白酒銷售員工合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方從事白酒銷售業務，乙方具備相關銷售能力和經驗，甲乙雙方經平等自愿、協商一致，達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方擔任白酒銷售員工，負責甲方白酒產品在指定區域的市場開拓、客戶維護、銷售訂單獲取與執行等工作。具體工作任務包括但不限于：深入了解甲方白酒產品的特點、優勢、價格體系等信息，熟練掌握銷售技巧和話術。制定個人銷售計劃，積極開拓新客戶，拓展銷售渠道，努力完成銷售目標。定期回訪客戶，收集客戶反饋，及時解決客戶在產品使用過程中遇到的問題，提高客戶滿意度。協助甲方開展各類促銷活動，配合市場部門進行市場調研和分析，為公司銷售策略調整提供建議。2.工作地點：乙方的工作地點為[具體工作區域]，乙方應根據甲方業務需要，在上述工作地點范圍內完成工作任務。如因工作需要，甲方有權調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應遵守甲方規定的工作時間，按照甲方要求完成工作任務。如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。如實行不定時工作制，乙方在保證完成甲方工作任務的前提下，自行安排工作時間，但應遵守法律法規關于不定時工作制的相關規定。如實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季或年]為計算周期，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。甲方應按照法律法規的規定，向勞動保障行政部門申請實行綜合計算工時工作制的行政許可，并在獲得許可后告知乙方。2.休息休假：乙方享有國家規定的休息休假權利，包括但不限于法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假、病假等。甲方應按照法律法規的規定，保障乙方的休息休假權益。乙方累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。乙方請病假，應按照甲方的請假制度執行，提供必要的證明材料。病假期間的工資待遇按照國家和地方有關規定執行。四、勞動報酬1.工資構成：乙方的工資由基本工資、績效工資、提成工資等部分組成。基本工資為每月____元，甲方應按照國家和地方有關規定，以貨幣形式按月足額支付乙方基本工資。績效工資根據乙方的工作業績、工作表現等因素進行考核發放，考核周期為[具體考核周期，如月度、季度或年度]。績效工資的具體數額根據考核結果確定，最高不超過月工資總額的____%。提成工資按照乙方完成的銷售業績計算，提成比例為[具體提成比例]。乙方應在達到甲方規定的銷售目標后，按照提成比例獲得提成工資。提成工資的計算基數為乙方實際完成的銷售額扣除各項成本費用后的凈額。2.工資發放：甲方每月[具體發薪日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應向乙方提供工資清單，工資清單應包括工資組成部分、發放金額、扣除項目等內容。3.工資調整：甲方有權根據公司經營狀況、市場行情、乙方工作業績等因素，對乙方的工資進行調整。工資調整應提前通知乙方，并與乙方協商一致。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照法律法規的規定，配合甲方辦理社會保險參保手續，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費。2.福利待遇：乙方享有甲方規定的福利待遇，包括但不限于：節日福利：甲方在法定節假日為乙方發放節日禮品或過節費。培訓機會：甲方為乙方提供各類業務培訓和職業發展培訓，幫助乙方提升業務能力和綜合素質。其他福利：甲方根據公司實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如員工體檢、團建活動等。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應按照甲方的規定正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，確保乙方能夠正常開展工作。甲方應按照國家和地方有關規定，對工作場所進行安全檢查和隱患排查，及時消除安全隱患。3.職業危害防護：甲方對乙方從事的工作崗位存在的職業危害因素進行識別、評估，并采取有效的防護措施。甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供職業健康監護，定期組織乙方進行職業健康檢查，建立職業健康監護檔案。乙方應按照甲方的要求，積極配合職業健康檢查，如實提供個人健康信息。七、雙方權利和義務1.甲方權利和義務權利：按照本合同約定，要求乙方按時、按質、按量完成工作任務。對乙方的工作進行監督、檢查和考核，根據考核結果調整乙方的工資、績效工資等。根據公司經營需要，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點，但應提前通知乙方，并與乙方協商一致。按照法律法規的規定，解除與乙方的勞動合同。義務：按照本合同約定，按時足額支付乙方工資、提成工資等勞動報酬。