20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME動畫設計師勞動合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1勞動者個人信息1.2用人單位基本信息2.工作崗位及職責2.1工作崗位名稱2.2工作職責描述2.3工作內容要求3.工作時間與地點3.1工作時間規定3.2工作地點規定4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3薪酬發放方式5.社會保險及公積金5.1社會保險繳納5.2公積金繳納6.帶薪休假6.1帶薪年假6.2事假、病假及產假7.勞動合同期限7.1合同期限7.2合同續簽8.違約責任8.1勞動者違約責任8.2用人單位違約責任9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違反保密義務的責任10.解除勞動合同10.1解除勞動合同的條件10.2解除勞動合同的程序10.3解除勞動合同的經濟補償11.勞動爭議處理11.1爭議解決方式11.2爭議處理機構12.其他約定事項12.1特殊工作要求12.2其他特殊約定13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.合同附件及補充協議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1勞動者個人信息1.1.1姓名：1.1.2性別：1.1.3出生日期：1.1.4身份證號碼：1.1.5聯系電話：1.1.6電子郵箱：1.2用人單位基本信息1.2.1名稱：1.2.2法定代表人：1.2.3注冊地址：1.2.4聯系電話：1.2.5電子郵箱：2.工作崗位及職責2.1工作崗位名稱：動畫設計師2.2工作職責描述：2.2.1負責動畫項目的創意構思和設計；2.2.2參與動畫制作過程中的技術指導與監督；2.2.3負責動畫效果的優化與調整；2.2.4完成上級領導交辦的其他工作任務。2.3工作內容要求：2.3.2熟練掌握動畫設計相關軟件；2.3.4能夠承受一定的工作壓力。3.工作時間與地點3.1工作時間規定：3.1.1工作時間：周一至周五，每天8小時；3.1.2休息時間：每周休息兩天，具體時間由雙方協商確定；3.1.3法定節假日按照國家規定執行。3.2工作地點規定：3.2.1工作地點：用人單位指定的工作地點；3.2.2如因工作需要，勞動者可能需要在其他地點工作。4.工資待遇4.1基本工資：4.1.1基本工資為人民幣元/月；4.1.2基本工資隨國家政策調整而調整。4.2獎金及補貼：4.2.1根據公司業績和勞動者個人表現，給予相應的獎金；4.2.2提供交通補貼、通訊補貼等福利；4.2.3根據國家規定，給予法定節假日加班費。4.3薪酬發放方式：4.3.1每月10日前發放上月工資；4.3.2薪酬以人民幣結算。5.社會保險及公積金5.1社會保險繳納：5.1.1用人單位依法為勞動者繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；5.1.2勞動者應按規定繳納養老保險、醫療保險、失業保險。5.2公積金繳納：5.2.1用人單位依法為勞動者繳納住房公積金；5.2.2勞動者應按規定繳納住房公積金。6.帶薪休假6.1帶薪年假：6.1.1勞動者連續工作滿一年，享有帶薪年假5天；6.1.2連續工作滿兩年，享有帶薪年假10天；6.2事假、病假及產假：6.2.1勞動者因事請假，需提前向用人單位請假，經批準后按實際請假天數扣除工資；6.2.2勞動者因病請假，需提供相關證明，按實際請假天數扣除工資；6.2.3勞動者產假期間，用人單位應依法支付產假工資。7.勞動合同期限7.1合同期限：7.1.1本合同期限為個月，自年月日起至年月日止；7.1.2合同期滿后，如雙方同意，可續簽本合同。7.2合同續簽：7.2.1雙方應在合同期滿前30日內協商是否續簽合同；7.2.2如雙方同意續簽，應在本合同期滿前30日內簽訂續簽合同。8.違約責任8.1勞動者違約責任8.1.1勞動者如提前解除勞動合同，需提前一個月通知用人單位，并按照規定支付經濟補償；8.1.2勞動者未經用人單位同意，擅自離職或曠工，用人單位有權解除勞動合同，并要求勞動者支付相當于一個月工資的經濟補償；8.1.3勞動者違反保密協議，泄露用人單位商業秘密，需承擔相應的法律責任，并賠償用人單位因此遭受的損失。8.2用人單位違約責任8.2.1用人單位如未按時足額支付勞動者工資，需向勞動者支付相當于拖欠工資數額的賠償金；8.2.2用人單位如未按時為勞動者繳納社會保險，需補繳并承擔相應的滯納金；8.2.3用人單位違反勞動合同約定，單方面解除勞動合同，需支付勞動者相當于一個月工資的經濟補償。