召開班組安全會議，記錄在案。通過各項活動的開展提高了大家對安全的認識、增強了大家的責任心，營造了濃郁的安全文明施工氛圍，從而提高全體員工的安全文明施工意識。四、實行專項安全管理，定期進行技術交底安全部堅持“安全第一、預防為主，綜合治理”的方針，針對消防、特種施工設備以及安全用電、職業病防治等制定了相應的安全管理制度及預案，并指定項目專人管理，責任到人。安全部制定了安全生產技術交底制度以及施工技術交底制度。項目施工前對項目部管理人員、施工隊作業人員進行安全交底和施工技術交底，使得施工人員對施工過程中存在的隱患問題及主要的危險因素有了一定的把握，對現場的施工重點難點、施工組織、采用的新工藝、新材料、新技術有了一定的了解。五、加大檢查力度，做好安全管理工作為增強各項目部各類人員的安全意識、國家有關規程、規范、技術標準，進一步提高現場安全施工管理水平，安全部對現場施工情況每日進行巡查，定期不定期組織綜合檢查、專項檢查。做到了有隱患及時發現、及時整改。為有效控制和消除施工過程中各類事故的發生，項目部組織工程技術、安全環保等各部門人員，針對施工工序、施工特點，對現場危險源進行辨識，針對辨識出的重大危險源制定相應的控制方案，并設專人專管，加強對危險源的監控和動態管理，做好安全管理工作。安全部協同技術質量部組織各項目部和各專業班組對重要部位和工序，如基坑土方開挖、腳手架搭設等進行聯合驗收，對在驗收中發現的隱患及時進行整改，五月初在高銀項目發現轉料鋼平臺安裝存在嚴重安全隱患。六、制定應急救援預案，進行培訓為有效應對各類事故的發生，在事故處理時努力減少各類生產事故造成的人員傷亡和財產損失及對環境污染的影響，安全部結合實際情況制定了各項應急預案，目前項目部制定的預案有：《安全生產事故應急預案》、《防汛應急預案》《夏季高溫防暑應急預案》等，并根據預案內容進行了宣傳落實，同時根據工程特點對各項目所有員工進行了雨季施工培訓、夏季高溫防暑知識培訓。通過培訓，使得大家明確了在事故發生時自己的任務與職責，提高了大家的安全意識，掌握了事故控制的技能技巧。通過演練，增強了大家的應對能力，提高了項目領導的指揮能力和人員設備的應對能力，同時根據演練，項目及時對預案進行修訂，增強其可實施性和操作性。七、加強項目安全文明管理，爭創文明施工隊安全部加強對現場的安全文明施工管理，制定安全投入計劃，加大安全投入，還制定了安全工作計劃，嚴格按照工作計劃展開工作，對各項環境因素進行辨識與評價，制定了環境保護方案、環境保護實施細則，將安全環境目標以及職業健康目標分解到各個崗位。現場對噪音、揚塵進行控制，定期清洗圍擋，打掃現場衛生。每月對現場以及項目環境進行檢查，做到了文明施工。八、建立信息管理系統，保證動態實時控制按照公司要求，安全部建立了安全信息管理系統，設有專職的安全員，安全信息輸入及時，并將每月安全生產情況和隱患排查及時向公司。九、積極配合總包單位的安全檢查工作，及時認真完成整改，全面提高管理水平。上半年以來，各總包方集團公司對項目進行了多次安全方面的檢查，當地主管部門、上級主管部門也多次到我施工項目檢查。檢查中發現的問題，我們都非常重視，及時召集相關項目主要負責人進行開會通報和研究，制定整改方案和整改措施，落實責任，督促檢查落實整改情況，并將整改結果及時上報安全部，對規范和提高各項目施工管理行為，提高工程質量，起到了有力的促進作用。20xx年已經過去，安全部在公司的領導下，在項目管理班子的帶領下，通過一系列安全措施的實施，項目安全工作取得了良好的成績：各項目部安全生產責任得到充分體現，特殊工種持證上崗率、安全員持證上崗率100%，上半年，各項目共發生一般安全生產事故9起、未造成大的傷亡。未造成任何重大環境污染事故，較好地完成了各項目標，為下一階段工程進行打下了良好基礎。