甜啦啦招聘合同協議?甲方（招聘方）：名稱：[甜啦啦公司全稱]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（受聘方）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯系方式：[聯系電話]鑒于甲方因業務發展需要，現面向社會公開招聘員工，乙方有意應聘甲方相關崗位，經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方受聘于甲方事宜達成如下協議：一、招聘崗位及服務內容1.招聘崗位：[具體崗位名稱]2.崗位職責：乙方需按照甲方要求，履行該崗位所規定的各項工作職責，包括但不限于[詳細列舉崗位職責，如負責店鋪日常運營管理，確保銷售額達到每月[X]萬元；制定并執行營銷策略，提升店鋪在當地市場的知名度和占有率等]。乙方應積極主動完成甲方交辦的其他臨時性工作任務，且保證工作質量和效率，符合甲方的業務標準和要求。3.工作地點：[具體工作地點，如[城市名稱][具體店鋪地址]]二、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[結束日期]止。試用期為[X]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。試用期包含在合同期內。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利：有權根據公司業務需要及乙方的工作表現，對乙方的工作崗位、工作內容、工作地點等進行合理調整，但應提前通知乙方。有權按照公司的規章制度對乙方進行管理和考核，如乙方違反公司規定，甲方有權依據相關規定進行處理。有權要求乙方提供與工作相關的必要證明文件和資料。2.義務：按照本合同約定向乙方支付勞動報酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和工作環境，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。向乙方如實告知工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。根據國家法律法規及公司實際情況，為乙方繳納社會保險及住房公積金等法定費用。（二）乙方權利與義務1.權利：有權要求甲方按照本合同約定支付勞動報酬及福利待遇。有權享受國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、病假等帶薪假期。有權對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。2.義務：遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的商業信息、客戶資料、技術秘密等。按照本合同約定及甲方要求，按時、保質、保量地完成工作任務，積極履行崗位職責。乙方應具備與所應聘崗位相適應的專業知識、技能和工作經驗，如因乙方自身原因導致工作失誤或給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。乙方應誠實守信，不得在與甲方簽訂本合同期間，同時與其他用人單位建立勞動關系，否則甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔因此給甲方造成的損失。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬：甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣[X]元，工資發放時間為每月的[具體日期]。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方有權根據乙方的工作績效、工作表現等情況，對乙方的工資進行調整，但應提前通知乙方。2.福利待遇：甲方按照國家法律法規及公司政策為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假等法定假期，具體休假天數及待遇按照國家法律法規及公司相關規定執行。甲方為乙方提供[具體福利，如工作服、工作餐、員工培訓、節日福利等]。五、工作時間與休息休假1.工作時間：乙方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產經營需要，經與乙方協商后可以延長工作時間，但應符合國家法律法規的相關規定，并按照規定支付加班工資。若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應按照國家法律法規的規定履行審批手續，并告知乙方。2.休息休假：乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、病假等休息休假權利。具體休假安排按照國家法律法規及公司相關規定執行。乙方如需請假，應提前按照甲方的請假制度向甲方提出申請，經甲方批準后方可休假。六、培訓與保密1.培訓：甲方根據業務發展需要及乙方的工作表現，有權安排乙方參加各類培訓課程或學習活動，乙方應積極配合參加。甲方為乙方提供的培訓費用，如因乙方自身原因在培訓結束后[X]年內離職的，乙方應按照甲方的規定向甲方支付相應的培訓費用賠償。具體賠償金額按照培訓費用總額除以服務期限（年）乘以未履行的服務期限計算。2.保密：乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露或用于非甲方指定的其他用途。本條款的保密期限為自本合同生效之日起[X]年。即使本合同終止或解除，乙方仍應承擔保密義務。七、合同的變更、解除與終止1.合同變更：本合同履行期間，如有下列情形之一的，經雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容：甲方因經營需要，調整業務范圍或經營策略，導致乙方的工作崗位、工作內容、工作地點等發生變化的。乙方因個人原因，需要變更工作崗位、工作地點等的，但應提前通知甲方，并經甲方同意。法律法規規定的其他應當變更合同的情形。合同變更時，雙方應簽訂書面協議，作為本合同的補充文件，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除：經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方的規章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的。被依法追究刑事責任的。法律法規規定的其他甲方有權解除合同的情形。若甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的。因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的。法律法規規定的其他乙方有權解除合同的情形。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。3.合同終止：有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產的。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。法律法規規定的其他應當終止勞動合同的情形。合同終止后，雙方應按照法律法規及甲方的規定辦理離職手續，結清相關費用。八、違約責任1.若甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬或福利待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本合同約定履行工作義務，給甲方造成損失的，乙方應按照損失金額的[X%]向甲方支付賠償金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方違反甲方的保密制度，泄露甲方的商業秘密或工作機密，乙方應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方還應繼續賠償甲方超出部分的損失。4.若乙方違反本合同約定提前解除合同或擅自離職，乙方應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方還應繼續賠償甲方超出部分的損失。九、爭議解決本合同履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同未盡事宜，按