三星級酒店保安用工合同（精品3篇）三星級酒店保安用工合同篇1甲方乙方應甲方要求，為了配合甲方做好治安防范工作，本著誠實信用、平等互利的原則，經甲乙雙方友好協商，簽訂本合同，以資共同遵守下列條款：第1條：派駐保安數量乙方應在本合同生效之日起日內派遣名保安員到甲方，協助甲方開展治安防范工作，乙方派到甲方的保安員應當經過培訓合格。第2條：保安服務費支付方式及數額2.1在本合同有效期限內，甲方按月向乙方支付保安服務費，保安服務費包含：①甲方支付并由乙方代為發放的派往甲方的保安人員的工資、相關的福利待遇和社會保險金。②甲方支付給乙方的管理費(包含保安員意外傷害保險差額補償等風險管理費)。2.2風險(包括離職補償、婚假、喪假、工傷假、意外傷害保險賠償余額等)管理費按保安服務費的%計算，如保安服務費未包含風險管理費則由甲方承擔相應風險補償責任，并在補充條款中予以明確。2.3綜上所述，經雙方協商，乙方派駐甲方的保安人員保安服務費為每人￥元/月，甲方每月日前以轉帳或現金方式支付給乙方保安服務費共￥元,在甲方支付服務費日后乙方向甲方開出發票。保安員的加班工資應在有關事實發生后由甲方據實足額支付給乙方代為發放。2.4本合同有效期間，如遇南寧市提高最低工資標準、社保費最低繳費標準等政策性調整的，雙方應友好協商，自上述政策調整之日起相應提高保安服務費，并簽訂補充協議。第3條：派駐保安期限自年月日起至年月日止。第4條甲方應履行的職責4.1按照“誰主管誰負責”的原則，把安保工作納入單位的議程，以實際用工單位的身份做好派駐保安員的日常執勤的監督工作。經常督促、檢查保安員按雙方擬定的《保安執勤服務方案》做好各項執勤工作。有權對不按照《保安執勤服務方案》執勤的行為進行批評和糾正，有權對不履行職責、違法違紀的保安員依法退回給乙方處理。4.2負責向乙方提供安保執勤所必需的甲方的規章制度，以便乙方按照甲方規章制度進行安保執勤，教育本單位的人員支持和接受保安員履行其職責，不得要求保安員做違法違規的事情。按照雙方擬定的《保安執勤服務方案》要求，甲方負責監督實施。對甲方存在的安全隱患或乙方提出的安保整改意見，要及時進行整改,并將整改情況告知乙方，甲方未履行整改和告知義務的，造成甲方或第三方人身、財產損失的，后果由甲方自行承擔。4.3配合并支持乙方保安服務人員在職責范圍內做好區域內的各項安全管理工作，做好合同范圍內相關服務的宣傳教育工作，保證區域內的相關單位及個人遵守各項安全管理規定。4.4處理好本合同生效前的各項遺留問題，保證合同生效后乙方能按時接收和派人管理;協助乙方解決執勤中難以解決的問題;負責保安員在執勤中與進入執勤區域的人員所發生爭議的處理。4.5妥善安排保安員必要的生活場所和設施，甲方應為保安員免費提供與甲方員工同等待遇條件的住宿、水、電等基礎設施及開展文體活動所必需的工作、生活條件，提供工作餐，以便保安員更好地履行安保職責。4.6依照勞動法規定及保安工作的特殊性，保安員每周工作時間不超過40小時或每天工作時間不超過6小時，應有正常的休息時間;若因甲方工作需要保安員在安保職責、執勤時間以外工作的，甲方應按勞動法的規定支付保安員的加班、加時工資且承擔相應責任。國家法定節假日(全年拾壹天)和帶薪休假(全年伍天)，保安員為維護甲方節假日安全沒有休假照常執勤的，甲方應按保安員日工資的300%標準另行支付加班工資給乙方，由乙方代為發放。4.7保安員有突出貢獻的，應給予表彰獎勵，并將情況通報給乙方。第5條乙方應履行的職責5.1乙方派往甲方的保安人員應服從甲方的監督檢查，遵守甲方的規章制度，認真履行執勤排班、考勤、在崗培訓等業務管理職責，保證崗位滿勤。5.2在值勤中，保安員應著保安制服，佩戴標志，儀表端莊，姿態良好，堅守崗位，認真履行職責。5.3按照甲方的要求，乙方擬定《保安執勤服務方案》，并按照《保安執勤服務方案》培訓派駐甲方保安員，維護好甲方指定的區域內治安秩序，積極協助甲方認真做好責任區域內治安防范等工作。