9.保密條款9.1保密內容9.1.1勞動者在工作中接觸到的用人單位的商業秘密、技術秘密、客戶信息等；9.1.2勞動者參與的項目設計方案、技術文檔等。9.2保密期限9.2.1保密期限自勞動合同終止之日起計算，最長不超過兩年；9.2.2在保密期限內，勞動者不得向任何第三方泄露保密信息。9.3違反保密義務的責任9.3.1勞動者違反保密義務，泄露保密信息，需承擔相應的法律責任，并賠償用人單位因此遭受的損失；9.3.2用人單位有權要求勞動者立即停止泄露行為，并采取必要措施防止信息進一步泄露。10.解除勞動合同10.1解除勞動合同的條件10.1.1勞動者嚴重違反用人單位規章制度，損害用人單位利益；10.1.2勞動者患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作；10.1.3勞動合同期滿，雙方同意解除合同。10.2解除勞動合同的程序10.2.1雙方協商一致解除勞動合同，需簽訂解除勞動合同協議；10.2.2單方面解除勞動合同，需提前通知勞動者，并支付經濟補償。10.3解除勞動合同的經濟補償10.3.1勞動合同解除后，用人單位應按照國家規定和勞動合同約定支付經濟補償；10.3.2經濟補償的具體數額由雙方協商確定。11.勞動爭議處理11.1爭議解決方式11.1.1雙方應通過友好協商解決勞動爭議；11.1.2協商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；11.1.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.2爭議處理機構11.2.1勞動爭議仲裁委員會；11.2.2人民法院。12.其他約定事項12.1特殊工作要求12.1.1勞動者需按照用人單位的要求，完成特定的工作任務；12.1.2勞動者需遵守用人單位的保密規定。12.2其他特殊約定12.2.1勞動者因工作需要，需經常出差，用人單位應給予必要的支持；12.2.2勞動者參與的項目成果，歸用人單位所有。13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.1.1雙方在本合同上簽字蓋章；13.1.2合同經雙方簽字蓋章后，自生效之日起具有法律效力。13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿；13.2.2雙方協商一致解除合同；13.2.3因不可抗力等原因導致合同無法履行。14.合同附件及補充協議14.1合同附件14.1.1勞動合同；14.1.2用人單位規章制度；14.1.3勞動者入職登記表；14.1.4其他相關文件。14.2補充協議14.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議；14.2.2補充協議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構、技術服務提供商、項目合作方等。15.1.2第三方介入的目的在于協助合同履行，提高工作效率，確保合同目的的實現。15.2第三方責任15.2.1第三方在介入合同履行過程中，應遵守國家法律法規、行業規范和合同約定。15.2.2第三方對因其自身原因導致的合同履行瑕疵或違約行為，應承擔相應的法律責任。15.3第三方權利15.3.1第三方有權根據合同約定和實際情況，參與合同的履行過程，并提出合理化建議。15.3.2第三方有權根據合同約定，獲取相應的報酬。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方、乙方的關系為服務提供者與接受服務者，雙方應明確各自的權利和義務。15.4.2第三方與甲方、乙方之間不存在勞動關系，甲方、乙方對第三方的行為不承擔責任。16.甲乙方根據本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明16.1甲方、乙方同意在合同履行過程中引入第三方，具體事項如下：16.1.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率和質量；16.1.2第三方介入的領域和方式需符合合同約定。16.2.1甲方、乙方應確保第三方的資質和信譽；16.2.2甲方、乙方應與第三方簽訂服務協議，明確雙方的權利和義務；16.2.3甲方、乙方應監督第三方履行合同義務，確保合同目的的實現。