加入學生會的收獲總結（精選4篇）加入學生會的收獲總結篇1兩年來，萬方科技學院學生會在院黨委的領導下，在院團委的指導下，緊密圍繞學院“培養人”的工作中心，以服務同學為根本宗旨，切實開展各項工作，努力實現同學的“自我服務、自我教育和自我管理”。作為新一屆學生會，逐步適應時代特點，改進工作方法，堅持全心全意為同學服務，在工作中將要逐步形成“一個重心、兩點結合、三項服務、四新工程”的鮮明特點。“一個重心”是指以溝通工作為重心。在新的形勢下，本屆學生會將經歷著由“以做活動為主”到“以溝通工作為主”的工作思路的轉變，這種轉變的程度和結果將決定我院學生會的發展大計。這個溝通工作分為兩個方向：一是把同學的建議和意見搜集整理反映給學院，二是把學院的政策和相關措施反饋給同學。本屆學生會致力于進一步加強學院與同學之間的溝通，反映同學呼聲，代表同學權益。加強學院各職能部門廣泛聯系學生的渠道如：定期座談會、設立專門針對學生的意見簿和建議箱、建立學生干部值班制度，學生會主席團、辦公室值班定時定點，及時有效處理各中問題，增強并重視學生反映問題。“兩點結合”即學生會的工作要“結合重點工作”和“結合時事特點”第一，“結合重點工作”指學生會的工作要圍繞學院的重點工作來開展，有全局意識。兩年來，學院一直把“學風建設”作為學院的一項重點工作，這也是學生會最能體現宗旨的一項，要長抓不懈的工作之一，學生會配合學院學風建設的重點工作，今后加強學生自我教育的功能，增強溝通能力。第二，“結合時事特點”是指學生會的工作要緊密結合時事背景，要審時度勢地開展活動。在過去的一年里，學生會努力提高學生干部政治水平，關心國計民生，關注社會發展動態，貫徹各種大政方針，把握學生主流，引導學生素質發展，努力成為宣傳者、實踐者、推動者，及時有效的把各種信息傳達到學院的每個角落。“三項服務”是指學生會具體工作遵循的三條主線，即“服務同學學習好、服務同學身體好、服務同學生活好”。“全心全意為同學服務”是學生會工作的出發點和落腳點，學生會在具體工作中，處處體現服務意識，服務于學院建設的中心工作，服務于廣大同學的健康成長成才。在小事上關懷同學，注重小事的服務質量，如：定期走訪學生宿舍、嚴格監督早讀情況，及時反映解決各種思想問題。隨著社團管理的逐步完善，社團管理部工作蓬勃發展，學生會從各種活動的臺前走向了幕后，學生會工作的思路逐步定位在“重點把握大局、提高服務質量、專攻精品項目”上。第一、發揮學生會監督評優作用，調動社團積極性，引導學生活動的正確性方向性。第二、以抓大放小為方針，正確對待各種學生組織中出現的矛盾。加入學生會的收獲總結篇2-20xx學年第一學期，在校團委的關懷和領導下，在學院黨總支、團總支的親切指導下，xx大學學生會本著“全心全意為同學服務”的宗旨，按照“自我教育、自我管理、自我服務”的工作方針，以創新的工作思路，踏實的工作態度，科學的工作方法，獨立自主、富有特色的開展了本年度的各項工作，較好地完成了各項任務。一、本學期工作回顧在即將過去的一年里，xx大學xx院學生會在“三個代表”重要思想和科學發展觀的指導下，在“落實科學發展觀”與“構建和諧社會”的思路之下，圍繞著培養高素質人才的工作中心，扎實工作，開拓創新，全面推進學生工作再上新的水平。學生會系統為學校和學院的建設發展，為全院和全校學生的成長成才，為營造良好的校風學風做出了積極的貢獻。