上半年工作中存在的問題一、各項目管理人員對安全生產重要性的認識有待進一步提高按上級主管部門有關規定，企業安全生產領導小組每年至少召開四次安全生產會議，主要領導主持會議次數不得少于三次，從上半年情況看，公司這方面做得不到位，上半年沒有召開一次有現場安全員參加的安全專題會。二、安全管理職能人員配備不足，業務素質有待提高一方面，公司從事專業安全管理工作的人員數量有所提高，但從上半年檢查情況，施工一線安全管理人員一人多職現象嚴重，從已配備的安全管理人員業務素質看，與施工技術類人員相比偏低；另一方面，項目安全員數量普遍不足，尚不能符合建設部門的要求。三、安全生產投入需進一步規范管理國家建設部已于20xx年出臺了建設工程安全、文明施工措施費用管理的相關強制規定，天津市也相應出臺了安全文明措施費用的相關考評辦法/規定，各地正逐步規范管理與實施。公司也制定了相應的管理制度，但項目部仍未按相關法律法規和公司管理制度按時實施安全投入，仍存在僥幸心理，比如安全材料方面圖省錢，導致防護的效果、可靠性差。四、工人素質普遍偏低安全培訓體系需進一步健全在當前“勞動力成本普遍提高”的大背景下，建筑施工一線從業人員后續力量嚴重不足，工人老齡化、素質低下已成趨勢，時而造成了建筑施工工人的安全意識差、自我安全防護能力下降，是當前違章作業現象多、事故頻發的重要原因。嚴格執行公司安全教育培訓制度，堅持實行班組班前安全活動，是提高作業人員安全意識和安全操作技能的有效算途徑，但目前大部分項目部工人安全教育流于形式，僅僅以完善工人安全教育培訓的資料和記錄為主要目的，工人安全教育工作未真正落實到實處。公司對工人安全教育工作做得不實不細不到位，上半年公司安全郜下基層進行安全教育培訓授課兩次，多數項目只組織施工，而缺泛組織工人學習安全知識和安全技能的意識。五、各項目對公司規定的執行力較差多數項目對公司的檢查指導懷有抵觸情緒，對檢查出來的問題和提出的指導性整改意，無動于衷，你下整改通知單我接受、我回復，但整改速度遲緩，有的就根本無動作，不見行動。六、安全文明施工自我要求標準低項目對施工現場安全文明施工標準上，只求馬馬虎虎過得去，沒有高標準嚴要求，沒有跟公司“永爭第一、創造品牌、”的理念相結合，沒有創造“亮點”的意識。下半年工作思路和安排下半年工作的總體思路是：認真貫徹落實今年安全月“強化安全基礎、推動安全發展”的主題思想，圍繞施工現場隱患排查治理指導的總體部署和要求，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，繼續深入開展安全生產活動，扎實開展“反三違”專項行動，扎實做好安全生產年各項工作，確保施工現場安全規范有序，全公司安全生產形勢穩定好轉，為構建和諧權強、平安權強做出新的貢獻。主要目標是：年內施工安全一般事故控制在0.8‰以內，力爭實現零重大傷害事故；遏制較大安全事故，杜絕發生重大安全事故；不斷創新工作思路，改進工作作風，提高工作效率，積極創建新型、服務型安全部，具體抓好六方面的工作：一是繼續深入開展隱患排查治理，及時發現隱患、排除隱患，切實杜絕和減少各類生產安全事故。二是組織開展重點項目施工現場安全生產大檢查，防止較大安全事故發生。三是組織開展以腳手架、臨邊洞口、高處作業安全專項大整治，查找和整治安全隱患，加強施工項目的監控和監管，防止事故發生。四是抓好重大危險作業點專項整治，安全檢查力度，摸清底子，落實責任加強監管，確保取工人身安全。五是抓好施工操作行為，完善安全管理制度，提高監管質量。六是加大安全教育、培訓和指導力度，特別督促相關項目，做好未施先知、超前預控，提高企業本質安全水平。消防安全個人年終工作總結「篇四」我畢業于xx建設學校。然后進入xx建設集團有限公司工作。自參加工作以來，遵守公司及所在項目部的各項規章制度，積極服從領導的工作布置，圓滿完成工作任務。以下是身為建筑安全員的本身在今年的工作總結。