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額是指第三方因自身原因導致合同履行瑕疵或違約行為，應承擔的最高賠償責任。17.2第三方責任限額的確定依據如下：17.2.1合同約定的責任限額；17.2.2第三方提供的服務性質和風險程度；17.2.3第三方資質和信譽。17.3第三方責任限額的具體數額由甲方、乙方與第三方在服務協議中協商確定。18.第三方介入后的合同履行18.1甲方、乙方應確保第三方在介入合同履行過程中，遵守合同約定和法律法規。18.2甲方、乙方應與第三方保持密切溝通，及時解決合同履行過程中出現的問題。18.3甲方、乙方應監督第三方履行合同義務，確保合同目的的實現。19.第三方介入后的合同變更19.1在第三方介入合同履行過程中，如需對合同進行變更，甲方、乙方應與第三方協商一致，并簽訂變更協議。19.2變更協議作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。20.第三方介入后的爭議解決20.1第三方介入合同履行過程中發生的爭議，應由甲方、乙方與第三方協商解決。20.2協商不成的，可依法向仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同詳細要求：勞動合同應包含雙方基本信息、工作崗位及職責、工作時間與地點、工資待遇、社會保險及公積金、帶薪休假、勞動合同期限、違約責任、保密條款、解除勞動合同、勞動爭議處理、其他約定事項等條款。說明：勞動合同是雙方權利和義務的基礎文件，應詳細明確。2.用人單位規章制度詳細要求：規章制度應包括工作紀律、考勤制度、獎懲制度、保密制度等。說明：規章制度是用人單位內部管理的重要文件，對勞動者有約束力。3.勞動者入職登記表詳細要求：登記表應包含勞動者個人信息、教育背景、工作經歷、家庭情況等。說明：入職登記表是用人單位了解勞動者情況的重要資料。4.勞動者身份證復印件詳細要求：身份證復印件應清晰、完整。說明：身份證復印件是證明勞動者身份的重要文件。5.勞動者學歷證書復印件詳細要求：學歷證書復印件應清晰、完整。說明：學歷證書復印件是證明勞動者教育背景的重要文件。6.勞動者健康體檢報告詳細要求：體檢報告應包含體檢結果、體檢日期等。說明：健康體檢報告是證明勞動者健康狀況的重要文件。7.勞動者社會保險繳納證明詳細要求：繳納證明應包含社會保險種類、繳納時間、繳納金額等。說明：社會保險繳納證明是證明用人單位履行社會保險繳納義務的重要文件。8.勞動者住房公積金繳納證明詳細要求：繳納證明應包含住房公積金種類、繳納時間、繳納金額等。說明：住房公積金繳納證明是證明用人單位履行住房公積金繳納義務的重要文件。9.勞動者離職證明詳細要求：離職證明應包含離職日期、離職原因等。說明：離職證明是證明勞動者離職狀態的重要文件。10.勞動爭議仲裁裁決書或法院判決書詳細要求：裁決書或判決書應包含爭議內容、裁決結果、執行日期等。說明：裁決書或判決書是解決勞動爭議的重要法律文件。說明二：違約行為及責任認定：1.勞動者違約行為及責任認定違約行為：勞動者未按時完成工作任務，或工作質量不符合要求。責任認定：勞動者應按照合同約定承擔相應的賠償責任，如賠償用人單位因勞動者違約行為造成的損失。示例：勞動者未按時完成動畫設計任務，導致項目延期，需賠償用人單位因此遭受的損失。2.用人單位違約行為及責任認定違約行為：用人單位未按時支付勞動者工資，或未按規定繳納社會保險。責任認定：用人單位應按照合同約定和法律規定支付勞動者工資及賠償金，并補繳社會保險。示例：用人單位未按時支付勞動者工資，需支付勞動者相應的賠償金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未按合同約定提供服務質量，或泄露商業秘密。責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，賠償甲方、乙方因此遭受的損失。示例：第三方泄露甲方商業秘密，需賠償甲方因此遭受的損失。4.合同解除違約行為及責任認定違約行為：合同解除過程中，一方未履行合同約定的通知義務或支付經濟補償。責任認定：違約方應承擔相應的違約責任，支付對方經濟補償。示例：合同解除時，甲方未按照合同約定支付乙方經濟補償，需支付乙方相應的賠償金。動畫設計師勞動合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.勞動崗位及職責2.1.勞動崗位2.2.職責范圍2.3.工作內容3.勞動期限3.1.合同期限3.2.合同續簽4.工作時間及地點4.1.工作時間4.2.工作地點5.工作條件5.1.辦公環境5.2.工作設備5.3.