單位解除合同協議書10篇篇1甲方（單位）：_________乙方（員工）：_________鑒于甲方與乙方于_________年_________月_________日簽訂的勞動合同，因以下原因，雙方同意提前解除該勞動合同：1._______________________________________________________2._______________________________________________________3._______________________________________________________為明確雙方的權利和義務，確保解除合同的順利進行，特達成以下協議：一、解除合同的日期雙方同意，自本協議生效之日起，解除勞動合同。本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。二、雙方的權利和義務1.甲方應按照國家有關法律法規的規定，為乙方辦理離職手續，并為其出具離職證明。2.甲方應支付乙方在解除勞動合同前的工作報酬，包括未支付的工資、獎金、津貼等。3.乙方應按照國家有關法律法規的規定，配合甲方辦理離職手續，并移交相關工作和財產。4.乙方應保證在解除勞動合同后，不再以甲方的名義從事任何活動，維護甲方的形象和利益。三、違約責任1.甲方或乙方如違反本協議中的任何條款，應承擔相應的違約責任。2.甲方或乙方如因違約行為造成對方損失的，應賠償對方的全部損失。四、其他事項1.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律效力。2.本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，可另行協商補充。甲方（簽字或蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（簽字或蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日篇2甲方：XXX公司乙方：XXX員工鑒于乙方在甲方的工作表現和雙方協商一致，現甲方決定解除與乙方的勞動合同關系。為明確雙方權益，特訂立本解除合同協議書。一、解除合同原因本次解除合同的原因為：乙方在甲方的工作期間，未能完全履行勞動合同約定的職責和義務，經甲方多次提醒和督促后仍未改正。根據《中華人民共和國勞動法》及雙方簽訂的勞動合同相關規定，甲方決定解除與乙方的勞動合同關系。二、解除合同生效時間本解除合同協議書自雙方簽字或蓋章之日起生效，解除合同生效時間為XXXX年XX月XX日。三、雙方權益保障1.甲方應按照國家有關法律法規和雙方簽訂的勞動合同約定，向乙方支付應得的工資、獎金、津貼等費用，至解除合同生效時止。2.乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續，并返還甲方所屬財物，包括但不限于辦公用品、資料文件、工作證、名片等。3.甲方將根據實際情況，酌情給予乙方一定的經濟補償，具體金額及支付方式在雙方協商一致后另行簽訂補充協議。4.乙方在解除合同生效前已享有的社會保險、住房公積金等福利待遇，甲方應按照國家有關法律法規和雙方簽訂的勞動合同約定繼續履行。5.乙方因病或非因工負傷在醫療期內的，甲方應按照國家有關法律法規和雙方簽訂的勞動合同約定支付相關待遇。四、違約責任1.若甲方違反本協議約定，未按照約定向乙方支付應得的費用或未履行相關義務，乙方有權要求甲方繼續履行或采取補救措施。2.若乙方違反本協議約定，未按照約定辦理工作交接手續或未返還甲方所屬財物，甲方有權要求乙方繼續履行或采取補救措施，并可依據國家有關法律法規追究乙方的法律責任。五、其他事項1.本解除合同協議書一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本解除合同協議書未盡事宜，可由雙方協商一致后簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。3.因本解除合同協議書引起的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.在本解除合同協議書生效前，乙方應繼續履行勞動合同約定的職責和義務，遵守甲方的各項規章制度。5.本解除合同協議書生效后，乙方不得以任何理由向甲方主張任何權利或要求任何賠償。6.乙方在解除合同生效后，應盡快辦理離職手續，離開甲方單位。7.甲方將根據乙方的離職原因和表現，保留向社會公布乙方不良記錄的權利。8.本解除合同協議書自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律效力。篇3甲方：XXX公司乙方：XXX員工根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方經友好協商，達成以下解除合同協議：一、解除合同原因及雙方意愿因甲方公司內部調整，經雙方協商一致，甲方同意與乙方解除勞動合同關系。乙方自愿接受甲方解除合同的決定，并已了解甲方解除合同的原因及雙方意愿。