人事代理招聘服務合同合同編號：【空白】甲方（招聘單位）：【空白】乙方（人事代理機構）：【空白】第一章合同訂立1.1合同生效1.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.1.2乙方應在收到甲方支付的定金后【空白】個工作日內與甲方簽署正式合同。1.2合同目的1.2.1甲方委托乙方為其提供人事代理招聘服務，乙方接受甲方委托，依據本合同約定履行人事代理招聘服務。1.3合同期限1.3.1本合同有效期為【空白】年，自【空白】年【空白】月【空白】日起至【空白】年【空白】月【空白】日止。1.4合同終止1.4.1本合同在下列情況下自動終止：a)本合同期限屆滿；b)雙方協商一致，決定終止合同；c)一方嚴重違反合同約定，經另一方書面通知后【空白】個工作日內仍未糾正；d)出現法律法規規定的應當終止合同的其他情形。第二章服務內容與要求2.1招聘需求2.1.1甲方應向乙方提供明確的招聘需求，包括但不限于崗位名稱、招聘人數、任職資格、薪資待遇等。2.1.2甲方應在收到乙方提供的服務報告后【空白】個工作日內確認招聘需求，如需調整，應在【空白】個工作日內書面通知乙方。2.2招聘流程2.2.1乙方應按照甲方提供的招聘需求，制定合理的招聘流程，并在【空白】個工作日內完成初步篩選。2.2.2乙方應對篩選合格的候選人進行面試、背景調查等程序，并將結果報告甲方。2.3人員錄用2.3.1甲方應在收到乙方推薦的候選人信息后【空白】個工作日內決定是否錄用。2.3.2甲方錄用候選人后，應在【空白】個工作日內與乙方簽訂人員錄用協議。第三章服務費用與支付3.1服務費用3.1.1乙方提供的人事代理招聘服務費用為人民幣【空白】元整。3.1.2服務費用包括但不限于以下內容：a)招聘廣告費用；b)候選人篩選費用；c)面試安排費用；d)背景調查費用；e)其他與招聘服務相關的費用。3.2支付方式3.2.1甲方應在簽訂本合同后【空白】個工作日內向乙方支付定金，定金為【空白】元整。3.2.2余款支付：a)乙方在完成初步篩選后，甲方應支付【空白】元整；b)乙方在完成候選人推薦后，甲方應支付【空白】元整；c)乙方在完成招聘服務后，甲方應支付剩余費用。第四章服務質量與保密4.1服務質量4.1.1乙方應保證提供的服務符合甲方的要求，并達到行業標準。4.1.2乙方應嚴格按照甲方提供的招聘需求，提供專業、高效的人事代理招聘服務。4.2保密義務4.2.1雙方對本合同內容以及甲方公司的商業秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。第五章爭議解決5.1爭議解決方式5.1.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。5.1.2如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第六章人員招聘具體執行6.1候選人推薦6.1.1乙方應根據甲方提供的招聘需求，通過多種渠道（如網絡、報紙、校園等）發布招聘廣告。6.1.2乙方將篩選出的符合要求的候選人信息提交給甲方，包括候選人的簡歷、面試時間和地點等。6.2面試組織6.2.1乙方應負責安排面試時間，并與候選人、甲方溝通面試事宜。6.2.2面試過程中，乙方應記錄面試情況，并收集面試官對候選人的評價。6.3背景調查6.3.1乙方應對甲方錄用意向的候選人進行背景調查，包括但不限于教育背景、工作經歷、信用記錄等。6.3.2背景調查報告應提交給甲方，甲方應在收到報告后【空白】個工作日內做出是否錄用的決定。6.4轉正手續6.4.1甲方錄用候選人后，乙方應協助候選人辦理入職手續，包括但不限于體檢、培訓、合同簽訂等。6.4.2乙方應保證入職手續的辦理符合國家相關法律法規及甲方公司制度。第七章薪酬福利7.1薪酬結構7.1.1候選人的薪酬結構包括基本工資、崗位工資、績效工資等。7.1.2乙方應根據甲方提供的薪酬標準和候選人實際情況，確定候選人的具體薪酬。7.2福利待遇7.2.1乙方應協助甲方為候選人提供符合國家法律法規和公司制度的福利待遇。7.2.2福利待遇包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪休假等。第八章人員檔案管理8.1檔案建立8.1.1乙方應在候選人入職后，為其建立完整的人員檔案。8.1.2人員檔案應包括但不限于個人信息、招聘記錄、工資記錄、績效考核等。8.2檔案保管8.2.1乙方應妥善保管候選人的人事檔案，保證檔案的完整性和安全性。8.2.2未經候選人或甲方同意，乙方不得隨意泄露或修改候選人的人事檔案。第九章培訓與發展9.1員工培訓9.1.1乙方應根據甲方要求，為員工提供入職培訓、崗位技能培訓等。9.1.2培訓內容應結合員工實際工作需求，以提高員工的工作能力和素質。9.2人才培養9.2.1乙方應協助甲方制定人才培養計劃，包括但不限于選拔、培養、考核等。9.2.2乙方應關注員工職業生涯發展，為其提供晉升機會。第十章服務監督與反饋10.1服務監督10.1.1甲方有權對乙方的服務質量進行監督，并定期對乙方的工作進行評估。10.1.2乙方應積極配合甲方的監督工作，并及時解決甲方提出的問題。10.2服務反饋10.2.1甲方應在服務過程中，及時向乙方反饋服務情況，包括滿意度、改進建議等。10.2.2乙方應認真分析甲方的反饋意見，不斷改進服務質量，以滿足甲方需求。第十一章合同附件與補充11.1附件內容11.1.1本合同的附件包括但不限于以下內容：a)招聘需求說明書；b)招聘廣告文本；c)候選人面試評估表；d)背景調查報告模板；e)人員錄用協議樣本。11.2附件效力11.2.1附件與本合同具有同等法律效力，與本合同構成一個不可分割的整體。第十二章合同解釋12.1解釋原則12.1.1本合同的解釋應遵循以下原則：a)文字優先原則；b)系統解釋原則；c)合理解釋原則。12.2解釋爭議12.2.1對于合同條款的解釋發生爭議時，應由雙方協商解決。協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十三章合同生效及終止13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止13.2.1本合同在下列情況下自動終止：a)本合同期限屆滿；b)雙方協商一致，決