2025[出租汽車司機(jī)勞動(dòng)合同]出租汽車司機(jī)出租汽車司機(jī)勞動(dòng)合同合同編號：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：家庭住址：鑒于甲乙雙方依法建立勞動(dòng)關(guān)系，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國道路交通安全法》《道路運(yùn)輸條例》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起，至年月日止。合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任出租汽車司機(jī)崗位工作。乙方的工作地點(diǎn)為：。乙方的工作內(nèi)容為：駕駛甲方提供的出租汽車，為乘客提供安全、舒適的出行服務(wù)，完成甲方安排的運(yùn)輸任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，基本工資為人民幣元（大寫：元整）。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬還包括提成、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等，具體標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬的日期為每月日，如遇節(jié)假日，支付日期順延。乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于。第四條工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制。乙方每天的工作時(shí)間不超過小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過小時(shí)。乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)安排乙方補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。加班費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：延長工作時(shí)間的，按照小時(shí)工資的%支付；休息日加班的，按照小時(shí)工資的%支付；法定節(jié)假日加班的，按照小時(shí)工資的%支付。第五條勞動(dòng)條件與勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和職業(yè)健康。甲方為乙方提供符合標(biāo)準(zhǔn)的出租汽車，并定期對車輛進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，確保車輛處于安全運(yùn)行狀態(tài)。乙方在駕駛過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守道路交通安全法規(guī)，按照操作規(guī)程駕駛車輛，確保乘客和自身的安全。甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期組織乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)和健康檢查。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲乙雙方約定，甲方每月從乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中代扣代繳乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方為乙方繳納住房公積金，繳納比例為%，其中乙方承擔(dān)%，甲方承擔(dān)%。乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假，具體天數(shù)按照乙方的工作年限和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第七條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的車輛，妥善保管和使用車輛鑰匙及相關(guān)設(shè)備，不得將車輛轉(zhuǎn)借他人使用，不得擅自改裝車輛。乙方在工作中應(yīng)誠實(shí)守信，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除勞動(dòng)合同。第八條合同的變更、解除與終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。在法定情形下，甲乙雙方可以解除勞動(dòng)合同。甲方解除勞動(dòng)合同應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前日以書面形式通知甲方。合同期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。第九條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的義務(wù)，給對方造成損失的，應(yīng)賠償損失。乙方違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方可依法解除勞動(dòng)合同并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照