人力資源6.薪酬及福利6.1.薪酬標準6.2.薪酬發放6.3.福利待遇7.績效考核7.1.績效考核標準7.2.績效考核方式7.3.績效考核結果應用8.培訓與發展8.1.培訓內容8.2.培訓方式8.3.發展機會9.保密協議9.1.保密內容9.2.保密期限9.3.違約責任10.知識產權10.1.知識產權歸屬10.2.使用許可10.3.違約責任11.違約責任11.1.甲方違約責任11.2.乙方違約責任12.勞動爭議解決12.1.爭議解決方式12.2.爭議解決程序13.合同解除13.1.合同解除條件13.2.合同解除程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名稱：_______甲方地址：_______甲方法定代表人：_______甲方聯系電話：_______1.2.乙方基本信息乙方姓名：_______乙方身份證號碼：_______乙方地址：_______乙方聯系電話：_______2.勞動崗位及職責2.1.勞動崗位乙方擔任甲方動畫設計師崗位。2.2.職責范圍乙方負責甲方項目所需的動畫設計工作，包括但不限于角色設計、場景設計、特效設計等。2.3.工作內容（1）根據項目需求，進行角色、場景、特效等設計；（2）參與項目討論，提出設計建議；（3）按照項目進度，按時完成設計任務；（4）與其他團隊成員協作，確保設計質量。3.勞動期限3.1.合同期限本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計_______個月。3.2.合同續簽合同期滿前一個月，雙方均可向對方提出續簽合同，經協商一致后，可續簽本合同。4.工作時間及地點4.1.工作時間乙方每日工作時間自上午_______時起至下午_______時止，每周工作五天，每天工作_______小時。4.2.工作地點乙方工作地點為甲方指定的工作場所，具體地址為_______。5.工作條件5.1.辦公環境甲方為乙方提供符合國家規定的辦公環境，包括但不限于辦公桌、椅子、電腦等。5.2.工作設備甲方為乙方提供必要的工作設備，包括但不限于專業動畫設計軟件、掃描儀、打印機等。5.3.人力資源甲方為乙方提供必要的人力資源支持，包括但不限于技術指導、團隊協作等。6.薪酬及福利6.1.薪酬標準乙方月工資為人民幣_______元，按月支付。6.2.薪酬發放甲方于每月_______日前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。6.3.福利待遇（1）五險一金；（2）帶薪年假；（3）節假日福利；（4）其他福利。7.績效考核7.1.績效考核標準甲方根據乙方的工作表現、完成質量、團隊協作等方面進行績效考核。7.2.績效考核方式甲方每年對乙方進行一次績效考核，考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。7.3.績效考核結果應用考核結果將作為乙方薪酬調整、晉升、培訓等方面的依據。8.培訓與發展8.1.培訓內容（1）專業技能培訓，如動畫設計軟件操作、新技術學習等；（2）項目管理培訓，如時間管理、團隊協作等；（3）行業知識培訓，如動畫制作流程、市場動態等。8.2.培訓方式（1）內部培訓課程；（2）外部培訓機會；（3）在線學習資源。8.3.發展機會甲方將為乙方提供內部晉升機會，并根據乙方的工作表現和潛力，推薦乙方參加行業內的競賽和交流活動。9.保密協議9.1.保密內容（1）甲方公司的技術秘密；（2）甲方公司的商業計劃；（3）甲方公司的客戶信息；（4）甲方公司的合作伙伴信息。9.2.保密期限乙方對本合同項下的保密信息負有保密義務，保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后_______年止。9.3.違約責任如乙方違反保密義務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。10.知識產權10.1.知識產權歸屬乙方在甲方工作期間所創作的動畫設計作品，其著作權等知識產權歸甲方所有。10.2.使用許可甲方有權在業務范圍內使用乙方創作的作品，并享有相應的使用權、復制權、發行權等。10.3.違約責任如乙方未按約定履行知識產權相關義務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。11.違約責任11.1.甲方違約責任如甲方未按約定支付乙方工資或提供工作條件，乙方有權要求甲方履行合同義務，并承擔相應的違約責任。11.2.