5.4乙方負責保安員的教育管理、勤務指揮、人員調整和休假安排。5.5乙方保安督查隊經常對保安員履行職責情況進行督促檢查，設投訴電話：或。甲方有突發性情況時，乙方應及時前往協助甲方處置。5.6保安員不履行職責或違法違紀的，根據甲方管理、投訴情況，乙方視情節輕重，給予批評、教育直至解除聘用合同的處分。觸犯法律法規的，交由司法部門依法處置。5.7甲方如拖欠保安服務費的，欠費期間責任區域內發生的各類案件事件的責任由甲方自行承擔;欠費超過兩個月的，乙方有權視情況先行撤出保安員，待甲方支付拖欠費用后再依照合同派駐保安員。5.8保安員守護的主要區域及執勤要求，詳見《安保執勤服務方案》。第6條補充條款第7條賠償責任7.1確因保安員責任造成甲方(和第三方)損失的，乙方最高賠付額度以不超過失職崗位當月保安服務費為限，或按乙方保安責任保險理賠，即以保險公司核定額度和賠付日期為準，保險公司賠付乙方后，由乙方支付甲方。7.2合同期未滿，甲方提前終止合同的，要多付二個月的保安服務費給乙方作為保安員安置費;乙方提前終止合同的，甲方則少付二個月保安服務費。出現不可抗力因素，如國家行為、法律規定等情況，雙方不計違約。7.3甲方延遲支付保安服務費或加班加時工資的，每延遲1日，應按延期支付部分的5‰向乙方支付逾期滯納金。7.4未經乙方同意，甲方指派保安員從事本合同約定以外工作，由此造成對保安員、甲乙雙方或第三方的經濟賠償及其他法律責任，由甲方全部承擔。第8條合同的變更、解除、終止和續訂8.1甲乙雙方經友好協商可以書面變更合同部分條款。8.2合同期滿雙方無異議的，可自行順延半年至1年。期滿不再延續合同的，應提前一個月通知對方。第9條合同生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效，具有同等法律效力。第10條爭議解決本合同爭議由雙方協商解決;協商不成可以向南寧市勞動仲裁委員會申請仲裁。甲方：乙方：地址：地址：電話：電話：負責人：負責人：開戶行：開戶行：帳號：帳號：年月日年月日三星級酒店保安用工合同篇2雇用方(甲方)___________________勞務方(乙方)___________________根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方___________________(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為____年，自____年___月___日至____年___月___日。二、乙方工作內容(需填寫)三、甲方的權利與義務(一)負責乙方的日常人事管理;(二)負責支付乙方工資，每日____元。(三)其它;四、乙方的權利與義務(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;(二)享受合同規定的工資待遇;(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;(四)其他五、聘用合同的變更、解除、終止(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的;4.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;8.其它違反國家、學校、甲方規定的。(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：1.患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的;2.因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;4.符合國家規定其它條件的。對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1.