XXXX學院教師年度考核方案為了充分調動思政部全體教職工積極投身教學、科研及相關活動的積極性和責任感，按照學院教職工年度考核工作的相關要求，結合《XXXX學院績效工資實施方案》規定與思政部實際情況，特制訂如下考核方案。一、成立思政部考核工作組組長：部主任副組長：部副主任成員：教學辦公室主任、各教研室主任二、考核原則客觀公正注重實績群眾公認三、考核程序（一）教職工填寫年度考核表并進行自評，教研室主任審核后向考核工作組匯總匯報情況。（二）辦公室審核后公示得分情況（含得分依據）。（三）部考核工作組審定考核結果并公示。四、考核要求（一）教職工個人要實事求是填寫年度考核表。（二）嚴格按照考核程序和細則，保證考核結果的真實公正。（三）公示后教職工如有異議，可向部考核工作組申報復議。五、考核指標（一）思想政治要求以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神為指引，恪守新時代教師職業規范，根據《XXX學院教師師德管理實施細則》對思政部教師思想品德進行考核，考核結果合格以上才能推薦申報優秀。對觸犯國家法律法規或思想政治表現差、違背教師職業道德和學術道德的人員，年度考核嚴格實行一票否決。（二）等級劃分根據最新頒布的《XXXX學院績效工資實施方案》制定要求，由部考核工作組評定，教師考核結論分為優秀、合格、基本合格、不合格四個等級，優秀的比例按學院教職工年度考核相關要求執行。1.同時符合下列條件者可以申報優秀等級：完成思政部規定的科研、教學基本任務（其他教學工作量也須同時完成）；評教結果不能有D、E且無教學事故；完成《XXXX學院教師全員培訓實施辦法》規定的學時。2.同時符合下列條件者考核等級為合格：完成思政部規定的科研、教學基本任務（其他教學工作量也須同時完成）；評教結果無E且無嚴重教學事故。教研室主任教學基本任務完成不足270教分，但在200教分以上視為合格。3.同時符合下列條件者考核等級為基本合格：完成思政部規定的科研、教學基本任務（含其他教學工作量）的80%及以上；評教結果無E且無嚴重教學事故。4.不符合上述1、2、3條件者考核為不合格。（三）評分標準（見附件《思政部教師年度考核評分標準》）六、退出機制對在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上不能同黨中央保持一致的，在思想素質、政治素質、師德師風等方面存在突出問題的，情節嚴重的，按學校有關規定給與相應處分或開除。理論素養、教學水平不達標的教師，不得繼續擔任思政課教師；擅自退出中國共產黨組織的教師，不得繼續擔任思政課教師。七、考核結果的使用考核結果將作為思政教師職稱評定、職務晉升、評優評獎的重要依據。本方案由思政部考核工作組負責解釋。附件1：《思政部教師年度考核評分標準》附件2：《思政部教師年度考核表》附件1：思政部教師年度考核評分標準指標評分內容與標準日常管理◆積極參加學院和部里組織的各項會議、教研活動等。注：簽到1次計1分，部里安排公事、上課等視為簽到（以會議、教研室活動等記錄為準）。以會后公示到群里的簽到計分，考核期間不追溯。◆按規定日期提交學院和部里要求的相關材料。在規定日期內提交1次計2分（以辦公室材料提交記錄為準）。教學實績◆課堂教學（自然年）：完成規定基礎教學工作任務270/135教分和其他教學工作任務20/0教分，無教學事故，無調停課計60分。注：教師超過（或不足）規定教學任務量的部分，每增加（或減少）1教分加（或扣）0.1分。調停課1次扣1分，每學期調停課不得超過3次，由于特殊情況需要超過3次的，由黨政聯席會研究決定，并執行第4次開始調停課1次扣2分（思政部公派外出除外，以調停課申請表和學習通記錄為準），年調停課超過6次者不得評優。一般教學事故扣10分，重大教學事故扣20分。◆教學評價（學年）：評教為A、B、C、D分別加10、8、5、0分（評教得分為所代課程門數評教等級對應分值相加的總和，同一門課取均值）。◆實踐教學：指導思想政治理論課社會實踐加5分（以課表為準）。教研科研◆科研工作：項目、成果、獲獎等按照《太原工業學院教師科研工作量計算及考核辦法》（太工院發〔2023〕39號）規定的科研工作量績點的10%計算分值（未列入文件中的內容按科技處的最終審核意見計算分值）。◆教研工作：（1）《太原工業學院教學工作量計算辦法》（太工院發〔2023〕28號）其他教學工作量中涉及的內容按照此辦法計算教分，計入教學實績核算；（2）以上（1）中未涉及的項目、成果、獲獎等參照《太原工業學院教師科研工作量計算及考核辦法》對應績點的10%計算分值；（3）無法歸入（1）（2）的結合《太原工業學院優秀教學業績和教學成果認定及獎勵辦法》（太工院發〔2023〕34號）中的獎勵金額比照核算績點，按績點的10%計算分值。注：項目指本年度獲批的第一承擔單位為太原工業學院的項目；成果、獲獎等指本年度以第一作者出版的成果或獲獎（論文需知網、維普、萬方三大檢索系統之一可以檢索到的且科技處或教務處認定的）；計入其他教學工作任務的教研論文、項目等不再計算績點。項目績點分配方案以提交職能部門數據為準，公示到群里后不再更改。◆專項：部里集體備課、示范課主講人加2分；學校加5分；省里加10分。◆積極參加校級及以上教學科研相關競賽（包括征文比賽等）加2分/項；教學創新大賽、基本功競賽參加部里的加2分/項，參加校級加4分/項。注：同項不累加，即同一競賽，只記1次參與分。優秀黨員、先進教育工作者、師德師風先進個人等榮譽類不加分。備注如有以上未及項目，經黨政聯席會討論決定。說明：（1）論文、項目、成果等，須提供支撐材料原件和復印件（如論文提交檢索系統檢索頁，專著提交國家出版總署的專著檢索頁），教研室主任和辦公室審核后原件退還，復印件留辦公室存檔。（2）表中要求個人詳細說明的事項可另附頁說明。ADDINCNKISM.UserStyle附件2：思政部教師年度考核表姓名隸屬教研室年度指標評分依據基本分加減分小計日常管理◆簽到次，計分。◆按規定日期提交學院和部里要求的相關材料，在規定日期內提交次，計分。教學實績學期（自然年）教分合計超額基礎其他◆超額教分，加分；