乙方違約責任如乙方未按約定履行工作職責或違反保密義務，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。12.勞動爭議解決12.1.爭議解決方式雙方發生勞動爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2.爭議解決程序勞動爭議仲裁委員會將按照法定程序進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。13.合同解除13.1.合同解除條件（1）合同期滿；（2）雙方協商一致；（3）出現合同約定的解除條件；（4）法定解除條件出現。13.2.合同解除程序合同解除需提前_______日通知對方，并書面確認解除事宜。14.其他約定事項14.1.通知送達（1）書面形式，直接送達或郵寄至對方地址；（2）電子郵件形式，發送至對方指定的電子郵箱。14.2.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3.合同份數本合同一式_______份，甲乙雙方各執_______份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方概念在本合同中，第三方指非甲乙雙方的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢機構、技術支持服務商、仲裁機構等。15.2.第三方介入情形（1）甲方或乙方需借助第三方提供的服務或技術支持；（2）合同履行過程中出現爭議，需第三方進行調解或仲裁；（3）甲方或乙方在履行合同過程中，需要第三方協助完成特定任務。15.3.第三方責任15.3.1.第三方責任限額第三方在本合同項下的責任，以乙方實際損失為限，但不超過人民幣_______萬元。15.3.2.第三方責任承擔（1）如第三方在履行本合同過程中，因自身原因導致甲方或乙方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任；（2）如第三方在履行本合同過程中，因不可抗力導致甲方或乙方遭受損失的，第三方不承擔賠償責任；（3）第三方責任承擔方式，按照法律規定或雙方協商確定。15.4.第三方權利（1）第三方有權根據本合同約定，收取相應的服務費用；（2）第三方有權要求甲方或乙方提供必要的協助和配合。15.5.第三方與其他各方的劃分說明15.5.1.責任劃分（1）甲方對乙方的管理、監督和考核責任，由甲方自行承擔；（2）乙方對第三方的工作成果和質量負責；（3）第三方對自身提供的服務或技術負責。15.5.2.權利劃分（1）甲方有權要求乙方按照合同約定，履行工作職責；（2）乙方有權要求甲方提供必要的資源和支持；（3）第三方有權要求甲方或乙方提供必要的協助和配合。16.第三方介入后的額外條款16.1.介入程序（1）甲方或乙方需與第三方簽訂書面協議，明確雙方的權利、義務和責任；（2）介入協議應與本合同內容一致，不得與本合同相抵觸；（3）介入協議的簽訂，需經對方同意。16.2.介入費用（1）第三方介入產生的費用，由甲方或乙方按照介入協議約定承擔；（2）如介入協議未約定費用承擔方式，則由甲方或乙方平均分擔。16.3.介入協議的效力介入協議的簽訂，不影響本合同的效力。如介入協議與本合同內容不一致，以本合同為準。17.第三方變更17.1.第三方變更通知如第三方發生變更，甲方或乙方應及時通知對方，并取得對方的書面同意。17.2.第三方變更后的責任承擔第三方變更后的責任承擔，按照變更后的協議約定執行。18.第三方介入的終止18.1.第三方介入終止條件（1）合同履行完畢；（2）爭議解決完畢；（3）雙方協商一致；（4）法律法規規定的其他情形。18.2.第三方介入終止后的處理第三方介入終止后，甲方或乙方應按照本合同約定，繼續履行合同義務。如需重新委托第三方，需按照本合同規定程序進行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同附件一：乙方工作職責說明書詳細要求：明確乙方的工作職責、工作內容、工作標準和考核指標。說明：本附件作為乙方工作職責的具體說明，是乙方履行合同的重要依據。2.勞動合同附件二：薪酬福利明細表詳細要求：詳細列出乙方工資構成、福利待遇、獎金發放等具體內容。說明：本附件作為乙方薪酬福利的具體說明，是乙方享受相應待遇的依據。3.勞動合同附件三：保密協議詳細要求：明確乙方保密義務的范圍、期限和違約責任。說明：本附件作為乙方保密義務的具體說明，是乙方履行保密義務的依據。4.勞動合同附件四：知識產權歸屬協議詳細要求：明確乙方創作的作品知識產權的歸屬和使用范圍。說明：本附件作為知識產權歸屬的具體說明，是雙方確認知識產權歸屬的依據。