疫情管理協議書模板?甲方：名稱：[甲方公司全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]聯系方式：[甲方聯系電話]乙方：名稱：[乙方公司全稱]法定代表人：[乙方法人姓名]地址：[乙方公司地址]聯系方式：[乙方聯系電話]鑒于當前疫情形勢嚴峻，為有效防控疫情，保障雙方人員的健康與安全，維護正常的生產經營秩序，甲乙雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就疫情期間的管理事宜達成如下協議：一、協議背景及目的本協議旨在明確甲乙雙方在疫情期間各自的權利義務，規范雙方在疫情防控、生產經營、人員管理等方面的行為，確保雙方能夠積極應對疫情帶來的挑戰，共同做好疫情防控工作，最大程度減少疫情對雙方生產經營活動的不利影響。二、標的物或服務具體描述（一）甲方提供的相關服務及資源（如有）1.辦公場地甲方為乙方提供位于[具體辦公場地地址]的辦公區域，面積為[X]平方米，用于乙方員工在疫情期間的正常辦公。該辦公場地應符合國家及地方相關疫情防控要求，配備必要的通風、消毒等設施設備。2.防疫物資支持甲方根據乙方實際需求，在力所能及的范圍內，為乙方提供一定數量的防疫物資，包括但不限于口罩、消毒液、體溫檢測設備等，以協助乙方做好疫情防控工作。3.疫情防控指導甲方利用自身的疫情防控經驗和專業知識，為乙方提供疫情防控指導服務，包括但不限于疫情防控方案制定、人員健康管理、場所消毒規范等方面的咨詢與建議。（二）乙方提供的相關服務及資源（如有）1.人員服務乙方按照甲方要求，安排員工在疫情期間正常開展工作，并確保員工遵守甲方的各項管理制度和疫情防控規定。乙方員工應積極配合甲方的疫情防控措施，按時進行體溫檢測、健康申報等工作。2.業務支持乙方根據雙方合作的業務內容，在疫情期間繼續為甲方提供相關的產品或服務，確保業務的連續性和穩定性。乙方應采取必要的措施，保障產品質量和服務水平不受疫情影響。三、權利與義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方遵守國家及地方的疫情防控法律法規、政策要求以及本協議約定的各項疫情防控措施。有權對乙方的疫情防控工作進行監督檢查，如發現乙方存在違反疫情防控規定的行為，有權要求乙方立即整改。在乙方未履行本協議約定的疫情防控義務，導致甲方或第三方的合法權益受到損害時，有權要求乙方承擔相應的賠償責任。2.義務按照本協議約定，為乙方提供辦公場地、防疫物資支持及疫情防控指導等服務。定期對辦公場地進行消毒、通風等防疫措施，確保辦公環境符合疫情防控要求。及時向乙方傳達國家及地方有關疫情防控的最新政策、通知等信息，協助乙方了解和掌握疫情防控動態。負責協調解決乙方在疫情防控過程中遇到的與甲方相關的問題和困難，如防疫物資調配、人員通行等。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定提供相應的服務和支持。在甲方未履行本協議約定的義務，導致乙方的合法權益受到損害時，有權要求甲方承擔相應的賠償責任。對于甲方提出的合理疫情防控要求，如配合體溫檢測、健康申報等，有權要求甲方提供必要的協助和保障措施。2.義務嚴格遵守國家及地方的疫情防控法律法規、政策要求以及本協議約定的各項疫情防控措施，制定并執行本單位的疫情防控方案。負責組織員工進行疫情防控知識培訓，提高員工的自我防護意識和能力，確保員工掌握正確的防疫方法。每日對本單位員工進行體溫檢測、健康狀況登記等工作，發現異常情況及時報告甲方，并按照相關規定進行處理。配合甲方做好辦公場地的疫情防控工作，按照甲方要求對辦公區域進行定期消毒、通風，保持辦公環境清潔衛生。合理安排員工工作，盡量減少人員聚集，如需組織會議、培訓等活動，應采取線上或其他符合疫情防控要求的方式進行。確保本單位員工在疫情期間遵守甲方的各項管理制度，如有違反，應承擔相應的責任。如乙方因業務需要安排員工到甲方辦公場地以外的地方開展工作，應提前告知甲方，并確保員工遵守當地的疫情防控規定。四、疫情防控措施（一）人員管理1.雙方員工應每日進行體溫檢測，體溫正常方可進入辦公場地或開展工作。體溫異常者，應立即停止工作，并按照當地疫情防控要求進行隔離觀察或就醫。2.員工應如實填寫健康申報信息，包括近期是否有發熱、咳嗽、乏力等癥狀，是否接觸過確診或疑似病例等情況。如有隱瞞或謊報，應承擔相應的法律責任。3.加強員工個人防護，要求員工佩戴口罩、勤洗手、保持社交距離等。乙方應根據實際情況，為員工提供必要的口罩、洗手液等防疫用品。（二）場所管理1.甲方辦公場地應保持通風良好，每日至少通風[X]次，每次通風時間不少于[X]分鐘。2.甲方應對辦公場地的公共區域，如電梯、樓梯、會議室、衛生間等，進行定期消毒，每天至少消毒[X]次。乙方應協助甲方做好本單位辦公區域的消毒工作。3.乙方應合理安排員工座位，保持適當的間距，避免人員過于密集。如有條件，可采用錯峰上班、彈性工作等方式，減少人員聚集。（三）活動管理1.疫情期間，雙方應盡量減少不必要的會議、培訓、聚餐等聚集性活動。如確需舉辦，應控制活動規模，并采取線上線下相結合的方式進行。2.舉辦聚集性活動時，應提前向當地疫情防控部門報備，并嚴格遵守疫情防控要求，如佩戴口罩、測量體溫、保持社交距離等。活動結束后，應對活動場所進行全面消毒。（四）應急處置1.雙方應制定疫情防控應急預案，明確在出現確診或疑似病例等突發情況時的應急處置流程和責任分工。2.如發現員工出現發熱、咳嗽等癥狀或被確診為新冠肺炎病例，乙方應立即報告甲方，并配合甲方及當地疫情防控部門采取隔離、治療、追蹤排查等措施。同時，應對相關人員活動軌跡進行調查，對可能受到污染的場所和物品進行消毒處理。3.甲方應協助乙方做好與疫情防控相關的協調工作，如提供必要的防疫物資、聯系醫療機構等。五、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定為乙方提供辦公場地、防疫物資支持或疫情防控指導等服務，導致乙方無法正常開展工作或遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。2.若甲方違反本協議約定的疫情防控措施，導致乙方或第三方的合法權益受到損害的，甲方應承擔全部賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定遵守國家及地方的疫情防控法律法規、政策要求以及甲方的疫情防控規定，導致甲方或第三方的合法權益受到損害的，乙方應承擔全部賠償責任。2.若乙方未按照本協議約定履行人員管理、場所管理、活動管理等方面的義務，導致疫情傳播或擴大，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.若乙方隱瞞或謊報員工健康狀況、活動軌跡等信息，導致疫情防控工作出現漏洞，給甲方或第三方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任，并依法承擔相應的法律責任。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至疫情結束后[X]個工作日止。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協