按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險費，提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護。為乙方提供必要的培訓和發展機會，幫助乙方提升業務能力和綜合素質。按照法律法規的規定，保障乙方的休息休假權利，安排乙方享受法定節假日、年休假等。保守乙方的商業秘密和個人隱私。2.乙方權利和義務權利：按照本合同約定，獲得勞動報酬、社會保險和福利待遇。要求甲方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護。享受國家規定的休息休假權利。參加甲方組織的培訓和發展機會，提升業務能力和綜合素質。對甲方的工作安排、勞動報酬、社會保險等方面提出意見和建議。義務：遵守國家法律法規和甲方的規章制度，按時、按質、按量完成工作任務。保守甲方的商業秘密和個人隱私，不得向任何第三方泄露甲方的商業秘密、客戶信息等。按照甲方的要求，參加各類培訓和會議，不斷提升業務能力和綜合素質。積極配合甲方開展各項工作，服從甲方的工作安排和管理。如實向甲方提供個人信息和工作經歷等相關資料，不得隱瞞或虛報。八、保密條款1.保密內容：乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密包括但不限于：甲方的銷售渠道、客戶信息、產品價格體系、營銷策略、技術秘密、財務信息等。2.保密期限：乙方的保密義務自本合同生效之日起至離職后____年止。3.保密措施：乙方應采取合理的保密措施，防止甲方商業秘密的泄露。未經甲方書面同意，乙方不得將甲方商業秘密以任何形式透露給任何第三方，不得自行使用或允許第三方使用甲方商業秘密。4.違約責任：如乙方違反保密條款，泄露甲方商業秘密，應向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。九、競業限制條款1.競業限制范圍：乙方在離職后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。與甲方有競爭關系的單位包括但不限于：生產或銷售與甲方白酒產品相同或類似產品的企業、從事白酒銷售業務且市場區域與甲方重疊的企業等。2.競業限制期限：乙方的競業限制期限自離職之日起至____年__月__日止。3.競業限制經濟補償：甲方在乙方離職后，按照每月____元的標準向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償按月支付，甲方應在乙方離職后的每月[具體支付日期]前將補償款支付至乙方指定的銀行賬戶。4.違約責任：如乙方違反競業限制條款，應向甲方支付違約金____元，并返還甲方已支付的全部競業限制經濟補償。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。十、培訓與服務期1.培訓內容：甲方為乙方提供的培訓內容包括但不限于：白酒產品知識培訓、銷售技巧培訓、市場開拓培訓、客戶關系管理培訓等。2.培訓費用：甲方為乙方提供培訓所發生的費用，包括但不限于培訓課程費用、培訓師資費用、培訓教材費用、培訓場地費用等，由甲方承擔。3.服務期：乙方接受甲方提供的培訓后，應按照甲方的要求，為甲方服務[具體服務期限]年。服務期自乙方完成培訓之日起計算。4.違約責任：如乙方在服務期內提前離職，應按照未履行服務期的比例，向甲方支付違約金。違約金的計算方式為：違約金=培訓費用×（未履行服務期月數÷服務期總月數）。乙方應返還甲方已支付的全部培訓費用。十一、合同的解除和終止1.合同的解除協商解除：甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前3日通知甲方，可以解除本合同。如乙方違反本合同約定或甲方規章制度，給甲方造成損失的，甲方有權解除本合同，并要求乙方賠償損失。甲方解除：如乙方有下列情形之一，甲方有權解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。2.經濟補償：在合同解除或終止時，甲方應按照法律法規的規定，向乙方支付經濟補償。經濟補償的標準為：乙方在甲方工作每滿1年支付1個月工資的標準向乙方支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資3倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過12年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資。十二、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定，如一方違反本合同約定，應向對方支付違約金____元，并賠償對方因此遭受的全部損失。2.如乙方未按照本合同約定完成工作任務，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償責任的范圍包括但不限于甲方的直接經濟損失、間接經濟損失、可得利益損失等。3.如甲方未按照本合同約定按時足額支付乙方工資、提成工資等勞動報酬，乙方有權要求甲方支付拖欠的工資、提成工資，并按照拖欠金額的____%向乙方支付賠償金。4.如甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險費，乙方有權要求甲方補繳社會保險費，并按照法律法規的規定，向乙方支付賠償金。十三、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