國企合同工合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：[國企名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[家庭住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方愿意成為甲方的合同工，為甲方提供勞動服務(wù)，甲方愿意按照本合同約定聘用乙方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方的工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意在甲方[具體部門]擔(dān)任[具體崗位]工作，乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成該崗位所承擔(dān)的各項工作任務(wù)，包括但不限于：[詳細(xì)描述工作任務(wù)和職責(zé)]。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。1.標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的工作需要靈活安排，不受固定工作時間的限制，但甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。3.綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季]為計算周期，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。（二）休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資、津貼補貼等部分組成。其中，基本工資為每月[x]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，津貼補貼按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）工資發(fā)放甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況及市場行情等因素，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整將提前[通知期限，如30天]以書面形式通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于[列舉其他福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、節(jié)日福利、生日福利等]。2.甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全與健康。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動保護(hù)甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套等，保障乙方在工作過程中的人身安全。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方對乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行告知，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施，如定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查、提供防護(hù)設(shè)備等，保障乙方的職業(yè)健康。七、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同約定，對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。有權(quán)按照公司的績效考核制度，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的工資待遇、晉升、獎懲等。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全與健康。向乙方提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)和本合同約定，提供勞動保護(hù)用品、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。有權(quán)獲得甲方支付的工資及福利待遇。有權(quán)對甲方的管理和監(jiān)督提出意見和建議。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和監(jiān)督。按照本合同約定的工作內(nèi)容和工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和工作機密。愛護(hù)甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞或擅自挪用甲方的財產(chǎn)和設(shè)備。八、合同的變更、解除和終止（一）合同變更本合同履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：1.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或公司經(jīng)營需要，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點等進(jìn)行調(diào)整的。2.乙方因個人原因，需要變更工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點等的。3.因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行的。合同變更應(yīng)采用書面形式，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：在試用期內(nèi)的。提前30日以書面形式通知甲方的。甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)用品、勞動條件或者未及時足額支付乙方工資及福利待遇的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。（三）合同終止1.本合同期滿，雙方不再續(xù)簽的，本合同終止。2.本合同約定的終止條件出現(xiàn)的，本合同終止。3.乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的，本合同終止。5.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（四）經(jīng)濟補償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償：甲方與乙方協(xié)商一致解除本合同的。甲方按照本合同第八條第（二）款第3項規(guī)定解除本合同的。乙方按照本合同第八條第（二）款第4項規(guī)定解除本合同的。本合同期滿，甲方不同意續(xù)簽，導(dǎo)致本合同終止的。本合同終止，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)钠渌樾巍?.經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞綖椋阂曳皆诩追降墓ぷ髂晗蕖猎鹿べY。月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定按時足額支付乙方工資及福利待遇的，應(yīng)當(dāng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，向乙方支付賠償金。2.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險費用的，應(yīng)當(dāng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，補繳社會保險費用，并向乙方支付賠償金。3.甲方違反本合同約定，擅自解除本合同或者終止本合同的，應(yīng)當(dāng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方未按照本合同約定按時完成工作任務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照甲方的績效考核制度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，賠償甲方的損失。3.乙方違反本合同約定，擅自解除本合同或者終止本合同的，應(yīng)當(dāng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，向甲方支付賠償金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章