(一)、加強教育引導，做好學生干部思想工作以紀念建國60周年為契機，以保持共產黨員先進行教育為依托，我院學生會深入開展了各項愛國、愛黨、愛校的教育活動和思想政治宣傳，進一步幫助同學樹立正確的人生觀和價值觀。長期的工作實踐告訴我們只有堅持把握正確的思想方向，我們的工作才會充滿生機，我們的事業才能夠蓬勃發展。鑒于此，我們在學期初招新時就積極鼓勵和吸納學生黨員加入學生會，并通過學生會流動黨支部積極組織廣大學生干部學習黨的先進理論及相關精神，號召廣大同學把個人前途與學校學院的發展緊密聯系起來，從而激發學生干部為同學服務的熱情，調動其積極性，促進學生會工作的開展。(二)、加強組織建設，完善學生干部培養、選拔、任免機制X年9月本屆學生會成立，繼續秉承“以人為本，追求卓越”的方針，加強對干部的培養和管理，始終為建設一支靈柔高效、嚴謹求實、充滿戰斗力的團隊而努力。在實踐中，我們不斷完善人才培養和管理機制，強調“感情留人，事業留人”，不拘一格、多渠道、多角度、多層面的選拔、培養和任用干部，使我們的干部隊伍不斷得到充實、發展和壯大，使學生會保持了旺盛的生命力和強大的戰斗力。為進一步加強對學生干部的培養和管理，新學期伊始，我們建立和健全并實施落實了學生會干部選拔、培養和管理制度，促使該項工作有法可依、有章可循，促使其科學化、規范化;其次，在干部管理上，從政治表現、思想素質、工作能力、工作作風及學習、生活表率作用發揮等方面對干部們進行高標準、嚴要求的考核結合日常工作，提出要求，嚴格考察績效，提高工作督導力;更為重要的是，本學期，學生會實踐了以人為本的工作理念。學生會給廣大干部同學搭建了一個施展才華、完善自身的舞臺。同時，在工作中融于人性化管理的原則，關心了解干部們的學習生活情況，從開學之初，就著手學生會自己的個人信息庫，在干部生日的時候，一張卡片、三兩聲祝福都無時不刻體現出學生之家作用，更體現出學生會對人才的尊重和關愛。(三)、優化部門結構，進一步強化學生會系統建設本學期，學生會與時俱進，經過了嚴格的招聘與遴選工作，學生會產生新一屆全體學生干部，完成了本年度學生會的新老交替。目前，主席團成員全部由三年級學生擔任，部長級干部由二年級同學擔任。由于本學期初，新一屆主席團完成了對學生會現有的各項規章制度的修訂和完善，本著“有所繼承、有所創新”的思想，依據實際情況制定了相關的新規章制度，編訂成冊，并通過“新生干部培訓”，“學生會內部交流會議”使之深入人心;另外，進一步加強內部協調，努力實現著全院學生會組織“一盤棋”的工作思路。強化主席團會議協調監督職能和部長會議執行功能。在學生會內部，我們強調部長例會的協調和整合作用，充分調動學生干部的積極性和合作性;在基層，規范和強化了各部及其例會和考核制度。在學生會內部倡導競爭意識，使每個成員都擁有創新、比較和協作的精神，從而提高整個學生干部隊伍的戰斗力，提高了學生會的工作效率;在實際操作中做到深入、細化、量化。在規章的執行方面，我們結合了先進的人才管理機制，使制度執行與學生干部的考核順利掛鉤同時由辦公室和相關部門進行監督和制度的落實。本學期，學生會辦公室從實際情況出發，著手建設實施“辦公自動化”，探索開發運營“學生干部信息管理系統”和“學生會管理考核系統”，進一步強化日常值班、學生會部長例會和主席團會管理，進一步加強了學生會檔案的修整、裝訂和管理。(四)、營造了良好的學風，弘揚我校優良傳統今年，學生會以第五屆博采杯大學生辯論賽、公寓文化節和首屆寵物練兵為重點，同時積極發掘各班級團支部、班委優勢，在廣大同學中組織了一系列的學術學習活動，深受同學歡迎。