社區中心主任述職報告（精選4篇）社區中心主任述職報告篇1XX年9月上級領導把我調入工農里社區，任命為港城大街街道辦事處工農里社區居委會主任兼社區支部書記。在工農里社區1年半的時間里，我做出了優異的成績，得到了上級領導的認可和表揚，受到了居民的擁護和稱贊。但是我已身心疲憊，覺得好累，我太累了，付出的太多了，整個人全部的精力和時間都投入了社區。可以說酸甜苦辣都有。酸：XX年12月，區政府面向社會招聘了190名年輕的大學生和中專以上的年輕人任社區干部，XX年1月上崗，替代老一代居委會老大媽。我是老居委會干部中稍微年輕的，因工作成績突出，被反聘回來。當時的工資是400――450――480，有個別人因不適應社區工作被辭退的，有的因為待遇低，沒前途，有后顧之憂自己走的，每當聽到“某某走了”的消息，我就禁不住心里發酸，現代化社區太需要知識化、年輕化、政治覺悟高、能吃苦耐勞和熱愛社區工作的人才了。“坐下來能寫，站起來能說，撲下身子能干”是對一個社區干部素質要求的真實寫照。社區工作可謂千頭萬緒，而我在的工農里社區又是面積大、人員復雜、社會人多的社區，工作人員只有五個，早出晚歸，雙休日不休息可謂是家常便飯。我常常工作到深夜。趕上忙的時候我一天工作十幾個小時，電水壺燒壞了，飯鍋燒糊了是常事。累病了身體，看病花去幾百元已經有三次了，前幾天海港區人大換屆選舉，我照例早上7點鐘到班上，中午不回家，登門入戶登記選民人數。終于提前完成了任務。我的兒子在部隊XX年了，我都沒去看過他一次，想兒子時我就努力控制自己的情緒，只能打個電話問問孩子，作為母親，我怎能不心酸呢?甜：當了6年的社區主任，可以說“甜”的感覺天天都有。XX年5月份，在上級領導的正確領導下，在轄區公共單位及社區居民的大力支持下，經過社區全體社區干部的努力，按市政府要求建成了“社區三個一”工程，區政府、民政局、辦事處還統一對我們配備了桌、椅、柜子、電腦等，社區工作實行了微機管理。XX年，我在人大代表會上向法院院長求援來了5000元資金，8月份又在區人勞局求援來了5000元資金，擴大了社區建設，改善了辦公條件，當聽到同事們的好評，聽得領導的表揚時“魏主任挺能說，挺能干的.……”時，我的心里是甜的；我還在社區建起了乒乓球活動室，社區的居民隨時來社區打球；組織了四支文藝隊：模特隊；舞蹈隊；歌詠隊；樂隊，老百姓見到我時就說：“主任好，幾天不見你又忙啥呀，搞活動時可別忘了我們這老頭老太太啊”，我聽了的心里是甜的；當我為下崗職工辦理了再就業優惠證并幫她們實現了再就業時，我的心里是甜的；在抗非典時期，在上級資金沒到位時，我捐款1000元為解決小區的保潔做出了貢獻，我社區沒出現病例居民拍手稱快時，我的心里是甜的；當抗非典取得勝利我們相擁而泣時，我的心里是甜的；當看到我所管轄的社區在一天天變亮、變美，并在－XX年創建了市、區黨建示范點，在XX年的年終表彰大會上，我社區榮獲6個獎項。我的心里是甜的……苦：社區工作可以說是“上邊千條線，下邊一根針”，各項工作重心下移，因為機制不完善、職責不清、界限不明，各個職能部門像趕會一樣統統把工作壓到了社區；我社區人員本來就少，這可苦了我這個“小巷總理”，工作上常常是按下葫蘆起個瓢，難以做到對社區主任要求的那樣“要學會十個指頭彈鋼琴”，上對街道十幾個科室，下對社區一萬多居民，在做好政府下達的各項常規工作、階段性工作、臨時性工作、突擊性工作之外，還要完成各項工作指標：如上報信息任務、保證信息在各媒體上發表、報刊征訂任務、社區養老保險任務、計劃生育工作等等，如此以來，社區哪還有時間和精力去“入戶訪千家”為居民辦實事?社區主任既要對老百姓負責，更要對上級領導負責，如此重負，我心里怎不苦？辣：酸、甜、苦都說了，這個辣恐怕應該是建議了，我是人大代表，又是黨代表，在參加的政府各種會議上，我敢于直言不諱，能夠代表群眾的意見和建議，所以我在人代會上幾次提出建議：(1)提高年輕社區工作人員待遇，解除后顧之憂，另外，如果他們確實優秀，應該為他們提供更大的施展才華的空間。(2)社區工作應職責明確，不能把社區當作一個筐，啥都往里裝。(3)建議有關部門少些形式主義，多些務實作風。(4)社會發展了，城市擴大了，管理水平也應跟得上，否則既造成管理失控，也給居民造成不必要的麻煩。以上就是我—一個社區主任的酸、甜、苦、辣，也是社區工作的一個縮影。