




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2025屆畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議應(yīng)注意合同細(xì)節(jié)就業(yè)協(xié)議書本就業(yè)協(xié)議書(以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”)由以下雙方于年月日在(城市/地區(qū))簽訂:甲方(用人單位):名稱:住所:法定代表人/負(fù)責(zé)人:聯(lián)絡(luò)方式:乙方(畢業(yè)生):姓名:性別:身份碼:聯(lián)絡(luò)方式:電子郵箱:學(xué)號(hào):所在院校:專業(yè):鑒于乙方為甲方提供勞動(dòng)或服務(wù),根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律法規(guī),以及教育部關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方加入甲方單位有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議:第一條當(dāng)事人基本信息1.1甲方應(yīng)當(dāng)如實(shí)向乙方介紹本單位的性質(zhì)、業(yè)務(wù)范圍、工作環(huán)境、勞動(dòng)條件、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等情況。1.2乙方應(yīng)當(dāng)向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人身份信息、學(xué)歷證明、健康狀況以及其他與就業(yè)相關(guān)的必要信息。第二條畢業(yè)生信息2.1乙方承諾在簽署本協(xié)議時(shí),已經(jīng)完成相關(guān)學(xué)業(yè),并將在年月日(預(yù)計(jì))取得(專業(yè))的畢業(yè)證書和學(xué)位證書。2.2乙方承諾在簽署本協(xié)議時(shí),未與其他單位存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系或雇傭關(guān)系,并未簽署任何可能影響本協(xié)議履行的其他協(xié)議或合同。第三條就業(yè)意向與需求3.1雙方同意,乙方在甲方單位從事的具體崗位為(崗位名稱),工作地點(diǎn)為(地點(diǎn))。3.2甲方承諾為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境,包括但不限于勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生防疫、職業(yè)病防護(hù)等。3.3乙方承諾遵守甲方單位的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,服從甲方的工作安排和管理。第四條工作待遇4.1甲方同意在乙方試用期滿后,按照不低于(金額)的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為正式工資的%。4.2甲方承諾依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.3甲方承諾為乙方提供以下福利待遇:(如住房公積金、年終獎(jiǎng)金、帶薪年假、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等)。4.4乙方的工資調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放、福利待遇等事項(xiàng),按照甲方單位的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條規(guī)章制度與違約責(zé)任5.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方單位的規(guī)章制度,包括但不限于考勤制度、保密制度、廉潔自律制度等。5.2甲方應(yīng)當(dāng)在乙方入職后日內(nèi),向乙方提供完整的員工手冊(cè)和規(guī)章制度,并組織乙方學(xué)習(xí)。5.3任何一方違反本協(xié)議的約定,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方應(yīng)當(dāng)賠償守約方遭受的全部損失,包括直接損失和間接損失。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1甲方應(yīng)當(dāng)自乙方入職之日起,依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。6.2甲方為乙方繳納的住房公積金比例為%,乙方個(gè)人繳納比例為%。6.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇,具體包括:。第七條協(xié)議的期限與解除7.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效,至乙方正式入職之日終止。7.2本協(xié)議到期后,雙方可以根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商簽訂正式勞動(dòng)合同或其他形式的用工協(xié)議。7.3任何一方在本協(xié)議有效期內(nèi)提出解除協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知對(duì)方,并說明解除理由。第八條爭(zhēng)議解決8.1本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的,任何一方可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.3對(duì)于仲裁裁決不服的,可以在收到仲裁裁決書之日起日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本協(xié)議未盡事宜,雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。9.2本協(xié)議的任何條款不得以任何方式修改,除非經(jīng)雙方協(xié)商一致并以書面形式確認(rèn)。9.3本協(xié)議一式份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。9.4本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方(蓋章):法定代表人/負(fù)責(zé)人簽字:
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年中國(guó)點(diǎn)焊機(jī)行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略分析及投資前景專項(xiàng)預(yù)測(cè)報(bào)告
- 2025年棉布市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告
- 水晶豬耳項(xiàng)目投資可行性研究分析報(bào)告(2024-2030版)
- 電競(jìng)產(chǎn)業(yè)游戲開發(fā)及賽事組織方案設(shè)計(jì)
- 2025年中國(guó)海洋石油工程裝備市場(chǎng)前景研究與市場(chǎng)前景預(yù)測(cè)報(bào)告
- 中國(guó)漏電斷器行業(yè)市場(chǎng)深度評(píng)估及投資戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告
- 社團(tuán)財(cái)務(wù)部述職報(bào)告范文(17篇)
- 中國(guó)圓跳棋行業(yè)市場(chǎng)前景預(yù)測(cè)及投資價(jià)值評(píng)估分析報(bào)告
- 2025年中國(guó)手術(shù)切割裝置行業(yè)市場(chǎng)前景預(yù)測(cè)及投資價(jià)值評(píng)估分析報(bào)告
- 如何設(shè)計(jì)沙金開采項(xiàng)目可行性研究報(bào)告技術(shù)工藝+設(shè)備選型+財(cái)務(wù)概算+廠區(qū)
- 人教版英語七年級(jí)下冊(cè)知識(shí)講義Unit 1 section A (教師版)
- 快開門式壓力容器操作人員培訓(xùn)
- 2024-2025學(xué)年統(tǒng)編版語文八年級(jí)上冊(cè)期末易錯(cuò)題:現(xiàn)代文閱讀(記敘文)(含答案)
- 手術(shù)分級(jí)管理制度
- 2025年江蘇宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司招聘筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2025-2030年中國(guó)聚氨酯產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估規(guī)劃研究報(bào)告
- 學(xué)校食堂每日食品安全檢查記錄臺(tái)賬(日管控)
- 2025年四川三新供電服務(wù)公司招聘筆試參考題庫(kù)含答案解析
- 《ERP總體介紹》課件
- 企業(yè)利他培訓(xùn)
- 2025年職教高考對(duì)口升學(xué) 護(hù)理類 專業(yè)綜合模擬卷(4)(四川適用)(原卷版)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論