二、解除合同生效時間及后續安排1.解除合同生效時間：本協議自雙方簽字之日起生效。2.后續安排：在解除合同生效后，乙方需按照甲方要求完成工作交接，并配合甲方完成相關手續。甲方將按照公司規定給予乙方相應的經濟補償。三、雙方權利和義務1.甲方權利和義務：甲方有權根據自身經營情況調整公司架構和崗位設置，并有權與乙方解除勞動合同。甲方有義務在解除合同生效后，按照公司規定給予乙方相應的經濟補償，并協助乙方完成工作交接和相關手續。2.乙方權利和義務：乙方有權了解甲方解除合同的原因及雙方意愿，并有權要求甲方給予合理的經濟補償。乙方有義務在解除合同生效后，按照甲方要求完成工作交接，并配合甲方完成相關手續。四、經濟補償及支付方式1.經濟補償：甲方將按照公司規定給予乙方相應的經濟補償，具體金額將根據乙方的工齡、職位等因素確定。2.支付方式：甲方將在解除合同生效后XX個工作日內，通過銀行轉賬方式向乙方支付經濟補償金。五、違約責任及爭議解決1.違約責任：如一方違反本協議約定，需承擔相應的違約責任。具體違約責任將根據實際情況進行協商或通過法律途徑解決。2.爭議解決：如雙方在執行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他事項1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行協商補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。3.本協議自雙方簽字之日起生效。甲方簽字代表人：XXX，乙方簽字代表人：XXX。特此聲明！甲方：XXX公司乙方：XXX員工日期：XXXX年XX月XX日篇4甲方（單位）：_________，以下簡稱甲方乙方（員工）：_________，以下簡稱乙方甲、乙雙方于_____年_____月_____日簽訂了勞動合同，現因以下原因，由甲方提出，經雙方協商一致，解除勞動合同：一、因乙方在試用期內不符合錄用條件，經雙方協商，甲方決定解除勞動合同。二、因乙方嚴重違反甲方規章制度，經雙方協商，甲方決定解除勞動合同。三、因乙方在試用期內未通過甲方考核，經雙方協商，甲方決定解除勞動合同。四、因乙方在試用期內被證明不勝任工作崗位，經雙方協商，甲方決定解除勞動合同。五、因乙方違反保密協議，經雙方協商，甲方決定解除勞動合同。六、因乙方存在其他嚴重違反甲方規章制度的行為，經雙方協商，甲方決定解除勞動合同。七、因甲方經營困難，無法繼續履行勞動合同，經雙方協商，雙方一致同意解除勞動合同。八、因甲方發生合并、分立等情況，導致勞動合同無法繼續履行，經雙方協商，雙方一致同意解除勞動合同。九、因甲方違反法律法規規定，導致勞動合同無法繼續履行，經雙方協商，雙方一致同意解除勞動合同。十、因其他特殊原因，導致勞動合同無法繼續履行，經雙方協商，雙方一致同意解除勞動合同。為明確雙方權利義務關系，達成以下協議：一、雙方一致同意自_____年_____月_____日起解除勞動合同。二、甲方應當為乙方辦理離職手續，包括但不限于工資結算、社會保險關系轉移等。三、乙方應當保證在離職后遵守甲方的保密協議和其他相關規定。四、甲方應當向乙方支付經濟補償金人民幣_____元整（大寫：_________元整）。該經濟補償金包括但不限于以下方面：1.工資結算；2.社會保險費用；3.其他應當支付的款項。五、乙方同意放棄其他任何形式的賠償請求。六、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。甲方（簽字或蓋章）：_________日期：_____年_____月_____日乙方（簽字或蓋章）：_________日期：_____年_____月_____日篇5甲方（單位名稱）：___________________________乙方（員工姓名）：___________________________鑒于甲方與乙方于______年____月____日簽訂的勞動合同，因________________原因，雙方經過友好協商，達成以下單位解除合同協議：一、協議內容概述本協議旨在明確甲方和乙方解除勞動合同的事宜，包括但不限于解除原因、補償方式、工作交接等。雙方均認可本協議的合法性和有效性。二、合同解除原因雙方同意，本合同因_____________（例如：乙方表現不佳、經濟原因等）而解除。在此，甲乙雙方明確解除原因并理解各自的權益和責任。三、解除時間本合同的解除時間為_____年___月___日。自此日期起，乙方將停止履行原有的工作職責和義務。四、補償安排1.補償金額：甲方同意向乙方支付補償金共計人民幣______元。該補償金包括但不限于工資、獎金、津貼、福利等。2.支付方式：甲方將在本協議簽署后___日內將補償金支付至乙方指定的賬戶。3.其他補償條件：_____________。（如：提供必要的證明文件、辦理相關手續等）五、工作交接乙方應在合同解除前完成以下工作交接事項：_________________________________________。（如：歸還公司財產、完成工作交接報告等）六、保密義務雙方同意，在解除合同后，乙方仍應對甲方的商業機密、技術秘密及其他機密信息承擔保密義務。