電梯公司用工合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方從事電梯相關(guān)業(yè)務(wù)，需要乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)服務(wù)，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無(wú)異議，則本合同自動(dòng)延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容及要求（一）工作崗位乙方同意在甲方擔(dān)任____崗位，從事與電梯相關(guān)的____工作。（二）工作內(nèi)容1.按照甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)電梯的安裝、調(diào)試、維修、保養(yǎng)等工作，確保電梯的正常運(yùn)行。2.及時(shí)處理電梯運(yùn)行過(guò)程中出現(xiàn)的故障和問(wèn)題，提供快速有效的技術(shù)支持和解決方案。3.協(xié)助甲方完成電梯的定期檢驗(yàn)和安全評(píng)估工作，配合相關(guān)部門進(jìn)行檢查。4.對(duì)甲方員工進(jìn)行電梯使用和安全知識(shí)的培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)。5.負(fù)責(zé)電梯相關(guān)設(shè)備和工具的保管和維護(hù)，確保其處于良好的工作狀態(tài)。6.完成甲方交辦的其他與電梯業(yè)務(wù)相關(guān)的臨時(shí)性工作任務(wù)。（三）工作要求1.乙方應(yīng)具備相應(yīng)的電梯專業(yè)知識(shí)和技能，持有有效的電梯作業(yè)人員證書。2.嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)電梯安全的法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)。3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。4.保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露。三、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的與電梯業(yè)務(wù)相關(guān)的場(chǎng)所，包括但不限于甲方的辦公地點(diǎn)、客戶現(xiàn)場(chǎng)等。四、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間1.甲方實(shí)行____工時(shí)制度。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。不定時(shí)工時(shí)制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要靈活安排，但應(yīng)保證完成工作任務(wù)。綜合計(jì)算工時(shí)制：乙方的工作時(shí)間以周、月、季或年為周期綜合計(jì)算，但平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。（二）休息休假1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.乙方因工作需要請(qǐng)假的，應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。五、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資待遇1.甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。2.乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資等部分，具體比例由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)確定。3.甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司經(jīng)營(yíng)狀況，有權(quán)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。（二）加班工資1.甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照不低于乙方工資基數(shù)的150%支付加班工資。2.甲方安排乙方在休息日加班的，按照不低于乙方工資基數(shù)的200%支付加班工資。3.甲方安排乙方在法定節(jié)假日加班的，按照不低于乙方工資基數(shù)的300%支付加班工資。（三）獎(jiǎng)金及福利1.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金。2.甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分。3.甲方為乙方提供以下福利待遇：____。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按照規(guī)定配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并提供必要的資料。（二）福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇。2.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。3.甲方根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供其他福利待遇。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)1.甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、安全鞋、工作服等。2.乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生操作規(guī)程。（二）勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方的身體健康和安全。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行定期的安全檢查和隱患排查，及時(shí)消除安全隱患。（三）職業(yè)危害防護(hù)1.甲方對(duì)乙方所從事的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行告知，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。2.甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方的身體健康。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）合同解除和終止的手續(xù)1.本合同解除或終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。2.甲方應(yīng)在解除或終止本合同后15日內(nèi)，為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.乙方應(yīng)在辦理工作交接手續(xù)后，按照甲方的要求歸還甲方提供的財(cái)物和文件資料。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。2.甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定解除或終止本合同的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向甲方支付賠償金。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度或保密協(xié)議，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)（一）本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同