用工勞動合同協議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方為甲方提供勞動服務事宜，達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意根據甲方工作需要，擔任________崗位（工種）工作，具體工作內容為____________________。2.工作地點：乙方工作地點為____________________。甲方因生產經營需要調整乙方的工作地點，經雙方協商一致，可以變更本合同約定的工作地點。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行______工時制度。乙方應遵守甲方規定的工作時間，按時完成工作任務。2.休息休假甲方按照國家和地方有關規定，保障乙方的休息休假權利。乙方依法享受法定節假日、年休假、探親假、婚喪假、產假等假期。四、勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數）：按下列第____種形式執行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。計時工資：____元/月（____元/周）；計件工資：______（確定的勞動定額標準和計件單價）；其他形式：____________________。2.乙方試用期工資為____元/月（不得低于第1款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于當地最低工資標準）。3.甲方每月____日發放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。4.甲方支付乙方的工資，不得低于當地最低工資標準。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應按照國家和地方有關規定為乙方繳納各項社會保險費用，乙方應予以配合。乙方發生工傷事故或患職業病的，甲方應按照國家和地方有關工傷保險的規定辦理相關手續。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的福利待遇，具體包括____________________。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件。2.甲方對乙方進行安全生產教育和培訓，乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程。3.甲方為乙方提供符合國家規定的職業危害防護設施和勞動條件，并定期對乙方進行健康檢查。七、合同的解除和終止1.雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。4.本合同期滿，有下列情形之一的，本合同應當續延至相應的情形消失時終止：乙方從事接觸職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；乙方在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；女職工在孕期、產期、哺乳期的；在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；法律、行政法規規定的其他情形。八、經濟補償和賠償1.甲方依照本合同第七條第1款規定向乙方支付經濟補償的，經濟補償標準按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向乙方支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。2.甲方依照本合同第七條第2款規定向乙方支付經濟補償的，甲方應按照乙方月工資的二倍向乙方支付賠償金。3.甲方依照本合同第七條第3款規定終止本合同的，甲方應按照乙方月工資的二倍向乙方支付賠償金。4.乙方依照本合同第七條第1款規定解除本合同的，甲方應按照乙方月工資的二倍向乙方支付賠償金。5.乙方依照本合同第七條第2款規定解除本合同的，甲方應按照乙方月工資的二倍向乙方支付賠償金。6.乙方依照本合同第七條第3款規定解除本合同的，甲方應按照乙方月工資的二倍向乙方支付賠償金。7.乙方依照本合同第七條第4款規定解除本合同的，甲方應按照乙方月工資的二倍向乙方支付賠償金。8.乙方依照本合同第七條第5款規定解除本合同的，甲方應按照乙方月工資的二倍向乙方支付賠償金。9.乙方依照本合同第七條第6款規定解除本合同的，甲方應按照乙方月工資的二倍向乙方支付賠償金。10.乙方依照本合同第七條第7款規定解除本合同的，甲方應按照乙方月工資的二倍向乙方支付賠償金。11.乙方依照本合同第七條第8款規定解除本合同的，甲方應按照乙方月工資的二倍向乙方支付賠償金。12.乙方依照本合同第七條第9款規定解除本合同的，甲方應按照乙方月工資的二倍向乙方支付賠償金。13.乙方依照本合同第七條第10款規定解除本合同的，甲方應按照乙方月工資的二倍向乙方支付賠償金。14.乙方依照本合同第七條第11款規定解除本合同的，甲方應按照乙方月工資的二倍向乙方支付賠償金。15.乙方依照本合同第七條第12款規定解除本合同的，甲方應按照乙方月工資的二倍向乙方支付賠償金。16.乙方依照本合同第七條第13款規定解除本合同的，甲方應按照乙方月工資的二倍向乙方支付賠償金。17.乙方依照本合同第七條第14款規定解除本合同的，甲方應按照乙方月工資的二倍向乙方支付賠償金。18.乙方依照本合同第七條第15款規定解除本合同的，甲方應按照乙方月工資的二倍向乙方支付賠償金。19.乙方依照本合同第七條第16款規定解除本合同的，甲方應按照乙方月工資的二倍向乙方支付賠償金。20.乙方依照本合同第七條第17款規定解除本合同的，甲方應按照乙方月工資的二倍向乙方支付賠償金。