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新職業洞察報告解憂師、心理咨詢師、陪診師、試吃員、調香師、球鞋鑒定解憂師、心理咨詢師、陪診師、試吃員、調香師、球鞋鑒定師、游戲主播、AI訓練師、數據標注員…如何選擇新職業?3209位年輕人有話說。SoulSoul年輕人最喜歡的勞動是“情感勞動，”【各類新職業興趣度】“心理健康與情感陪伴類”(如解憂師、心理咨詢師、陪診師等)以40.0%得票率“斷層第一”,Soul研究院Soul研究院“自由職業”是年輕人【新職業的吸引力】其他0.5%“時間自由”、“創意自由”、“地點自由”分列具吸引力元素第1、2、4位。年輕人期待重新定義“工作場”。好是好，但也就還好【對“鐵飯碗”工作的態度】近半數(48.6%)認為鐵飯碗“吸引力較強，但不一定是首選”。有四分之一(24.9%)的Z世代表示對鐵飯碗“也是“35歲焦慮”最新解您是否認為新職業能幫助緩解/延后“35歲焦慮”?您是否認為新職業能幫助緩解/延后“35歲焦慮”?取決于個人轉型能力(若持續學習新技能(如AI工具),年齡不是障礙)新職業是否值得長期投入?新職業是否值得長期投入?不認為，覺得只能短期玩玩說不好，走一步看一步相信可以長期發展超過半數(32.7%“能緩解”+24.5%“部分緩解”)的人Z世代新職業洞察報告Z世代新職業洞察報告關于新職業，年輕人愛學習也AI學習【新職業技能學習渠道】網絡社區搜集相關信息Z世代展現出強烈的學習意愿(超七成表示比較/非常愿意學習新技能),“網絡社區搜集信息”(59.0%)位居第一。新興的“AI工具”(48.4%)已與傳統的“線下活動”(48.1%)并駕齊驅。超1/3已“下場”,新職業滲透率可觀【新職業參與度】嘗試過，但放棄了有15.0%的受訪者“已經在全職從事新職業”,另有21.1%“已經在兼職嘗試新職業”,兩者合計達到36.1%。超過三分之一的Z世代已經不同程度地參與到新職業實踐中。支持?技能資源政策您希望獲得哪些方面的支持?您希望獲得哪些方面的支持?◎行業資源(客戶、供應鏈)“行業資源(客戶、供應鏈)”(50.8%)和“政策支持(如職業認證、社保覆蓋)"(50.4%)。這清晰地指向了一個“培訓-資源-政策”支持體系需求。Z世代新職業洞察報告Z世代新職業洞察報告如果從事新職業的初期階段起薪不高，如果從事新職業的初期階段起薪不高，或收入不穩定，您的態度是?◎在一定程度內能承擔

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