(五)、提升文化品位，推動文化建設在這一個學期中，我院學生會緊扣時代旋律，緊密圍繞學校第九屆社團文化節和我院特色，學生會籌備主辦了第x屆“杯”辯論賽、第x屆公寓文化節等。同時，積極參加“迎新杯男籃聯賽”、“女足”、運動會等傳統體育活動，并以學生出早操為契機做好全民健身的宣傳動員，注意開展“參與性、群眾性、趣味性”三位一體的體育比賽活動，在活動中灌輸健身文化理念，培養同學們的協作精神和集體主義精神。在上述活動的開展過程中，我們積極推行“項目負責制”和“活動分級制”，以加強學生會各部門和全體成員之間的聯系、交流和合作，充分調動學生干部作為團隊成員應具備的自主性、合作性和思考性，合理優化工作資源，推動學生會活動“一體化”建設。(七)、增進交流，擴大宣傳影響，樹學生會新形象在本學期，學生會在遵循傳統的基礎上，在各項活動的宣傳中，努力提高了日常海報、橫幅、宣傳板的藝術水平，朝著“上質量、造品牌”的目標不斷前進。今年的信息宣傳中心努力完成了學生會網站的改版，并使其在校內外多個論壇中實現了信息鏈接，使其成為學生會工作透明化、公開化的窗口，使之成為學生會新聞發布和同學們獲取信息、反饋意見的良好渠道。同時，我們加強了對院刊《伏羲堂語絲》的管理和改進，配合網絡等途徑的宣傳，使其成為學校各部門了解同學心聲，了解學生會動態的重要渠道。二、成績與不足即將過的第一學期，是學生會發展建設中十分重要的一個時期。無論從學生會的工作機制、目標管理、組織隊伍建設還是活動定位上，我們都進行了大刀闊斧的改革，一年來，讓我們體會很深的是：學生會工作的順利開展，離不開學校各級部門的重視和支持，離不開校團委指導老師們的鼓勵和幫助，離不開學院領導、老師的大力支持和上屆學生會傳授的寶貴工作經驗，離不開我院每一位學生干部的辛勤工作，更離不開兄弟學院的幫助支持，正是因為有著全院同學作堅強的后盾，學生會才能在各項工作中不斷的挑戰困難，勇往直前!當然，我們也清醒地認識到我們的工作還存在很多的不足，與學校的發展與廣大師生的要求還有一定的距離，主要表現為：學生會各個部門之間缺乏交流和溝通，大局觀念仍需強化;部分學生會干事的時間觀念、紀律觀念、責任心、主動性不強，學生會成員素質有待進一步提高;學生會黨支部建設定位不甚明晰，活動開展有限;外聯工作中與商家的合作不夠，未能實現學生會活動的多渠道經費來源，我們只有正視并努力解決這些問題，進一步認清形勢，抓住機遇，迎接挑戰，探索新路，開拓進取，才能使學生會工作有新的發展和突破。延伸閱讀:工作總結種類根據不同的分類標準，可將總結分為許多不同的類型。①按范圍分，有班組總結、單位總結、行業總結、地區總結等。②按內容分，有工作總結、教學總結、學習總結、科研總結、思想總結、項目總結等。技術工作總結③按時間分，有月份總結、季度總結、半年總結、年度總結、一年以上的時期總結等。④按性質分，有全面總結、專題總結等。區分以上總結的種類，目的在于明確重心、把握界限、為構思寫作提供方便。但上述分類不是絕對的，相互之間可以相容、交叉。如《大學1999年度工作總結》，按性質講是工作總結，按范圍講是單位總結，按時間講是年度總結，按內容講是全面總結。同時，大學的工作總結不可能不涉及教學和科研，那么它也包容了教學總結和科研總結的成份。這說明在總結的分類上，應靈活掌握，不必過于拘泥。