留職帶薪協(xié)議書模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方因個(gè)人原因希望在保留職位的情況下，暫時(shí)離開工作崗位一段時(shí)間，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方留職帶薪事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、留職期限乙方留職期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、留職期間的工作安排及服務(wù)內(nèi)容1.工作交接乙方應(yīng)在留職前[X]個(gè)工作日內(nèi)，與甲方指定的人員進(jìn)行全面、詳細(xì)的工作交接。交接內(nèi)容包括但不限于工作任務(wù)、工作流程、客戶信息、文件資料、未完成的項(xiàng)目等。乙方應(yīng)確保交接的工作內(nèi)容完整、準(zhǔn)確，并向接手人員提供必要的指導(dǎo)和說(shuō)明。工作交接完成后，雙方應(yīng)共同簽署工作交接清單，作為本協(xié)議的附件。工作交接清單應(yīng)明確交接事項(xiàng)的詳細(xì)內(nèi)容、交接時(shí)間、交接雙方的簽字等信息。2.遠(yuǎn)程協(xié)助在留職期間，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合理要求，通過(guò)電話、郵件、即時(shí)通訊工具等方式，為甲方提供必要的遠(yuǎn)程協(xié)助。遠(yuǎn)程協(xié)助的內(nèi)容包括但不限于解答工作中的疑問(wèn)、提供技術(shù)支持、協(xié)助處理緊急事務(wù)等。乙方應(yīng)及時(shí)響應(yīng)甲方的協(xié)助請(qǐng)求，并盡最大努力提供準(zhǔn)確、有效的幫助。乙方提供遠(yuǎn)程協(xié)助的時(shí)間和頻率應(yīng)根據(jù)甲方的實(shí)際需求確定，但乙方應(yīng)保證每月提供遠(yuǎn)程協(xié)助的時(shí)間不少于[X]小時(shí)。3.培訓(xùn)與分享乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排，在留職期間為甲方內(nèi)部員工提供[X]次與乙方專業(yè)領(lǐng)域相關(guān)的培訓(xùn)或分享活動(dòng)。培訓(xùn)或分享活動(dòng)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等具體細(xì)節(jié)由雙方另行協(xié)商確定。培訓(xùn)或分享活動(dòng)應(yīng)有助于提升甲方員工的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平，乙方應(yīng)提前準(zhǔn)備好培訓(xùn)資料或分享內(nèi)容，并確保培訓(xùn)或分享活動(dòng)的質(zhì)量和效果。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定進(jìn)行工作交接，并在留職期間提供必要的遠(yuǎn)程協(xié)助和培訓(xùn)分享。甲方有權(quán)對(duì)乙方留職期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。如乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任、解除本協(xié)議等。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本單位的薪酬福利政策，在留職期間向乙方支付工資及福利待遇。工資及福利待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)按照乙方留職前的工資水平執(zhí)行，但乙方在留職期間不得享受與工作績(jī)效相關(guān)的獎(jiǎng)金、提成等激勵(lì)性薪酬。甲方應(yīng)為乙方保留原工作崗位，并在留職期限屆滿后，按照本單位的人員任用制度和乙方的工作表現(xiàn)，決定是否恢復(fù)乙方的工作。如甲方?jīng)Q定恢復(fù)乙方工作，應(yīng)提前[X]個(gè)工作日通知乙方。甲方應(yīng)在乙方留職期間，為乙方提供必要的工作信息和支持，確保乙方能夠及時(shí)了解甲方的業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)和工作要求。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)在留職期間按照本協(xié)議的約定，享受帶薪待遇，并保持與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定，為其保留原工作崗位，并在留職期限屆滿后，根據(jù)自身意愿和甲方的決定，選擇是否恢復(fù)工作。2.義務(wù)乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時(shí)、全面地完成工作交接，并在留職期間為甲方提供必要的遠(yuǎn)程協(xié)助和培訓(xùn)分享。乙方提供遠(yuǎn)程協(xié)助和培訓(xùn)分享的過(guò)程中，應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和工作信息。乙方在留職期間應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)或活動(dòng)，不得損害甲方的利益和聲譽(yù)。乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)個(gè)人情況，確保甲方能夠及時(shí)了解乙方的狀態(tài)。如乙方的聯(lián)系方式或居住地址發(fā)生變更，應(yīng)在變更后的[X]個(gè)工作日內(nèi)通知甲方。乙方在留職期限屆滿前，應(yīng)提前[X]個(gè)工作日通知甲方是否希望恢復(fù)工作。如乙方希望恢復(fù)工作，應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。四、工資及福利待遇1.工資支付甲方在留職期間應(yīng)按照乙方留職前的工資標(biāo)準(zhǔn)，每月[具體支付日期]向乙方支付工資。工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方應(yīng)提供有效的銀行賬號(hào)信息。如遇法定節(jié)假日或甲方工資發(fā)放日為非工作日，工資支付日期將提前至最近的工作日。2.福利待遇乙方在留職期間享受與甲方在職員工同等的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定福利。乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，自行承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用。甲方將在乙方的工資中代扣代繳相關(guān)費(fèi)用。五、保密條款1.乙方在留職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等各類秘密信息予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的秘密信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付工資及福利待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的工資及福利待遇、違約金等。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定進(jìn)行工作交接、提供遠(yuǎn)程協(xié)助或培訓(xùn)分享，或違反保密條款的約定，甲方有權(quán)要求乙方立即改正，并按照本協(xié)議約定的培訓(xùn)或分享費(fèi)用的[X%]向甲方支付違約金。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3.若乙方在留職期間從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)或活動(dòng)，或損害甲方的利益和聲譽(yù)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還留職期間已支付的全部工資及福利待遇，同時(shí)乙方應(yīng)按照留職期間工資總額的[X%]向甲方支付違約金。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。4.任何一方違反本協(xié)議的其他條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體金額]元。如違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。七、協(xié)議的變更與解除1.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。提前解除本協(xié)議的，雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定辦理相關(guān)手續(xù)。若乙方在留職期間違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)單方解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。若甲方在留職期間違反本協(xié)議的約定，乙方有權(quán)單方解除本協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。本協(xié)議期滿或雙方約定的留職期限屆滿，本協(xié)議自動(dòng)終止。八、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方