保密期限為合同解除后___年。七、違約責任如甲乙雙方中任何一方違反本協議的任何條款，違約方應承擔由此產生的法律責任和經濟損失。八、法律適用和爭議解決本協議適用中華人民共和國法律。如因本協議產生的爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。3.本協議未盡事宜，由雙方另行協商補充。甲方（單位名稱）：___________________________（蓋章）法定代表人（或授權代表）：___________________________（簽字）日期：_______年____月____日乙方（員工姓名）：___________________________（簽字）日期：_______年____月____日篇6甲方（單位名稱）：______________________乙方（員工姓名）：______________________鑒于甲方與乙方于_____年___月___日簽訂的勞動合同，現因雙方協商一致，決定提前終止該合同。為明確雙方權益，特訂立本解除合同協議書，以茲證明。一、合同信息合同名稱：勞動合同合同編號：______________________簽訂日期：_____年___月___日雙方姓名：甲方（單位名稱），乙方（員工姓名）二、解除合同原因經雙方協商一致，同意提前解除原勞動合同。解除原因詳見備注欄。三、解除時間雙方同意，本解除合同協議書自_____年___月___日起生效，原勞動合同自該日起終止。四、雙方權益1.甲方應按照國家和地方的相關規定，支付乙方相應的經濟補償。2.乙方應按照甲方的要求辦理離職手續，確保工作交接清楚，歸還公司財產。3.雙方同意，本合同解除后，乙方不再就原勞動合同的履行向甲方主張任何權利。4.雙方應共同遵守保密義務，不得泄露與對方有關的商業秘密和其他秘密。五、違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付經濟補償，乙方有權要求甲方支付違約金。2.若乙方未按照甲方要求辦理離職手續或泄露公司秘密，甲方有權追究乙方的法律責任。六、爭議解決方式如雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、其他事項1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。甲方（單位名稱）：______________________（蓋章）法定代表人：______________________（簽字）日期：_____年___月___日乙方（員工姓名）：______________________（簽字）日期：_____年___月___日備注：解除合同原因：______________________________________。篇7甲方：XXX公司乙方：XXX員工鑒于雙方在履行勞動合同過程中，因故需要解除合同，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，經雙方協商一致，達成以下解除合同協議書：一、解除合同原因經雙方協商，本次解除合同的原因為：甲方公司因業務調整，需要對部門進行裁減，乙方所在的部門因此受到波及，需要解除與乙方的勞動合同。二、解除合同時間本次解除合同的時間為：XXXX年XX月XX日。在此之前，乙方需完成手頭工作，并辦理好工作交接手續。三、雙方權利義務1.甲方有義務支付乙方應得的工資、獎金、津貼等費用，至解除合同當日為止。同時，甲方應支付乙方解除合同補償金，具體金額為乙方在甲方工作期間月平均工資的X倍。2.乙方有義務完成工作交接手續，并返還甲方所屬財物。乙方應在解除合同之日起X個工作日內，向甲方提交書面離職報告，并協助甲方完成工作交接。同時，乙方需返還甲方提供的所有財物，包括但不限于辦公用品、設備、資料等。3.雙方確認，解除合同后，彼此之間的權利義務關系即行終止，乙方不得再以任何理由向甲方提出任何要求或主張。四、違約責任1.若甲方未按照約定支付乙方的工資、獎金、津貼等費用，或未支付解除合同補償金，乙方有權向勞動行政部門申請仲裁，并要求甲方承擔相應的法律責任。2.若乙方未按照約定完成工作交接手續，或未返還甲方的財物，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。五、其他事項1.雙方在履行本協議過程中，如發生爭議，應首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向勞動行政部門申請仲裁。2.本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。3.乙方在甲方工作期間的所有勞動合同、工資單、社保記錄等文件，自本協議生效之日起，由甲方保存。4.乙方在離職后，不得以任何理由和形式損害甲方的聲譽和利益。