一、進行細心策劃，建設文明施工現場我們在學習借鑒其他現場安全文明施工管理先進閱歷的基礎上，對項目現場的安全文明施工總體布局進行了細心的策劃，使之更加科學、合理、規范。例如，設立了安全文明施工監督崗、對施工區域進行封閉式彩鋼板隔離、劃分了文明施工責任區、設置了施工現場流動撒水車和固定吸煙點、健全了規范的安全警示牌、制做了高處作業臨時廁所以及醒目的大型宣揚板。二、加強教育培訓，提高安全素養我們實行辦培訓班的方式，對專兼職安監人員進行了培訓，使他們對安全理念、管理方式、工作思路、工作重點都有了較清楚的理解；實行辦宣揚板報、違章曝光專欄、學問競賽等方式加強安全輿論宣揚氛圍，營造安全文明施工的氣氛，達到加強安全意識和提高安全素養的作用。三、堅持檢查評比，做到獎罰兌現在建立考核標準和考核方法的前提下，每月組織月度考核評比，每季度綜合考核結果兌現嘉獎。在考核過程中堅持公開、公正的原則，而且依照嘉獎標準適時進行獎罰兌現，對工作成績突出的安監人員也予以確定嘉獎，這樣做，比較有力地起到了促進各施工單位抓好安全文明施工的積極性。四、硬化施工路面，搞好環境建設為了制造一個清爽乾凈的施工現場，我們對緊要的施工路面全部進行了砼硬化，劃分了文明施工責任區。專人清掃，每天檢查，使施工現場長期保持在一個高標準的文明施工狀態下。五、不絕改進提高，實行閉環管理為了提高安全文明施工管理水平，我們在實踐中注意總結閱歷，創新了一些新的工作方法，收到了較好的成效。每次安全檢查中發覺的問題都做到了件件有落實，事事有回音。使安全工作依照達標考核的要求達到了閉環管理。將來惟一長期的優勢是，比你的競爭對手學習得更好。學習已經成為職場人賴以生存的手段。我利用一切機會參加各種培訓班、技術交流活動。不絕為本身充電，先后參加有關部門組織的各種專題培訓。以上是我的工作總結，雖有成績但是也發覺了本身在工作中的一些問題，我會不絕總結，積極提升本身。連續努力，克服不足，總結閱歷，吸取教訓，把本身的工作做的更好。消防安全個人年終工作總結「篇五」20xx年，是安全生產的“落實年，攻堅年”，按照“夯實基礎、增強服務、強化監管、提升水平”的工作思路，強化了兩個主體責任的落實，開展了“非煤礦山安全標準化”、“地下礦山機械通風專項整治”等活動，狠抓了安全生產相關法律法規及規程的貫徹實施，推進了非煤礦山采選業的安全生產管理。全市共發生非煤礦山生產安全死亡事故9起，死亡15人，重傷2人，其中較大事故1起死亡7人，直接經濟損失380余萬元，事故起數和死亡人數較20xx年有所增加，但安全監管工作基礎得到了夯實，整體管理水平得到了提升，主要體現在以下五個方面：一、落實企業安全生產主體責任，企業安全基礎進一步提升20xx年初我局印發了《非煤礦山企業安全生產責任十六條》（攀安監辦[20xx]1號），各企業結合實際，加大了安全投入，配備了安全管理人員，設立了安全管理機構，建立健全了安全生產規章制度，加強了安全生產教育和培訓，積極推進安全質量標準化工作，主動開展隱患整治，使非煤礦山企業安全生產條件進一步完善。1、企業增加安全投入，安全基礎條件得到改善。隨著企業安全意識的不斷增強，企業安全投入的自覺性和力度隨之增加，20xx年企業安全投入總數超過千萬元，安全隱患得到治理，安全基礎條件得到改善。2、健全企業規章制度和操作規程，企業安全管理進一步規范。企業對照《四川省安全生產條例》及《金屬非金屬礦山安全規程》、《尾礦庫安全規程》和有關法律、法規、標準的規定，結合本單位的實際不斷完善以安全生產責任制為核心的企業內部各項規章制度和崗位操作規程，部分企業還將貫徹執行安全規章制度和操作規程列入職工工資考核，建立安全工資制度，借以提高職工安全作業自覺性。3、建立了安全管理機構，配備了安全管理人員，企業安全管理工作得到加強。全市240余家企業均配備了專兼職安全員，規模較大的公司還設立了專門的安全管理機構。4、加強從業人員安全生產教育和培訓。