2025年我院關于合同制醫療專業技術人員簽訂勞動合同的相關規定甲方（用人單位）：名稱：（醫院名稱）地址：（醫院地址）法定代表人或主要負責人：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：聯絡方式：地址：根據《中華人民共和國勞動合同法》《勞動合同法實施條例》等相關法律法規，以及《醫療機構從業人員行為規范》《醫療質量管理暫行規定》等規章制度，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方在甲方處從事醫療專業技術工作相關事宜達成如下協議：第一條合同期限本合同為年期限的勞動合同（固定期限/無固定期限）。固定期限合同期限為年，自年月日起至年月日止。無固定期限合同期限自年月日起至法律法規規定的合同終止條件出現時止。第二條工作內容與工作地點（一）工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任（崗位名稱）職務，從事（具體工作內容）醫療專業技術工作。乙方的具體職責和要求應當符合《醫療機構臨床科室管理規定》《醫療質量安全核心制度》《醫療技術臨床應用管理辦法》等規章制度的相關規定。（二）工作地點乙方的工作地點為：（醫院名稱），甲方可以根據工作需要，在履行必要程序后，調整乙方的工作地點。第三條工作時間與休息休假（一）工作時間乙方實行（標準工時制/非標準工時制）。標準工時制：每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。非標準工時制：根據醫療工作的特點，乙方的工作時間實行（不定時工作制/綜合計算工時制），具體安排由甲方根據工作需要確定。（二）休息休假乙方享有法定休息休假權利，包括但不限于法定節假日、年休假、婚喪假、產假等。具體休假安排按照甲方規章制度執行。第四條勞動報酬（一）基本工資甲方每月以貨幣形式支付乙方基本工資，基本工資為（具體金額或標準），支付時間為每月日。（二）績效工資乙方的績效工資與醫療服務質量、工作效率、患者評價等因素掛鉤，具體發放標準和辦法按照甲方績效考核方案執行。（三）獎金及其他福利乙方在甲方工作期間，有權根據甲方規章制度享受獎金、科研獎勵、節假日補貼及其他福利待遇。（四）加班工資乙方在法定工作時間以外工作的，甲方應當按照法律規定支付加班工資。第五條社會保險與福利（一）社會保險甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險，具體繳納標準和比例按照國家和地方有關規定執行。（二）福利待遇甲方為乙方提供（福利具體內容，如住房公積金、餐補、交通補貼、健康體檢等）。第六條勞動保護與職業危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供符合國家和地方標準的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，確保乙方的人身安全和身心健康。（二）職業危害防護乙方從事可能接觸職業病危害作業的，甲方應依法組織職業健康檢查，為乙方提供必要的防護措施，并如實告知可能的職業病危害及其后果。第七條合同的變更、解除與終止（一）合同變更經甲乙雙方協商一致，可以書面形式變更本合同相關內容。（二）合同解除乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，或者嚴重違反甲方規章制度的，甲方可解除勞動合同。乙方因患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作的，或者不能從事甲方另行安排的工作的，甲方可解除勞動合同。乙方在醫療活動中發生醫療事故或者嚴重過失行為，造成不良影響的，甲方可解除勞動合同。因乙方原因致使甲方遭受重大損失的，甲方可解除勞動合同。（三）合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現，本合同終止。第八條違約責任（一）甲方違約責任甲方違反法律法規或本合同約定，侵害乙方合法權益的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付經濟補償金。（二）乙方違約責任乙方違反本合同約定或者甲方規章制度，給甲方造成損失的，應當承擔相應賠償責任。第九條爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，可以協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他條款（一）合同份數本合同一式份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（二）合同生效本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之