監控室夜班人員合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方監控室需要配備夜班人員進行安全監控工作，乙方具備相應的工作能力和經驗，愿意擔任監控室夜班工作。甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經平等自愿、協商一致，簽訂本合同協議，以資共同遵守。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續____年。二、工作內容和工作地點（一）工作內容1.乙方負責甲方監控室的夜班值班工作，對監控設備進行實時監控，確保監控區域的安全。2.及時發現并記錄監控區域內的異常情況，包括但不限于人員出入、設備故障、安全隱患等，并按照規定流程進行報告和處理。3.協助維護監控設備的正常運行，定期對設備進行檢查和清潔，如發現設備故障及時通知相關維修人員。4.完成甲方交辦的其他與監控室夜班工作相關的任務。（二）工作地點甲方監控室，具體地址為____________________。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.乙方實行夜班工作制，工作時間為[具體工作時間段，如每天晚上10點至次日早上6點]。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照法律法規的規定支付加班費用或安排調休。（二）休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。2.乙方應按照甲方的考勤制度履行請假手續，未經批準不得擅自離崗。四、勞動報酬（一）工資待遇甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：1.乙方的月工資為人民幣______元，其中基本工資為______元，績效工資為______元。2.績效工資根據乙方的工作表現和考核結果進行發放，考核標準和方式由甲方制定并向乙方公示。（二）工資發放甲方于每月____日以貨幣形式將工資發放至乙方工資卡中。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險參保手續，并提供必要的個人信息。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在工作過程中的安全和健康。2.乙方享有甲方規定的其他福利待遇，如節日福利、定期體檢等。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護用品，如工作服、安全帽、安全鞋等，并監督乙方正確佩戴和使用。（二）勞動條件甲方應確保監控室的工作環境符合國家規定的衛生、安全標準，提供必要的通風、照明、取暖等設施，保障乙方的正常工作。（三）職業危害防護1.甲方應向乙方告知監控室工作可能存在的職業危害因素，并采取相應的防護措施，如定期對監控設備進行維護和檢測，減少輻射等危害。2.乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規程，正確使用勞動保護用品，如發現職業危害情況應及時向甲方報告。七、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利有權根據工作需要安排乙方的工作任務，并對乙方的工作進行監督和檢查。有權根據乙方的工作表現和考核結果調整乙方的工資待遇和工作崗位。有權要求乙方遵守甲方的規章制度，如違反規定有權按照規定進行處理。2.義務按照本合同約定向乙方支付勞動報酬，并為乙方繳納社會保險。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的合法權益。對乙方進行必要的培訓和指導，提高乙方的工作能力和業務水平。依法維護乙方在工作過程中的安全和健康，如發生安全事故應及時采取措施進行處理，并承擔相應的法律責任。（二）乙方權利和義務1.權利有權獲得本合同約定的勞動報酬和福利待遇。有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品。有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。享有國家規定的休息休假權利和勞動保護權利。2.義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，按時完成工作任務。按照甲方的要求正確使用監控設備，確保設備的正常運行和數據安全。保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。積極配合甲方的工作安排，如因工作需要加班或調整工作崗位應服從甲方的安排。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。4.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。（二）合同的終止1.本合同期滿，雙方未續簽的，本合同自動終止。2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產的，本合同終止。5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。6.法律法規規定的其他情形。（三）經濟補償1.有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：甲方按照本合同第三十八條規定解除本合同的；甲方依照本合同第四十四條第一項、第四項、第五項規定終止本合同的；法律、行政法規規定的其他情形。2.經濟補償按照乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。3.乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。4.本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬或者提供勞動條件的，應當按照國家和地方有關規定支付賠償金。2.甲方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應當按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方違反甲方規章制度，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。2.乙方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應當按照甲方的要求返還已領取的勞動報酬，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項（一）本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。