甲方未按規定支付勞動報酬的;2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。(六)有下列情況之一，本合同自行終止：1.合同期限屆滿;2.合同期內乙方死亡;3.乙方按國家規定應征入伍的;4.法律、法規規定的其它情況。六、違反合同的責任和爭議解決合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。七、其他本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。甲方：___________乙方：_______________年_____月_____日三星級酒店保安用工合同篇3甲方：乙方：甲方因安全工作需要，決定聘用乙方為保安隊員為學校提供安全保衛工作，并經甲乙雙方平等自愿協商一致，達成如下協議。一、服務時間及范圍1.服務時間：甲方自20xx年11月1日至20xx年10月31日止。2.乙方保安為甲方提供的服務包括：維護學校安全;對外來人員、車輛的檢查和查驗;對車輛停放進行管理和規范;對學校各類物資進出的控制;對各類危險物品的控制;對校園內的各類緊急情況進行控制;協助學校處臵發生在校園內的緊急事件等。二、工作報酬保安合同根據有關規定，乙方在甲方的工作崗位期間，由峽山區公共事業局負責為乙方投保五險，每月支付乙方工資為1220元人民幣。三、甲方權利和義務1、甲方應為保安人員提供良好的執勤工作環境，關心保安人員的生活，為保安人員提供必需的住宿、防寒、防暑等工作生活條件。2.甲方嚴格按照有關法律法規開展安全工作，自覺接受當地公安機關的監督。3.甲方有權對乙方進行相應的管理和監督，對乙方違背本合同職責的行為及時批評教育，實事求是向乙方通報，并要求乙方及時改正。4.甲方有權對乙方的瀆職行為進行經濟處罰，由甲方根據《保安工作處罰制度》等有關法律法規進行督查和考核。具體操作方式見本合同第四條第3款.5.甲方組織大型活動，遇各類事故、自然災害等緊急情況時，乙方須及時參加甲方組織的活動及各類相關工作。6.乙方在執行勤務時因公發生傷亡事故，按相關規定處理。四、乙方權利和義務1.乙方必須經保安公司培訓合格并取得保安從業人員資格證。如果經甲方試用不符合要求，或違反甲方有關管理制度和工作要求，經教育沒有改進的，甲方可要求更換保安人員，但應提前一個星期告知乙方。2.保安人員在執行勤務時，必須著統一的保安服裝，佩戴標志和執勤證;必須服從甲方的領導，認真學習政治、業務和法律知識，盡職盡責，為甲方提供高質量的保安服務;必須遵紀守法，文明執勤，不得遲到、早退、脫崗、串崗，不得有法律、法規禁止的違法行為;必須認真維護責任區正常工作秩序，防范刑事、治安案件發生，制止外來人員引發的各類糾紛和打架斗毆等違法犯罪行為，對現場發現的違法犯罪人員及時報警或協助公安、保衛部門抓獲，扭送當地公安派出所處理。對刑事、治安案件現場和災害事故現場，應先行保護并協助公安機關維護秩序。3.乙方必須配合甲方按工作要求對保安進行管理，并按照甲方《保安工作處罰制度》等有關法律法規對保安的行為進行規范，具體做法是：甲方每次發現乙方保安有《保安工作處罰制度》中所列行為的，可向乙方提供《處罰通知單》，根據《處罰通知單》上的金額從乙方保安工資中扣除相應款項。五、違約責任1.如甲方因自身原因要求提前解除合同，應支付乙方違約金元人民幣。如甲方因乙方提供的保安服務不符合要求而解除合同，甲方不負違約責任。2.如乙方因自身原因要求提前解除合同，應支付甲方違約金元人民幣。如乙方因甲方原因導致無法履行合同，不負違約責任。3.因甲乙雙方一方的過錯導致本合同無法執行，違約方應賠償因此給守約方造成的損失，如雙方各有過錯，則應根據過錯大小由雙方分攤責任。因政策或不可抗力原因導致本合同解除、終止的，當免除當事人責任。4.因乙方工作上疏忽或失職直接給學校造成了損失，如檢查不嚴導致閑雜人員進入校園并發生了盜竊、擾亂、群毆、傷害等事件;私自放進危險物品發生爆