2025企業安全員聘用合同書本合同由以下雙方于年月日在（填寫簽訂地點）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（受聘人）：姓名：性別：身份碼：地址：聯絡方式：鑒于乙方具備企業安全員的專業知識和實踐經驗，甲方需要乙方提供企業安全管理及相關服務，雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，依據《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國安全生產法》等相關法律法規，達成如下協議：第一條聘用崗位及職責1.1甲方聘請乙方擔任本企業安全員，主要負責企業安全生產管理、安全隱患排查、安全培訓及應急處理等工作。1.2乙方的具體職責包括但不限于：（a）制定并執行企業安全生產規章制度，確保符合國家法律法規及行業標準；（b）定期開展安全檢查，及時發現并報告安全隱患，提出整改建議；（c）組織企業員工的安全培訓，提升全員安全意識；（d）參與企業安全事故的調查與處理，協助制定整改措施；（e）協助甲方完成安全生產相關的取證、申報及備案工作。1.3乙方應嚴格遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排，并對其所負責的安全管理工作承擔相應責任。第二條工作時間與地點2.1乙方的工作時間為標準工作時間，具體為每日小時，每周天。如需加班，甲方將依法支付加班費用或安排補休。2.2乙方的工作地點為甲方指定的生產經營場所，即。如因工作需要，甲方要求乙方到其他地點工作的，乙方應服從安排，但甲方應提前通知乙方并支付相關費用。第三條勞動報酬與福利3.1乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：元整），按月支付，支付時間為每月日。3.2除基本工資外，甲方將根據乙方的工作表現及績效考核結果發放績效獎金，具體標準為：。3.3甲方為乙方繳納的社會保險包括：，繳納比例為；甲方為乙方繳納住房公積金，繳納比例為。3.4乙方享有國家法定節假日、年休假、婚喪假等假期，具體假期天數及待遇按甲方規章制度執行。第四條合同的變更與解除4.1經雙方協商一致，可以書面形式變更本合同。變更后的合同內容應簽字或蓋章確認，雙方應妥善履行變更后的合同義務。4.2在下列情況下，甲方可以解除本合同：（a）乙方嚴重違反甲方的規章制度或勞動紀律，符合《中華人民共和國勞動合同法》規定的解除條件；（b）乙方因失職導致重大安全事故或造成公司嚴重損失；（c）乙方與其他單位建立勞動關系，對完成本職工作造成嚴重影響，或者經甲方提出后拒不改正。4.3在下列情況下，乙方可以解除本合同：（a）甲方未按照合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；（b）甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由等手段強迫乙方勞動；（c）乙方因個人健康原因無法繼續履行工作職責，且經甲方認可。4.4在下列情況下，本合同可以終止：（a）合同期滿；（b）雙方約定的其他終止條件出現。4.5合同解除或終止后，甲方應在日內為乙方辦理相關手續，并依法支付經濟補償金（如有）。經濟補償金的具體標準為：。第五條雙方的權利與義務甲方的權利與義務：5.1甲方有權根據企業安全管理需要，合理安排乙方的工作內容。5.2甲方應為乙方提供必要的工作條件和安全防護措施，確保乙方能夠安全、高效地履行職責。5.3甲方應按時支付乙方的勞動報酬，并依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。乙方的權利與義務：5.4乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和安全保障，維護自身的合法權益。5.5乙方應遵守甲方的規章制度，恪盡職守，按時完成甲方分配的安全管理任務。5.6乙方不得將甲方的商業秘密、技術資料及安全生產信息泄露給第三方，否則應承擔相應法律責任。第六條違約責任6.1任一方違反本合同約定的條款，均應承擔相應的違約責任。6.2甲方未按約定支付勞動報酬或未提供必要的工作條件，乙方有權要求甲方補足或解除合同，并要求經濟補償。6.3乙方未履行合同義務或因失職導致安全事故或財產損失的，甲方有權要求乙方賠償相關損失，并根據情節嚴重程度解除合同。第七條爭議的解決7.1本合同履行過程中如發生爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結果不服的，可在收到仲裁裁決書之日起日內向人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.3本合同的簽訂地為，如發生爭議，由簽訂地人民法院管轄。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年