甲方（簽字或蓋章）：XXX公司日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字或蓋章）：XXX員工日期：XXXX年XX月XX日篇8甲方（單位）：_________乙方（員工）：_________鑒于甲方與乙方于_____年___月___日簽訂了勞動合同，現因以下原因，甲方需要解除與乙方的勞動合同：1._______________________________________________________2._______________________________________________________3._______________________________________________________雙方經過友好協商，達成以下協議：一、解除合同的雙方意愿1.甲方自愿解除與乙方的勞動合同，乙方自愿接受甲方的解除請求。2.雙方均明確解除勞動合同的后果，包括乙方失業、甲方需支付相應的經濟補償等，但雙方均認可此解除行為。二、經濟補償與賠償1.甲方需向乙方支付的經濟補償金為_____元，具體計算方式詳見附件。2.除了經濟補償外，甲方還需為乙方提供以下賠償：-_______________________________________________________-_______________________________________________________-_______________________________________________________三、雙方權利與義務1.甲方需按照相關法律法規和合同約定，及時、足額地支付乙方的工資和福利。2.乙方需按照甲方的要求，按時完成工作任務，并保守甲方的商業機密。3.在解除勞動合同后，乙方需歸還甲方所有的財產，包括但不限于辦公設備、資料、公司卡等。4.乙方需確保在離職后不會對甲方造成任何不良影響，包括但不限于誹謗、誣陷等。四、違約責任1.如果甲方未按照協議約定支付經濟補償金或提供相應賠償，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。2.如果乙方違反了本協議中的任何條款，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。五、爭議解決1.對于因本協議引起的任何爭議，雙方應首先通過友好協商解決。2.如果協商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。3.在爭議解決期間，雙方應繼續履行本協議中未涉及爭議部分的條款。六、其他條款1.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.本協議未盡事宜，可由雙方協商補充。甲方（單位）：_________（簽字/蓋章）日期：_____年___月___日乙方（員工）：_________（簽字）日期：_____年___月___日篇9甲方（單位）：_________乙方（員工）：_________鑒于甲方與乙方于_________年_________月_________日簽訂了勞動合同，現因以下原因，甲方需要解除與乙方的勞動合同：1._______________________________________________________2._______________________________________________________3._______________________________________________________根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，甲方與乙方經過協商，達成以下協議：一、解除勞動合同的時間甲方與乙方解除勞動合同的時間為：_________年_________月_________日。二、解除勞動合同的原因甲方與乙方解除勞動合同的原因如下：1._______________________________________________________2._______________________________________________________3._______________________________________________________三、雙方的權利和義務1.甲方應當在解除勞動合同前，向乙方支付應得的勞動報酬和福利待遇，并繳納社會保險費用。2.乙方應當在解除勞動合同前，完成手頭的工作，并歸還甲方的財產。3.雙方應當保守對方的商業秘密，不得泄露對方的商業機密。四、經濟補償甲方應當向乙方支付以下經濟補償：1._______________________________________________________2._______________________________________________________3._______________________________________________________五、其他事項1.雙方同意在解除勞動合同后，不再有任何形式的雇傭關系。2.雙方同意在解除勞動合同后，如有需要，可以提供必要的證明文件。3.雙方同意在解除勞動合同后，如有爭議，可以通過協商或者法律途徑解決。甲方（單位）：_________（