5.勞動合同附件五：培訓計劃詳細要求：詳細列出甲方為乙方提供的培訓內容、方式、時間和地點。說明：本附件作為甲方為乙方提供培訓的具體說明，是乙方享受培訓機會的依據。6.勞動合同附件六：第三方介入協議詳細要求：明確第三方介入的情形、責任、權利和義務。說明：本附件作為第三方介入的具體說明，是各方明確第三方介入事宜的依據。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時完成設計任務。責任認定標準：乙方未按時完成設計任務，導致甲方項目進度延誤，應承擔相應的違約責任。示例說明：如乙方未按時完成設計任務，導致甲方項目延誤三天，甲方有權要求乙方賠償延誤期間的損失。2.違約行為：乙方泄露甲方商業秘密。責任認定標準：乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失，應承擔相應的違約責任。示例說明：如乙方泄露甲方商業秘密，導致甲方損失人民幣_______元，乙方應賠償甲方損失。3.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。責任認定標準：甲方未按時支付乙方工資，違反合同約定，應承擔相應的違約責任。示例說明：如甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。4.違約行為：甲方未提供必要的工作條件。責任認定標準：甲方未提供必要的工作條件，影響乙方正常工作，應承擔相應的違約責任。示例說明：如甲方未提供必要的工作設備，導致乙方無法正常工作，甲方應承擔相應的違約責任。5.違約行為：第三方未履行協議義務。責任認定標準：第三方未履行協議義務，導致甲方或乙方遭受損失，應承擔相應的違約責任。示例說明：如第三方未按約定提供技術服務，導致甲方項目延誤，第三方應承擔相應的違約責任。動畫設計師勞動合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1勞動者基本信息1.2用人單位基本信息2.勞動崗位及工作內容2.1勞動崗位名稱2.2工作內容描述2.3工作地點3.工作時間及休息休假3.1工作時間3.2休息休假3.3加班規定4.勞動報酬4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3社會保險及公積金4.4薪酬支付方式及時間5.勞動合同期限5.1合同期限類型5.2合同期限起始及終止時間5.3合同續簽及終止條件6.勞動合同解除與終止6.1解除勞動合同的條件6.2終止勞動合同的條件6.3解除或終止勞動合同的程序7.保密條款7.1保密事項7.2保密期限7.3違約責任8.知識產權歸屬8.1勞動者創作的作品8.2用人單位提供的資料8.3知識產權糾紛解決9.勞動保護及職業健康9.1勞動安全衛生9.2職業病防治9.3工作環境及條件10.違約責任10.1勞動者違約責任10.2用人單位違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1勞動者基本信息1.1.1姓名：____________________1.1.2性別：____________________1.1.3出生日期：_______________1.1.4身份證號碼：_____________1.1.5聯系電話：________________1.1.6電子郵箱：________________1.2用人單位基本信息1.2.1名稱：____________________1.2.2法定代表人：_____________1.2.3注冊地址：________________1.2.4聯系電話：________________1.2.5電子郵箱：________________2.勞動崗位及工作內容2.1勞動崗位名稱：動畫設計師2.2工作內容描述：2.2.1負責動畫項目的創意構思與設計；2.2.2參與動畫制作過程中的技術指導與協調；2.2.3完成領導交辦的其他相關工作。3.工作時間及休息休假3.1工作時間：每日工作8小時，每周工作5天，按照國家規定執行工作時間。3.2休息休假：3.2.1每周休息2天，具體休息日由用人單位根據實際情況安排；3.2.2法定節假日按照國家規定執行；3.2.3帶薪年休假：根據國家規定和公司制度執行。4.勞動報酬4.1基本工資：人民幣_________元/月；4.2獎金及津貼：根據公司制度及個人表現發放；4.3社會保險及公積金：按照國家規定及公司制度繳納；4.4薪酬支付方式及時間：每月________日支付上月工資。5.