瓷磚門市員工合同協議?甲方（用人單位）：名稱：[瓷磚門市具體名稱]法定代表人：[法人姓名]地址：[門市詳細地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（勞動者）：姓名：[員工姓名]性別：[員工性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[員工住址]聯系方式：[聯系電話]鑒于甲方從事瓷磚銷售及相關業務，乙方具備相應的工作能力和經驗，愿意在甲方瓷磚門市擔任員工，為明確雙方權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同協議，共同遵守。一、合同期限本合同自[起始日期]起至[結束日期]止。試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意在甲方瓷磚門市從事[具體崗位名稱]工作，主要負責瓷磚產品的銷售、客戶接待、訂單處理、庫存管理以及與瓷磚銷售相關的其他工作任務。乙方應按照甲方的業務要求和工作標準，認真履行工作職責，積極完成工作任務。2.工作地點乙方的工作地點為甲方瓷磚門市所在地，即[門市詳細地址]。如因甲方經營需要，經與乙方協商一致，可以變更工作地點。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間的，應按照國家有關規定支付加班工資。如實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，需經勞動行政部門批準，并按照相關規定執行。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。具體休假安排按照甲方的規章制度執行。四、勞動報酬1.工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資、提成工資等部分組成。基本工資為每月人民幣[X]元，于每月[具體發薪日期]支付。績效工資根據乙方的工作業績、工作表現等考核情況確定，每月金額不固定，最高不超過人民幣[X]元。提成工資按照乙方完成的瓷磚銷售業績計算，提成比例為銷售額的[X]%。每月銷售額統計周期為上月[具體日期]至本月[具體日期]，提成工資于次月[具體發薪日期]與基本工資、績效工資一并發放。2.工資調整甲方有權根據乙方的工作表現、公司經營狀況等因素，對乙方的工資進行調整。調整工資時，甲方應提前[通知期限]通知乙方。3.加班工資如乙方在工作時間外加班，甲方應按照國家有關規定支付加班工資。計算加班工資的基數按照乙方正常工作時間的工資標準確定。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險手續，并提供必要的個人信息。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節日福利、生日福利、培訓機會、職業發展規劃指導等。甲方根據經營狀況和乙方的工作表現，可適時調整福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、手套等，以保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供符合安全生產標準的工作場所和工作環境。乙方在工作過程中應遵守甲方的安全生產規章制度，正確佩戴和使用勞動保護用品。3.職業危害防護甲方應按照國家有關規定，對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業危害因素及其防護措施。如乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按照國家有關規定組織乙方進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知乙方。七、雙方權利和義務1.甲方權利義務權利按照本合同約定，對乙方進行管理和監督，要求乙方遵守甲方的規章制度和工作紀律。根據乙方的工作表現和公司經營狀況，決定乙方的工資調整、晉升、獎勵、處罰等。在乙方違反本合同約定或甲方規章制度時，有權解除本合同。義務按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和健康。按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險。對乙方進行職業技能培訓和職業道德教育，提高乙方的業務水平和綜合素質。2.乙方權利義務權利按照本合同約定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險等福利待遇。對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。在自身合法權益受到侵害時，有權向勞動爭議仲裁機構或人民法院提起申訴。義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，保守甲方的商業秘密和客戶信息。按照本合同約定，認真履行工作職責，按時完成工作任務，提高工作質量。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身業務水平和綜合素質。如因乙方原因給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。八、合同的解除和終止1.合同解除協商解除：經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方提前[通知期限]以書面形式通知甲方，可以解除本合同。如乙方在試用期內解除本合同，應提前[試用期內通知期限]通知甲方。乙方違反本合同約定或甲方規章制度，給甲方造成損失的，甲方有權解除本合同，并要求乙方賠償損失。甲方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；因乙方原因致使本合同無法履行的；甲方按照企業破產法規定進行重整的；甲方生產經營發生嚴重困難的；企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。甲方解除本合同，應當提前[通知期限]以書面形式通知乙方，但有前款第（二）項、第（三）項、第（四）項規定情形的除外。2.合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現，本合同即行終止。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產的，本合同終止。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。九、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定，如一方違反本合同約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金人民幣[X]元。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應承擔賠償責任。2.乙方違反甲方規章制度，給甲方造成損失的，乙方應按照損失金額向甲方進行賠償。3.乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密或客戶信息的，乙方應按照甲方的要求采取措施消除影響，并向甲方支付違約金人民幣[X]元。如因乙方泄露商業秘密或客戶信息給甲方造成損失的，乙方還應承擔賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁機構申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行，或者由甲乙雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