為提高從業人員的安全技術和安全防范意識，規范從業人員的安全行為，積極開展安全教育培訓工作，減少了"三違"現象發生。二、強化安全監管責任落實，監管體系得到進一步完善1、關口前移，加強安全基層監管工作。鄉（鎮）政府依據《四川省安全生產條例》賦予的權利，認真履行安全生產監管責任，實現了非煤礦山安全監管重心下移。今年各非煤礦山重點鄉鎮都設立了安全監管機構（米易縣率先在全縣12個鄉鎮建立了安監所），使非煤礦山基層監管工作得到加強。2、加強源頭監管，減少杜絕新安全隱患。嚴格執行新、改、擴建設項目安全“三同時”制度和安全生產許可制度。今年對8家新、改、擴建項目進行了安全預評價、安全設施設計、安全設施驗收的備案、審查和許可，對4家不按安全“三同時”規定進行新、改、擴建的企業進行了立案處罰，并督促企業健全安全設施、完善審查備案手續，減少杜絕了新增安全隱患。3、強化過程監管，及時發現處理安全隱患。結合春節后復產檢查、汛期專項安全檢查和日常例行檢查、重點抽查，全市的市、縣（區）安監部門共檢查非煤礦山采選企業231個，監督檢查487次，發現安全隱患502處，提出安全管理建議300余條，下達檢查建議書35份，整改指令書xx0份督促整改隱患418條，對存在嚴重安全隱患的9家企業進行了立案調查處罰，對4家企業暫扣了安全生產許可證，責令停產整改。4、加強應急救援體系建設，提高企業事故應急處置能力。20xx年僅市安監局就指導19家非煤礦山企業完善了生產安全事故應急救援預案編制，督促了部分企業開展應急演練，對近300名企業負責人、安全員進行了安全事故應急工作及救援知識講座。5、嚴肅處理事故，避免同類事故發生。20xx年全市非煤礦山共發生9起安全生產事故，死亡15人，都按照事故調查處理有關規定進行了立案查處，并責令事故單位進行停產整改。針對"3月27"尾礦庫漫頂事故組織專家分析原因，制定安全措施，“8月31”花崗石礦放炮事故，還組織縣（區）非煤礦山重點企業負責人60余人召開了“8月31”事故現場分析會。安全培訓或安全工作會上把發生的事故都作為案例進行教育。三、積極推動重點工作，安全監管執行力進一步加強1、積極推進非煤礦山安全標準化工作。市、縣安監局認真執行國家及省局關于開展非煤礦山安全標準化建設的要求，制定“標準化”工作實施方案，進行工作宣傳動員和布置，為更好地推進工作，市安監局組織各縣（區）安監局到取得標準化認可的攀鋼蘭尖礦學習，還組織了部分重點企業負責人參加國家安科院組織的安全質量標準化培訓。全市明確了104家，（其中地下礦山5家，露天礦81家，尾礦庫18家）要在下階段實現標準化。2、積極開展金屬非金屬地下礦山機械通風專項整治工作。市、縣安監局嚴格按照國家總局及省安監局關于地下礦山機械通風專項整治的工作要求，及時在全市8家地下礦山開展機械通風整治。此項工作已組織專家于12月進行了驗收：2家通過驗收、2家限期整改完善后再驗收、2家在礦山基建過程中且局部通風能滿足巷道掘進需求、2家因資源不明已停止生產。3、積極開展尾礦庫安全專項整治工作。按照國家安監局及省政府要求，市局代市政府草擬，市政府辦公室印發了《攀枝花市尾礦庫專項整治行動實施方案》（攀辦函﹝20xx）204號），此項工作將進行至20xx年6月底結束，目前各部門正在按實施方案開展尾礦庫檢查。四、加強宣貫力度，安全理念進一步提升1、抓好《四川省安全生產條例》及《生產安全事故報告和調查處理條例》的宣傳貫徹。今年來市、縣（區）安監局分別組織各非煤礦山主要負責人及安全管理人員300余人進行了“二個條例”的集中培訓學習，發放“二個條例”單行本500余本。督促各個企業按“二個條例”完善有關規章制度，規范了企業安全生產行為。2、狠抓安全教育培訓。20xx年非煤礦山共培訓企業負責人、安全管理員共211人，尾礦庫工66人，其它礦山特種作業人員500余人。在對企業的安全抽查中，將企業新入廠職工的安全教育培訓考試及特種作業人員的安全操作資格培訓及持證上崗作為檢查重點。