勞動合同期限5.1合同期限類型：固定期限勞動合同；5.2合同期限起始及終止時間：自____年____月____日起至____年____月____日止；5.3合同續簽及終止條件：根據雙方協商一致及合同約定條件執行。6.勞動合同解除與終止6.1解除勞動合同的條件：6.1.1勞動者提出解除勞動合同；6.1.2用人單位提出解除勞動合同；6.2終止勞動合同的條件：6.2.1合同期滿；6.2.2雙方協商一致解除合同；6.2.3因不可抗力導致合同無法履行；6.3解除或終止勞動合同的程序：6.3.1提前30日書面通知對方；6.3.2按照國家規定辦理相關手續。7.保密條款7.1保密事項：用人單位的商業秘密、技術秘密等；7.2保密期限：自勞動合同解除或終止之日起____年內；7.3違約責任：違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.知識產權歸屬8.1勞動者創作的作品8.1.1勞動者在履行職務過程中創作的動畫作品，其著作權歸用人單位所有；8.1.2勞動者創作的作品需符合用人單位的要求，不得侵犯他人的知識產權；8.2用人單位提供的資料8.2.1用人單位提供的資料、軟件等知識產權歸用人單位所有；8.2.2勞動者使用上述資料時，應遵守相關知識產權法律法規；8.3知識產權糾紛解決8.3.1發生知識產權糾紛時，雙方應友好協商解決；8.3.2協商不成的，可向人民法院提起訴訟。9.勞動保護及職業健康9.1勞動安全衛生9.1.1用人單位應提供符合國家規定的勞動安全衛生條件；9.1.2勞動者應遵守勞動安全衛生規定，防止職業危害；9.2職業病防治9.2.1用人單位應建立職業病防治制度，對勞動者進行職業病危害告知；9.2.2勞動者應接受職業健康檢查，發現職業病應及時報告；9.3工作環境及條件9.3.1用人單位應確保工作環境及條件符合國家規定；9.3.2勞動者有權對工作環境及條件提出意見和建議。10.違約責任10.1勞動者違約責任10.1.1勞動者違反保密條款，應賠償用人單位損失；10.1.2勞動者未按合同約定履行工作職責，應承擔相應責任；10.2用人單位違約責任10.2.1用人單位違反合同約定，應賠償勞動者損失；10.2.2用人單位未按時足額支付勞動者工資，應承擔相應責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應通過友好協商解決合同爭議；11.1.2協商不成的，可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟；11.2爭議解決機構11.2.1本合同爭議解決機構為勞動合同履行地的人民法院。12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2合同符合國家法律法規；12.2合同變更程序12.2.1雙方協商一致；12.2.2書面通知對方；12.2.3簽訂變更協議。13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充；13.2其他約定事項二13.2.1本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：勞動者個人信息登記表14.2附件二：工作職責說明書14.3附件三：勞動合同履行情況記錄表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方，是指除合同雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、培訓、技術服務等服務的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入情形15.2.1合同雙方經協商一致，同意引入第三方提供相關服務；15.2.2法律法規或合同約定需要第三方介入的情形。15.3第三方責任15.3.1第三方在合同履行過程中，應遵守國家法律法規，履行合同約定的義務；15.3.2第三方因自身原因導致合同履行出現問題的，應承擔相應的法律責任。16.第三方權利16.1第三方有權根據合同約定，收取相應的服務費用；16.2第三方有權要求合同雙方提供必要的協助，以確保合同履行。17.第三方介入程序17.1第三方介入前，合同雙方應書面通知對方，并約定第三方介入的具體事宜；17.2第三方介入后，合同雙方應與第三方共同協商，確保合同履行。18.甲乙雙方增加條款18.1.1第三方介入合同18.1.1.1第三方介入合同應明確第三方的服務內容、服務期限、服務費用、保密條款等；18.1.1.2第三方介入合同應在甲乙雙方協商一致后簽訂。18.1.2第三方責任限額18.