生產跟單員招聘合同協議?甲方（招聘方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（應聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方因生產經營需要，招聘生產跟單員崗位人員，乙方具備相應的專業能力和經驗，愿意應聘該崗位。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，達成如下協議：一、合同標的及服務內容1.合同標的：本合同的標的為乙方應聘并擔任甲方生產跟單員崗位，為甲方提供與生產跟單相關的服務。2.服務內容負責跟進生產訂單的下達、執行和完成情況，確保訂單按時、按質、按量交付。協調生產部門、采購部門、銷售部門等各相關部門之間的溝通與協作，及時解決生產過程中出現的問題。監控原材料的采購進度和質量，確保原材料按時供應，符合生產要求。跟蹤生產進度，定期向甲方匯報生產情況，及時反饋生產中的異常情況，并提出解決方案。協助安排生產計劃，合理調配生產資源，提高生產效率。負責成品的出貨安排，包括與物流部門協調運輸事宜，確保成品安全、及時送達客戶。整理和歸檔生產過程中的各類文件和資料，如訂單文件、生產記錄、質量檢驗報告等，以便日后查閱和追溯。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本合同約定履行生產跟單員的職責，提供優質、高效的服務。有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核，根據考核結果決定是否給予獎勵或處罰。在乙方違反本合同約定或甲方規章制度時，有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。2.義務按照國家法律法規和本合同約定，向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和工作環境，包括辦公設施、生產資料等。向乙方提供與生產跟單工作相關的信息和資料，協助乙方開展工作。按照國家法律法規和甲方規章制度，保障乙方的合法權益，為乙方繳納社會保險等費用。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本合同約定獲得勞動報酬和福利待遇。有權要求甲方提供必要的工作條件和工作環境，保障其正常開展工作。在甲方違反本合同約定或法律法規規定時，有權解除本合同，并要求甲方承擔相應的法律責任。2.義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行生產跟單員的職責。按照本合同約定的服務內容和工作標準，認真完成各項工作任務，確保生產訂單的順利執行。保守甲方的商業秘密和生產經營信息，不得向任何第三方泄露。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的業務能力和綜合素質。定期向甲方匯報工作進展情況，及時反饋工作中出現的問題和困難，并提出合理的解決方案。三、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣______元。工資發放時間為每月______日。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。乙方的工資構成包括基本工資、績效工資等部分。其中，基本工資為人民幣______元，績效工資根據乙方的工作表現和業績考核結果發放，績效工資的具體發放標準由甲方另行制定。2.福利待遇甲方按照國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期。具體休假天數和休假辦法按照國家法律法規和甲方的相關規定執行。甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和工作服裝。四、工作時間與休息休假1.工作時間乙方的工作時間為每周______天，每天工作______小時。具體工作時間安排由甲方根據生產經營需要確定，但應保證乙方每周至少休息一天。如因生產經營需要，甲方安排乙方加班的，應按照國家法律法規的規定支付加班工資或安排補休。加班工資的計算基數為乙方的基本工資。2.休息休假乙方享有國家法定節假日、年休假、探親假、婚喪假、產假、陪產假、病假等休息休假權利。具體休假天數和休假辦法按照國家法律法規和甲方的相關規定執行。乙方如需請假，應提前按照甲方的請假制度辦理請假手續，經甲方批準后方可休假。未經批準擅自離崗的，按照曠工處理。五、保密條款1.保密內容乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密，包括但不限于生產工藝、技術秘密、客戶信息、產品配方、財務數據等。乙方在工作期間知悉的甲方生產經營信息，包括但不限于生產計劃、采購計劃、銷售渠道、庫存情況等。2.保密期限本合同的保密期限自本合同生效之日起至乙方離職后______年止。3.保密義務乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，不得將甲方的商業秘密和生產經營信息泄露給任何第三方。乙方在離職時，應將所有涉及甲方商業秘密和生產經營信息的文件、資料、電子數據等歸還給甲方，并不得私自留存備份。乙方違反保密義務給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括甲方因此遭受的直接經濟損失以及甲方為調查乙方侵權行為所支付的合理費用。六、培訓與服務期1.培訓甲方根據乙方的工作需要和個人發展規劃，有權安排乙方參加各類培訓活動，包括內部培訓、外部培訓、在線學習等。乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，認真學習培訓內容，提高自身的業務能力和綜合素質。2.服務期如甲方為乙方提供了專項培訓費用，對乙方進行了專業技術培訓，雙方可以另行簽訂服務期協議，約定服務期的期限和乙方違反服務期約定應承擔的違約責任。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。七、合同的變更、解除與終止1.合同變更本合同履行期間，如遇國家法律法規、政策調整或甲方經營狀況發生重大變化等原因，需要變更本合同內容的，甲乙雙方應協商一致，并簽訂書面變更協議。2.合同解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。3.合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。八、違約責任1.若甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬或提供福利待遇，應按照國家法律法規的規定承擔相應的法律責任，并按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本合同約定履行工作職責或違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括甲方因此遭受的直接經濟損失以及甲方為調查乙方違約行為所支付的合理費用。3.若乙方違反本合同約定的保密義務或服務期約定，應按照本合同的相關約定承擔違約責任。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本合同其他無爭議的條款。十、其他條款1.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議