3、召開監管工作及事故分析現場會。為使相關企業認真吸取事教訓，避免同類事故的發生，市安監局實行了典型事故現場會制度。20xx年針對“3月27”尾礦庫漫頂事故和“8月31”花崗石礦放炮事故均召開了事故現場分析會。五、強化服務，安全監管工作作風進一步轉變1、認真處理信訪工作。非煤礦山業全年共接到來信3件，電話舉報9件，做到了事事有回音、件件有落實。2、加強服務力度。認真踐行“在監管中體現服務、在服務中實現監管”的理念，積極為企業搞好協調服務工作。3、堅持安全例會工作制度。安全監管工作做到年初有工作安排會，半年有階段總結會，年未有全年總結會，尤其是堅持了安全監管工作例會制度。4、推行了三個談話制度。為進一步督促企業負責人提高安全意識，不斷完善企業安全生產條件，安監局對不重視安全生產工作的負責人進行“提醒談話”、對存在安全隱患整改不力的企業負責人進行“預警談話”、對發生事故的企業負責人進行“戒免談話”。消防安全個人年終工作總結「篇六」轉眼間，工作已經快四個月了，對我個人而言，這是收獲頗豐的四個月。參加工作以來，在領導和同事們的支持和幫助下，各方面的能力都得到了一定的鍛煉，也感謝各位領導和同事給予我的足夠寬容、鼓勵和幫助，讓我很快的融入了砂石骨料事業部這個大家庭。回顧這近四個月的工作，最大的感觸就是自己已經由剛入職時的工作摸不著頭腦轉變到了能夠自己主動發現工作并積極的完成工作的狀態，這其實是一個量變到質變的過程。其中潛在的原因與事業部高效嚴格的管理理念是密不可分的，按照規劃、管理、指導、督促的方針開展工作，不僅能夠快速的掌握工作的流程，長此以往更將形成嚴密的工作體系與科學有序的工作方法，這對每個人都是終生受益的。針對過去的工作，我主要有以下幾點體會：一是要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。經過這段時間的工作學習，我深刻的認識到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。在我們今后的實際工作中，無論自己從事哪個行業、哪個崗位，都離不開同事之間的配合，正如一滴水只有融入大海才能得到生存。二是要從改造自己入手，適應企業生存環境。當我們進入公司的第一天起，就應該清楚的認識到自己是公司的一員，自己的言談舉止、行為方式以及能力水平都代表著公司的形象與榮譽。只有努力的改造自己，使自身的能力、素質和修養符合公司對內對外要求的標準，才能真正承擔起自己所應承擔的責任。三是謙遜與進取才是工作的至上準則。工作中需要時刻保持謙遜與進取的態度，積極聽取別人的批判和看法，主動尋找缺點和突破口，認真及時的汲取教訓和總結，爭取更快的進步。企業和個人要想保持旺盛的生命力，都需要時刻懷著一顆進取的心。尤其是個人在工作中應該積極探尋、勇于進取，只有不斷的向自我發起挑戰并一次次的戰勝它，才能使自身的能力、素質和修養得到最終的提升。總結過往的工作，我發現自己存在很多不足之處需要及時改進。如工作中不夠大膽積極，不夠細心，工作缺乏創造性等。這些缺點需要通過以后的工作來逐步改進，同時仍需要各位領導及同事的包容和指正，幫助我更快的成長。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。回首過去，我深感欣慰，從一名不諳世事的學生，逐漸過渡為一名要求成長的企業員工，各種滋味只有自己體會。人生的道路剛剛開始，這份工作所給予我的啟示將會成為我不斷前行的堅實動力。在今后的工作中，我將會繼續保持積極、主動并全面的配合公司的要求來開展工作，與同事達到很好的配合與協調，一如既往的，對人：與人為善；對工作：力求完美。不斷的提高自己的業務水平及綜合素質，以期為公司的發展盡自己的一份力量。消防安全個人年終工作總結「篇七」我X，20xx年x月畢業于X學校。20xx年進X限公司工作。自參加