疫情期間勞動合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于當前新型冠狀病毒感染肺炎疫情（以下簡稱"疫情"）的特殊情況，為維護雙方合法權益，保障勞動關系的穩定，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就疫情期間的勞動合同相關事宜達成如下協議：一、合同期限及工作內容1.合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。2.工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任________崗位（工種）工作，具體工作內容為____________________。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成規定的工作任務。二、工作地點及工作時間1.工作地點乙方的工作地點為____________________。在疫情期間，根據實際情況，甲方有權要求乙方在符合防疫要求的前提下，到指定的其他地點工作或采用遠程辦公等方式履行工作職責，乙方應予以配合。2.工作時間甲方實行____工時制度。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。不定時工時制：乙方的工作時間根據甲方的工作需要靈活安排，但應確保完成工作任務。綜合計算工時制：乙方的工作時間以____為周期綜合計算，平均每日工作時間和平均每周工作時間不超過法定標準工作時間。在疫情期間，如因疫情防控措施導致工作時間調整或特殊工作安排，雙方應協商解決，確保乙方的合法權益不受損害。三、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照下列方式向乙方支付工資：乙方的月工資為____元，其中基本工資為____元，績效工資為____元。績效工資根據乙方的工作表現和業績考核情況發放。甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。在疫情期間，甲方應按照國家及地方政府的相關規定，保障乙方的工資待遇不降低。如因疫情導致甲方經營困難，確實無法按時足額支付工資的，甲方應與乙方協商一致，并按照相關規定向勞動行政部門報告。經乙方同意后，甲方可采取以下方式處理：調整工資支付周期，但最長不超過一個工資支付周期。采用靈活的薪酬調整方式，如根據乙方實際工作天數或工作量等進行核算支付。2.福利待遇甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納各項社會保險和住房公積金，乙方應予以配合提供相關資料。乙方享受甲方規定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，以及節日福利、生日福利、培訓機會等。在疫情期間，對于乙方因疫情防控需要無法正常享受的福利待遇，雙方應協商妥善處理。四、雙方權利和義務1.甲方權利和義務甲方有權根據國家法律法規、政策規定及企業經營需要，制定和調整內部規章制度、工作流程及工作安排。在疫情期間，甲方有權根據疫情防控要求和企業實際情況，對乙方的工作崗位、工作內容、工作地點、工作時間等進行合理調整，乙方應予以配合。甲方應按照本協議約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇，依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。甲方應為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。在疫情期間，甲方應采取必要的防疫措施，如提供口罩、消毒液等防護用品，對工作場所進行定期消毒等，確保乙方的工作環境符合防疫要求。甲方應按照國家和地方政府的相關規定，積極配合疫情防控工作，如實向乙方傳達疫情防控政策和要求，組織乙方參加疫情防控培訓和教育活動。2.乙方權利和義務乙方有權要求甲方按照本協議約定提供勞動條件、勞動保護用品及支付工資和福利待遇，依法享受各項社會保險和住房公積金待遇。乙方應遵守國家法律法規、政策規定及甲方的各項規章制度，按照甲方的要求按時、按質、按量完成工作任務。在疫情期間，乙方應積極配合甲方的疫情防控工作，遵守疫情防控相關規定，如實報告個人健康狀況和行程信息等。乙方應嚴格遵守工作紀律，保守甲方的商業秘密和工作秘密。在疫情期間，對于因工作需要接觸到的甲方商業信息、客戶資料等，乙方應妥善保管，不得泄露或用于非工作目的。乙方應自行做好個人防護措施，如佩戴口罩、勤洗手、保持社交距離等。如乙方因個人原因未遵守防疫規定導致感染疫情或造成他人感染的，應承擔相應的法律責任。五、疫情期間的特殊規定1.健康監測乙方應每日自行監測體溫等健康狀況，并如實向甲方報告。如發現發熱、咳嗽、乏力等疑似癥狀，應立即停止工作，并及時就醫檢查。就醫后，乙方應及時向甲方報告診斷結果。甲方有權要求乙方配合進行體溫檢測、健康碼查驗等防疫措施。如乙方體溫異常或健康碼不符合要求，甲方有權按照疫情防控規定，要求乙方暫時停止工作，進行隔離觀察或就醫治療。在此期間，甲方應按照國家和地方政府的相關規定，保障乙方的合法權益。2.工作調整如因疫情導致甲方生產經營受到嚴重影響，無法按照原合同約定安排乙方工作的，甲方有權與乙方協商調整工作崗位、工作內容、工作地點或工作時間等。乙方應理解并積極配合甲方的調整安排。在疫情期間，如乙方因疫情防控需要被政府相關部門要求隔離、醫學觀察或居家辦公等，甲方應按照國家和地方政府的相關規定，保障乙方的工資待遇和其他合法權益。乙方在隔離、醫學觀察或居家辦公期間，應按照甲方的要求，完成相應的工作任務。3.防疫責任甲乙雙方應共同承擔疫情防控責任。甲方應按照防疫要求，做好工作場所的防疫措施，為乙方提供必要的防疫支持；乙方應遵守防疫規定，積極配合甲方的防疫工作。如因一方未履行防疫責任導致疫情傳播或造成他人感染的，應承擔相應的法律責任。同時，給對方造成損失的，應依法予以賠償。六、培訓與學習1.甲方應根據乙方的工作崗位和職業發展需求，為乙方提供必要的培訓和學習機會，以提高乙方的業務能力和綜合素質。在疫情期間，甲方可根據實際情況，采用線上培訓等方式開展培訓活動，乙方應積極參加。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提升自身業務水平和能力。乙方參加培訓期間的工資待遇及其他福利待遇按照本協議約定執行。七、保密與競業限制1.保密條款乙方在勞動合同履行期間及離職后，應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。本條款的保密期限為自本協議生效之日起____年。2.競業限制條款如甲乙雙方約定競業限制條款，乙方在離職后的____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。甲方應在乙方離職后，按照國家和地方政府的相關規定，向乙方支付競業限制經濟補償。具體補償標準和支付方式為____________________。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同的任何變更或補充需經甲乙雙方協商一致，并簽訂書面協議。在疫情期間，如因疫情防控政策調整、企業經營狀況變化等原因需要變更本合同的，雙方應及時協商處理，確保合同的履行符合法律法規和實際情況。2.合同解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。若乙方存在嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊等情形，給甲方造成重大損害的，甲方有權解除本合同。若甲方存在未按照本合同約定支付工資、未依法為乙方繳納社會保險等情形，乙方有權解除本合同。在疫情期間，如因不可抗力或政府政策原因導致合同無法繼續履行的，雙方可協商解除合同。解除合同的相關事宜按照國家和地方政府的相關規定執行。3.合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同即行終止。在疫情期間，如因疫情防控措施影響導致合同期限屆滿需要延續的，雙方應按照國家和地方政府的相關規定辦理延續手續。九、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付乙方工資、福利待遇或未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金的，應按照國家法律法規的規定承擔相應的法律責任。同時，甲方應按照未支付金額或未繳納金額的____%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協議約定完成工作任務、違反甲方規章制度或保密協議、競業限制協議等約定的，應按照國家法律法規的規定承擔相應的法律責任。同時，乙方應按照給甲方造成損失金額的____%向甲方支付違約金。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方還應繼續賠償甲方的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議未盡事宜，按照國家法律法規及相關政策規定執行。本協議與國家法律法