國企師徒制協議書范本?甲方（師傅）：姓名：__________性別：__________身份證號：__________工作單位：__________職務：__________聯系方式：__________乙方（徒弟）：姓名：__________性別：__________身份證號：__________工作單位：__________職務：__________聯系方式：__________鑒于甲方在[專業領域名稱]具有豐富的工作經驗和專業技能，乙方希望通過與甲方建立師徒關系，學習相關專業知識和技能，提升自身業務能力。為明確雙方的權利義務，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本師徒制協議書。一、協議目的本協議旨在通過建立師徒關系，促進乙方在[專業領域名稱]的成長與發展，使乙方能夠熟練掌握相關業務知識和技能，提高工作能力和綜合素質，為乙方在國企的職業發展奠定堅實基礎，同時傳承和弘揚國企的優良傳統和企業文化。二、標的物或服務具體描述1.師傅指導內容甲方將向乙方傳授在[專業領域名稱]的工作經驗、業務流程、操作技巧、解決問題的方法等方面的專業知識和技能。指導乙方熟悉和掌握國企內部關于[專業領域名稱]的各項規章制度、工作標準和質量要求。幫助乙方了解行業動態和市場情況，拓寬乙方的視野和思維方式，培養乙方的職業素養和創新能力。2.徒弟學習內容乙方應虛心向甲方學習，積極主動地接受甲方的指導和傳授，認真學習專業知識和技能，努力提高自身業務水平。按照甲方的要求，認真完成各項學習任務，包括但不限于學習筆記、實踐操作、案例分析等，并及時向甲方匯報學習進展情況。積極參與甲方組織的各項培訓、學習交流活動，與甲方及其他同事保持良好的溝通與協作，不斷積累工作經驗，提升綜合能力。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議的約定，認真履行學習義務，積極配合甲方的指導工作。根據乙方的學習情況和工作表現，對乙方進行評價和考核，并向相關部門提出獎懲建議。2.義務按照本協議的約定，認真履行師傅職責，為乙方提供全面、系統、專業的指導和幫助。定期與乙方溝通交流，了解乙方的學習需求和困惑，及時調整指導計劃和方法，確保乙方能夠順利掌握所學知識和技能。關心乙方的工作和生活情況，幫助乙方解決在學習和工作中遇到的困難和問題，為乙方創造良好的學習和工作環境。保守乙方在學習和工作過程中涉及的商業秘密、技術秘密等信息，不得向任何第三方泄露。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議的約定，提供必要的指導和幫助，確保自身學習和成長需求得到滿足。對甲方的指導工作提出意見和建議，促進雙方更好地履行協議。在學習和工作過程中，因自身權益受到侵害時，有權向甲方或相關部門提出申訴，尋求合理解決。2.義務嚴格遵守本協議的約定，尊重甲方的指導和意見，服從甲方的工作安排和管理。全身心投入學習，積極主動地向甲方請教問題，認真完成甲方布置的各項學習任務，努力提高自身業務能力。定期向甲方匯報學習進展情況，及時反饋學習過程中遇到的問題和困難，與甲方共同探討解決方案。尊重甲方的勞動成果和知識產權，不得將甲方傳授的知識和技能用于非本協議約定的目的，不得向第三方泄露甲方傳授的商業秘密、技術秘密等信息。四、培訓方式與時間安排1.培訓方式現場指導：甲方在日常工作中，對乙方進行現場操作示范和指導，讓乙方直觀地了解工作流程和操作要點。定期交流：雙方每周至少安排一次固定時間進行交流，甲方針對乙方在學習和工作中遇到的問題進行解答和指導，分享工作經驗和技巧。案例分析：甲方選取實際工作中的典型案例，組織乙方進行分析討論，引導乙方運用所學知識和技能解決實際問題，提高乙方的分析和解決問題的能力。專題培訓：根據乙方的學習進度和實際需求，甲方不定期組織專題培訓，對乙方進行系統的專業知識和技能培訓。2.時間安排乙方應保證每周至少有[x]個工作日的時間用于跟隨甲方學習，具體時間由甲乙雙方協商確定。雙方的定期交流時間為每周[具體星期幾][具體時間段]，如遇特殊情況需要調整，雙方應提前溝通協商。專題培訓的時間和地點由甲方提前通知乙方，乙方應按時參加培訓。五、考核與評估1.考核標準業務知識：乙方應熟練掌握本協議約定的專業知識，能夠準確回答甲方提出的相關問題，在理論知識考核中成績達到[具體分數]分以上。操作技能：乙方應熟練掌握各項操作技能，能夠獨立、準確地完成工作任務，操作質量符合工作標準和要求，在實際操作考核中成績達到[具體分數]分以上。工作態度：乙方應具備積極主動的學習態度，勤奮努力，遵守工作紀律，服從工作安排，在工作態度考核中成績達到[具體分數]分以上。團隊協作：乙方應與同事保持良好的溝通與協作，積極參與團隊活動，為團隊發展做出貢獻，在團隊協作考核中成績達到[具體分數]分以上。2.考核方式定期考核：每[具體時間段]對乙方進行一次定期考核，考核內容包括業務知識、操作技能、工作態度、團隊協作等方面，由甲方負責組織實施。不定期考核：甲方根據工作需要，不定期對乙方進行考核，考核方式和內容根據實際情況確定。3.評估結果應用考核評估結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。對于考核評估結果為優秀的乙方，甲方給予表彰和獎勵，如頒發榮譽證書、給予物質獎勵等，并在職業發展、晉升等方面予以優先考慮。對于考核評估結果為良好的乙方，甲方給予鼓勵和指導，幫助乙方進一步提高業務能力和綜合素質。對于考核評估結果為合格的乙方，甲方要求乙方針對存在的問題制定改進計劃，并跟蹤改進情況。對于考核評估結果為不合格的乙方，甲方將與乙方進行溝通，分析原因，幫助乙方制定針對性的培訓和改進措施。如經多次考核仍不合格，甲方有權解除本協議。六、保密條款1.甲乙雙方應對在履行本協議過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、工作秘密等信息予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[x]年。七、違約責任1.若甲方未按照本協議的約定履行師傅職責，未為乙方提供必要的指導和幫助，導致乙方未能達到預期學習目標的，甲方應承擔相應的違約責任。乙方有權要求甲方采取補救措施，如延長指導期限、增加培訓內容等，以彌補乙方的損失。2.若乙方未按照本協議的約定履行學習義務，不服從甲方的指導和管理，未認真完成學習任務的，乙方應承擔相應的違約責任。甲方有權要求乙方限期改正，如乙方拒不改正，甲方有權解除本協議，并要求乙方賠償因違約給甲方造成的損失。3.任何一方違反本協議的保密條款，應向對方支付違約金[具體金額]元，并承擔因此給對方造成的全部損失。如違約行為給對方造成的損失超過違約金金額的，違約方還應繼續賠償對方的損失。八、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[x]年。協議期滿后，雙方如無異議，則自動延續[x]年。2.本協議一式兩份