2025年遭遇霸王勞動合同的困境合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份號碼：聯系方式：住址：鑒于甲方需要雇用乙方為其提供勞動，乙方愿意為甲方提供勞動，雙方根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。合同期滿后，經雙方協商一致，可以續(xù)訂合同。試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期內，乙方的勞動報酬為本合同約定勞動報酬的%。第二條工作內容2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點為。甲方根據工作需要，可以臨時性調整乙方的工作崗位或工作地點，但應提前以書面形式通知乙方。2.3乙方應按照甲方的合理要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準。第三條工作時間3.1甲方安排乙方執(zhí)行工時制度（標準工時、綜合計算工時、不定時工時）。具體工作時間由甲方根據工作需要安排。3.2甲方保證乙方每周至少休息一日。法定節(jié)假日安排乙方休息，因工作需要安排乙方加班的，甲方依法支付加班工資或安排補休。3.3乙方加班須征得甲方書面同意，否則不視為加班。第四條勞動報酬4.1甲方每月日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬，勞動報酬不低于元/月（具體金額根據乙方的工作崗位和績效確定）。4.2乙方的勞動報酬包括基本工資、績效工資、獎金等，具體分配比例由甲乙雙方另行約定。4.3甲方為乙方提供元/月的津補貼（如交通補貼、通訊補貼等），該補貼已包含在勞動報酬內。4.4甲方支付乙方勞動報酬時，應依法代扣代繳個人所得稅和其他應繳費用。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險等，繳納比例和基數按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方個人應繳納的社會保險費由甲方從乙方勞動報酬中代扣代繳。5.3乙方享有依法參加社會保險和享受社會保險待遇的權利。第六條勞動紀律6.1乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的工作安排。6.2乙方應愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密。6.3甲方有權根據經營狀況變化或乙方的工作表現和能力調整乙方的工作崗位或地點，乙方應服從甲方的安排。6.4乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權根據規(guī)章制度給予相應處理，直至解除本合同。第七條合同的解除7.1雙方協商一致，可以解除本合同。7.2本合同期滿，合同自行終止。7.3乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同。7.4乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除本合同。7.5甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，乙方可以立即解除本合同。7.6乙方因患病或非因工負傷，在醫(yī)療期內勞動合同期滿的，合同自動延長至醫(yī)療期滿。乙方在醫(yī)療期間的病假工資由甲方按國家規(guī)定支付。第八條爭議解決8.1本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。9.2本合同的任何條款不得違反法律、法規(guī)的強制性規(guī)定。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.4本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。第十條附則10.1本合同的簽訂是基于雙方平等自愿、充分協商的基礎上，不存在霸王條款或不公正內容。10.2本合同的簽訂不代表雙方存在任何形式的隸屬關系或人身依附關系。10.3本合同的簽訂地為。（以