街道每次召開會議的時候，最后給人感覺都成了社區主任的訴苦會，想必我這篇文章給人感覺也是苦的多了，我想這正反映出了目前社區發展中的不完善、不規范、不如人意的一面，想必能夠引起重視，進而推動社區向更好更快的方向發展，到那時社區工作甜的滋味會越來越多，苦的滋味會越來越少。社區中心主任述職報告篇2尊敬的各位考核組成員，各位領導：大家好！沒有轟轟烈烈的壯舉，只有腳踏實地的工作。本學期我擔任初二動車1、2班的語文教學工作和動車1班的班主任工作，同時任初中部教學服務中心主任職務。半年來在校長室和主管校長的領導下，在各位領導和同事的幫助下，各項工作圓滿完成。教務工作繁瑣復雜，現就本學期的工作述職如下，懇請領導和同事們給予指導。一、教學工作本學期我擔任初二動車一二班的語文教學工作，周課時正課12節，早自習4節，晚自習4節，注重教學質量的提高，真正貫徹齊校長提出的“以教學領導教學”的思想，教學成績名列前茅。二、班主任工作本學期我繼續擔任動車1班的`班主任工作，盡管學生會出現這樣或那樣的問題，但是我想說的是我一直在努力。三、處室工作（一）常規工作：1、教材、教學資料、學生作業本的發放，確保了教學工作的正常進行。2、堅持教研不動搖，協助教科處，認真組織初中部各學科組堅持每周教研活動，在各教研組長的精心組織下，或指導、或交流、或評議，促進課堂教學質量的提高3、精心組織每周公開課和視頻課，力爭做到每節課都能達到聽課有效，上者有提高的目的，真正發揮出示范引領的作用。4、牢固樹立質量意識不動搖，以身作則，確保教學質量的穩步提高。5、認真組織月考期考，做好成績分析。配合初中各年級組組織了月考，期中考，期末考，使的考試有條不紊，繁而不亂。考試結束后，對每次考試情況作了較詳盡的質量分析，使教師明確自己的努力方向。6、加大常規業務的檢查力度，做到每月一抽查，及時公布，由于敦促到位，檢查及時，教師們均能按要求備夠課，備好課，上好課，做好常規工作，為教學成績的提高提供保障。（二）迎檢工作1、檔案工作，暑假期間協調教務干事王海亮、張愛蓮、石玉霞，利用中午、晚上，加班加點，集中整合檔案，重新粘貼標簽，用時一周，整合檔案盒近200個，圓滿完成任務。在此對幾位同事表示真誠的感謝。2、教學評估，根據教學評估標準多次審核，檢查，補充檔案，協助教科處重新制定迎檢檔案目錄，組織教師和教務處干事對教師自評，互評，評估小組評，并及時匯總、收集整理，加蓋公章，及時歸檔、上報。圓滿完成初中部教師的教學評估工作。3、組織初中部教師整理義務教育階段評估文件夾，并多次逐一審核，并印發教學評估文件夾的具體要求，圓滿完成此項工作。4、教學評估說觀議活動，協助主管校長確定教學評估上課人員名單，并進行培訓。首先對數學組進行說觀議活動，其他學科組觀摩學習，并制定教學評估說觀議重點，組織培訓。認真審核各學科說課議課材料，并參加現場說觀議模擬活動。5、雙有效現場會工作，協助語文學科組集體備課十余次，幫助作課教師李洪卓修改教學通案，觀課議課，模擬演練，協調作課教師與市教研員的溝通指導，并多次迎接市教研室和教育局領導的調研指導部署具體的安排。并圓滿完成迎檢當天的日程安排，會場布置等工作，確保現場會取得良好的效果。6、雙有效現場會，作課教師和語文組承受了巨大的壓力，作為一名中層領導，必須及時溝通，做好穩定工作，緩解作課、說課教師的巨大壓力，最終取得了良好的效果，受到領導的好評。7、在校長室和主管校長的帶領下，為確保我校在迎檢工作中取得理想的效果，多次到八中，實驗，南關小學等觀摩學習，并及時傳達給學科組。此外還做了很多其他瑣碎的工作在次不一一敘述。四、存在問題：1、本學期由于迎檢任務的繁重和課時量較大，致使深入課堂，深入教師的時間受到的沖擊。2、還不能用全新的思維和方式開創性的開展工作，缺乏創造性的開展工作的意識和魄力，某些工作考慮的還不夠細致。3、在實踐中還需要加強學習，開拓創新，改進工作方法，提高工作效率。總之，一學期以來在各位領導的帶領下，在各位老師的配合下，圓滿完成了各項工作，成績歸功于大家，在今后的日子里我會努力把工作做的更好同時考慮事情也會更細。謝謝大家！社區中心主任述職報告篇3各位領導，同志們：大家好！本人，現任縣人才交流服務中心主任。按照縣“執政為民、服務發展”考核和民主評議“科長”的相關工作要求，現將本人最近一年來工作情況報告如下：一、做好人才交流服務中心工作。