加入學生會的收獲總結篇3在大一的第一學期里，我進入了外國語學院的團委學生會，并且是進入了絢麗多彩的宣傳部里。選擇宣傳部主要是因為自己對畫畫、寫字等方面有興趣。同時，我也想從中認識到不同的同學和師兄師姐。在宣傳部里面，我自己也感觸多多的。首先，宣傳部的主要工作是出海報。一份海報，說大不大，說小也不小，不過要讓這份海報成為精品中的精品，卻是難上加難。色彩、字體、排版等等也需要用到我們的大腦進行慎重的思考。我覺得，這三個環節是息息相關的。如果某一環節脫軌了，這份海報或許就留下了“污點”，甚至是已經報廢了。于我而言，字體方面是最難拿捏到位的，因為好像標題、內容，都要考慮到該怎么寫，用什么字體寫，又該怎么把過多的字縮短在很少的字數內，這些問題需要我們組員的互相配合、互相商量。在這一點上，所以分工合作是很關鍵的。在保證質量的前提下，要盡快完成一份海報。可是，對于大，就說到了分工合作的方面，同時又考慮到工作的效率和質量的問題。完成一份海報，我們最多要用兩個小時一的我們來說，這是比較難的，畢竟我們都是新手，所以我覺得這些事都是要慢慢來的，熟了自然上手的，海報也就變得沒什么大不了。最后，我就想，感謝師姐們的教導，感謝其他成員的關懷，讓我學習到很多有關畫畫、字體等方面的技能。加入學生會的收獲總結篇4一.招新計劃及比例A.初試：第一志愿26人，第二志愿9人，應到35人，實到33人。其中非藝術生占22人，錄取進入復試11人;藝術生占11人，錄取進入復試8人。進入復試的19人中，女生11人，男生8人。B.復試：參加復試的一共有19人，錄取了14人，其中藝術生5人，非藝生9人。二.面試考查方式及錄取原則A.初試：對每一位參加面試的新生從外貌形象，語言表達，心理素質三個方面進行打分，并寫出評語及印象。因為本部門要經常與信息委員溝通合作，所以比較重視新生的口才及反應速度。另外，踏實肯干也是一項重要考查標準之一。面試結束后集體評分并決定錄取進入復試的名單。B.復試：復試設計了三個環節：集體做活動策劃，分組討論策劃，信息委員會議情景模擬。在這三個環節中，我們主要注意觀察新生的組織能力，團結協作能力還有與人交往溝通的能力。復試結束后集體決定錄取名單。三.招新問題設置以及側重點招新面試題目主要有以下幾個方面：A.初試：1.自我介紹。考查新生的口頭表達能力和心理素質。2.自己的優缺點點評。考查新生的自我認識和自信程度。3.信息部職能解釋。考查新生是否了解信息部以及是否會主動了解相關信息。4.學生干部工作經驗介紹。考查新生解決實際工作問題的能力和誠信度。根據報名表的工作經驗填寫來設置問題，比較有針對性。5.學習與工作關系的處理。考查新生合理分配時間的能力。6.對部里成員關系的處理。包括對部長或者部員有不滿意時應如何處理。7.與信息委員關系的處理。包括怎么解決一些比較棘手的突發事件。8.收集信息的能力以及收集信息的渠道。包括對周圍細微事情的關注程度，細心程度。9.設置一些情景模擬。考查新生面對突發事件的應變能力和口頭表達能力。B.復試：1.引導他們做一個活動策劃，看他們在集體做策劃時的表現，考察他們的想法和主動性。2.策劃之后，每組選一名同學作為代表，將書本組的策劃觀點。考察同學的團體合作能力和謙讓態度。看他們是否能選出合適的，口才好的人來當代表。3.信息委員會議情景模擬，給他們制造會議中可能出現的狀況，根據他們策劃中的漏洞提一些問題，考查新生的解決實際問題的能力，應變能力以及口才。4.游戲環節，考查他們是否肯