21.乙方依照本合同第七條第18款規定解除本合同的，甲方應按照乙方月工資的二倍向乙方支付賠償金。22.乙方依照本合同第七條第19款規定解除本合同的，甲方應按照乙方月工資的二倍向乙方支付賠償金。23.乙方依照本合同第七條第20款規定解除本合同的，甲方應按照乙方月工資的二倍向乙方支付賠償金。24.乙方依照本合同第七條第21款規定解除本合同的，甲方應按照乙方月工資的二倍向乙方支付賠償金。25.乙方依照本合同第七條第22款規定解除本合同的，甲方應按照乙方月工資的二倍向乙方支付賠償金。26.乙方依照本合同第七條第23款規定解除本合同的，甲方應按照乙方月工資的二倍向乙方支付賠償金。27.乙方依照本合同第七條第24款規定解除本合同的，甲方應按照乙方月工資的二倍向乙方支付賠償金。28.乙方依照本合同第七條第25款規定解除本合同的，甲方應按照乙方月工資的二倍向乙方支付賠償金。29.乙方依照本合同第七條第26款規定解除本合同的，甲方應按照乙方月工資的二倍向乙方支付賠償金。30.乙方依照本合同第七條第27款規定解除本合同的，甲方應按照乙方月工資的二倍向乙方支付賠償金。31.乙方依照本合同第七條第28款規定解除本合同的，甲方應按照乙方月工資的二倍向乙方支付賠償金。32.乙方依照本合同第七條第29款規定解除本合同的，甲方應按照乙方月工資的二倍向乙方支付賠償金。33.乙方依照本合同第七條第30款規定解除本合同的，甲方應按照乙方月工資的二倍向乙方支付賠償金。34.乙方依照本合同第七條第31款規定解除本合同的，甲方應按照乙方月工資的二倍向乙方支付賠償金。35.乙方依照本合同第七條第32款規定解除本合同的，甲方應按照乙方月工資的二倍向乙方支付賠償金。36.乙方依照本合同第七條第33款規定解除本合同的，甲方應按照乙方月工資的二倍向乙方支付賠償金。37.乙方依照本合同第七條第34款規定解除本合同的，甲方應按照乙方月工資的二倍向乙方支付賠償金。38.乙方依照本合同第七條第35款規定解除本合同的，甲方應按照乙方月工資的二倍向乙方支付賠償金。39.乙方依照本合同第七條第36款規定解除本合同的，甲方應按照乙方月工資的二倍向乙方支付賠償金。40.乙方依照本合同第七條第37款規定解除本合同的，甲方應按照乙方月工資的二倍向乙方支付賠償金。41.乙方依照本合同第七條第38款規定解除本合同的，甲方應按照乙方月工資的二倍向乙方支付賠償金。42.乙方依照本合同第七條第39款規定解除本合同的，甲方應按照乙方月工資的二倍向乙方支付賠償金。43.乙方依照本合同第七條第40款規定解除本合同的，甲方應按照乙方月工資的二倍向乙方支付賠償金。44.乙方依照本合同第七條第41款規定解除本合同的，甲方應按照乙方月工資的二倍向乙方支付賠償金。45.乙方依照本合同第七條第42款規定解除本合同的，甲方應按照乙方月工資的二倍向乙方支付賠償金。46.乙方依照本合同第七條第43款規定解除本合同的，甲方應按照乙方月工資的二倍向乙方支付賠償金。47.乙方依照本合同第七條第44款規定解除本合同的，甲方應按照乙方月工資的二倍向乙方支付賠償金。48.乙方依照本合同第七條第45款規定解除本合同的，甲方應按照乙方月工資的二倍向乙方支付賠償金。49.乙方依照本合同第七條第46款規定解除本合同的，甲方應按照乙方月工資的二倍向乙方支付賠償金。50.乙方依照本合同第七條第47款規定解除本合同的，甲方應按照乙方月工資的二倍向乙方支付賠償金。51.乙方依照本合同第七條第48款規定解除本合同的，甲方應按照乙方月工資的二倍向乙方支付賠償金。52.乙方依照本合同第七條第49款規定解除本合同的，甲方應按照乙方月工資的二倍向乙方支付賠償金。53.乙方依照本合同第七條第50款規定解除本合同的，甲方應按照乙方月工資的二倍向乙方支付賠償金。54.乙方依照本合同第七條第51款規定解除本合同的，甲方應按照乙方月工資的二倍向乙方支付賠償金。55.乙方依照本合同第七條第52款規定解除本合同的，甲方應按照乙方月工資的二倍向乙方支付賠償金。56.乙方依照本合同第七條第53款規定解除本合同的，甲方應按照乙方月工資的二倍向乙方支付賠償金。57.乙方依照本合同第七條第54款規定解除本合同的，甲方應按照乙方月工資的二倍向乙方支付賠償金。58.乙方依照本合同第七條第55款規定解除本合同的，甲方應按照乙方月工資的二倍向乙方支付賠償金。59.乙方依照本合同第七條第56款規定解除本合同的，甲方應按照乙方月工資的二倍向乙方支付賠償金。60.乙方依照本合同第七條第57款規定解除本合同的，甲方應按照乙方月工資的二倍向乙方支付賠償金。61.乙方依照本合同第七條第58款規定解除本合同的，甲方應按照乙方月工資的二倍向乙方支付賠償金。62.乙方依照本合同第七條第59款規定解除本合同的，甲方應按照乙方月工資的二倍向乙方支付賠償金。63.乙方依照本合同第七條第60款規定解除本合同的，甲方應按照乙方月工資的二倍向乙方支付賠償金。64.乙方依照本合同第七條第61款規定解除本合同的，甲方應按照乙方月工資的二倍向乙方支付賠償金。65.乙方依照本合同第七條第62款規定解除本合同的，甲方應按照乙方月工資的二倍向乙方支付賠償金。66.乙方依照本合同第七條第63款規定解除本合同的，甲方應按照乙方月工資的二倍向乙方支付賠償金。67.乙方依照本合同第七條第64款規定解除本合同的，甲方應按照乙方月工資的二倍向乙方支付賠償金。68.乙方依照本合同第七條第65款規定解除本合同的，甲方應按照乙方月工資的二倍向乙方支付賠償金。69.乙方依照本合同第七條第66款規定解除本合同的，甲方應按照乙方月工資的二倍向乙方支付賠償金。70.乙方依照本合同第七條第67款規定解除本合同的，甲方應按照乙方月工資的二倍向乙方支付賠償金。71.乙方依照本合同第七條第68款規定解除本合同的，甲方應按照乙方月工資的二倍向乙方支付賠償金。72.乙方依照本合同第七條第69款規定解除本合同的，甲方應按照乙方月工資的二倍向乙方支付賠償金。73.乙方依照本合同第七條第70款規定解除本