一年來，我辦理流動人才檔案結轉225人次，接收高校畢業生檔案1237份，接收回我縣報到大中專畢業生561人，縣社會人才集體戶接收入戶人員98人。積極配合縣就業局及鎮街社保所等機構，做好未就業高校畢業生登記及就業培訓、就業見習等工作。通過智匯人才市場，縣中醫院等就業見習基地接收近60余名高校畢業生參加就業見習，其中，22名高校畢業生順利實現就業。二、抓好事業單位和專技人員管理工作。重新核定136個事業單位崗位設置方案，辦理事業單位工作人員競聘上崗批復1528人次，報送233名事業單位工勤人員參加全市統一轉崗考試，并為考試合格的59名同志及時辦理轉崗手續，申請使用事業單位專業技術人員特設崗位解決133名事業人員職務晉升問題；及時審查送評各行業各等級專業技術人員職稱申報評審材料420余人（其中114人取得高級職稱資格，241人取得中級職稱資格），辦理中初級職稱初定手續81人、確認手續35人，核發各類專業技術資格證書及職稱英語成績通知單400余份，擬發各類職稱考試文件50件次；近一年來全縣專技人員參加專技公需科目網絡培訓達7461人次，參訓率達90%，參訓人員合格率接近100%，全縣113名新取得高級人員及80名新取得中級人員已完成培訓，完成鄉鎮基層系統專業人員學歷教育。截止目前，我縣所有35歲以下不具備國民教育大專以上學歷的在職干部均已經我局選派參加相應學歷教育，累計參學人數315人；推薦縣人民醫院婦產科主任陶才莉同志為市有突出貢獻中青年專家，現已獲準并全市表彰，推薦縣人民醫院內科主任醫師夏慶弟同志為享受政府特殊津貼專家。三、工作中存在的不足由于科室人員少且工作大多涉及事業單位人員職務及相應工資待遇等切身利益，在審查材料過程中不允許出現絲毫的錯漏，因此部分系統的材料審核時間較長，工作效率有待進一步提高。社區中心主任述職報告篇420xx年，本人擔任后勤處質檢中心主任一職，至今已滿半年。半年來，本人牢記“服務”二字，以之為宗旨，踏實工作、勤懇做事，在工作之余本人認真學習科學理論，不斷提高理論素養；本著全心全意為師生服務的理念，愛崗敬業、勤于耕耘、樂于奉獻。在主管領導信任和同事的配合下，認真、細致、高效地履行了工作職責，完成了各項工作任務。1、建章立制，規范工作流程為確保質檢中心工作按照科學化、規范化、程序化的標準高效運轉，本人在質檢中心成立之際，便建立健全各項規章制度，規范質檢工作流程。這樣既使科內工作有章可循，又使科內人員權責明晰，分工明確，協作配合。2、制定各中心檢查標準鑒于質檢中心的特殊工作性質，為使質檢有的放矢，避免流于形式，本人在對各中心全方位實地考察后，查找相關材料，制訂了后勤集團各中心檢查標準，為日后質檢工作的深入開展奠定基礎。3、摸底排查，組織考核遵循已制定的工作章程，結合科學制定的各部門考核標準，本人組織質檢中心同志履行工作職責，對照標準對后勤處所屬各部門逐項進行摸底檢查，對檢查過程中發現的問題，質檢中心及時下發整改通知單，告知受檢單位。另一方面，我們還積極與受檢部門領導進行交流、溝通并及時將檢查結果通報給對方，配合各受檢部門有針對性的進行整頓改進。與此同時，每次質檢結束本人都會將質檢結果系統整理，以書面形式上報后勤集團有關領導，并做系統匯報。4、組織招投標工作在過去的一年中，本人組織質檢中心同志完成了沈遼中路6號高層家屬樓給排水和消防的招標工作。為更好的組織招標工作，確保有資質、有實力的投標單位勝任相關工作，用最少的錢干最多的活，干好活，本人與基建處工程科、資產與設備處供應科多次交流，學習招投標的組織與環節設計，精心策劃標書，設計公正、公平、公開的招標程序。5、編制年度維修工程計劃為確保20xx年維修工程計劃編制工作按時完成，根據我們所掌握的學校新老校區建筑物的實際使用情況及學校各部門上報內容，我中心組織有關專業技術人員，對需要維修的部位進行了實地勘察、多方詢價，在實際調研基礎上編制出了20xx年維修工程計劃。6、認真總結，制定明年工作計劃為使各項質檢工作更加合理、科學、規范，每次質檢工作后，本人都會組織中心成員認真總結質檢工作中發現的問題，特別是就包括本人在內的質檢中心成員專業知識、行業素質、質檢經驗等方面存在的不足，仔細揣摩，力爭通過日后的學習、實踐總結提升自我。結合已開展工作，根據本中心工作性質和人員構成情況，圍繞