分公司職工合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下簡稱“員工”）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯系電話：____________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在公司工作期間的權利義務達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，甲乙雙方應提前____個月書面通知對方，協商續簽合同。

二、工作內容

1.乙方在公司擔任__________崗位。

2.乙方應按照公司規定的工作時間、工作地點、工作內容和質量要求，認真履行工作職責。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間制度，每周工作____天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休息休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

2.乙方享有國家規定的工資調整、加班費、獎金等福利待遇。

3.乙方在合同期內離職，甲方應按照國家規定支付經濟補償金。

五、社會保險和福利

1.甲乙雙方應依法參加社會保險，繳納社會保險費。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險；

（2）住房公積金；

（3）企業年金；

（4）帶薪年休假；

（5）節日福利；

（6）其他福利。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方應保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護措施。

2.甲方應加強對乙方職業危害的防護，定期進行職業健康檢查。

七、勞動合同的解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除勞動合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者公司規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照國家規定支付工資、社會保險等費用的；

（2）強迫勞動或者違法解除勞動合同的；

（3）提供虛假信息或者隱瞞重要事實的。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方其他相關資格證書復印件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“公司”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下簡稱“員工”）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯系電話：____________________

丙方（以下簡稱“服務提供方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方需要乙方擔任__________崗位，為確保乙方的工作質量及甲方權益，特引入丙方作為服務提供方，就丙方在提供乙方服務過程中的責任、權利和義務達成如下協議：

一、合同期限與工作內容

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在公司擔任__________崗位，負責__________工作。

3.丙方負責為乙方提供必要的工作條件和資源，確保乙方能夠按照甲方要求完成工作任務。

二、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間制度，每周工作____天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休息休假待遇。

3.丙方應確保乙方在工作期間享有相應的休息休假權利。

三、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

2.乙方享有國家規定的工資調整、加班費、獎金等福利待遇。

3.丙方應確保乙方按照約定及時足額支付勞動報酬。

四、社會保險和福利

1.丙方應依法為乙方辦理社會保險，繳納社會保險費。

2.丙方為乙方提供以下福利待遇：

（1）醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險；

（2）住房公積金；

（3）企業年金；

（4）帶薪年休假；

（5）節日福利；

（6）其他福利。

五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.丙方應保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護措施。

2.丙方應加強對乙方職業危害的防護，定期進行職業健康檢查。

六、丙方責任與義務

1.丙方負責乙方的工作安排、培訓和考核，確保乙方具備完成工作任務的能力。

2.丙方應遵守國家法律法規，依法履行合同義務。

3.丙方應承擔乙方在工作期間因工作原因造成的意外傷害責任。

七、甲方權益與利益

1.甲方有權對乙方的工作進行監督，確保乙方按照甲方要求完成工作任務。

2.甲方有權對丙方的工作進行監督，確保丙方履行合同義務。

3.甲方有權要求丙方對乙方進行培訓，提高乙方的工作能力。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除勞動合同，并要求丙方承擔相應責任：

（1）嚴重違反勞動紀律或者公司規章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的。

2.乙方在合同期內離職，甲方有權要求丙方承擔相應責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方其他相關資格證書復印件。

第三方介入的意義和目的：

1.通過引入丙方作為服務提供方，甲方可以更好地管理乙方的工作，提高工作效率。

2.丙方負責乙方的工作安排、培訓和考核，有助于提升乙方的工作能力，降低甲方的人力成本。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為合同主導方，有權對乙方的工作進行監督，確保乙方按照甲方要求完成工作任務。

2.甲方通過加強對丙方的監督，保障自身的權益，降低潛在風險。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“公司”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下簡稱“員工”）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯系電話：____________________

丙方（以下簡稱“勞務派遣公司”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方需要乙方擔任__________崗位，為滿足乙方對工作環境、薪酬福利等個人職業發展的需求，特引入丙方作為勞務派遣公司，就丙方派遣乙方至甲方工作過程中的責任、權利和義務達成如下協議：

一、合同期限與工作內容

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在公司擔任__________崗位，負責__________工作。

3.丙方負責為乙方提供必要的工作條件和資源，確保乙方能夠按照甲方要求完成工作任務。

二、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間制度，每周工作____天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休息休假待遇。

3.丙方應確保乙方在工作期間享有相應的休息休假權利。

三、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

2.乙方享有國家規定的工資調整、加班費、獎金等福利待遇。

3.丙方應確保乙方按照約定及時足額支付勞動報酬。

四、社會保險和福利

1.丙方應依法為乙方辦理社會保險，繳納社會保險費。

2.丙方為乙方提供以下福利待遇：

（1）醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險；

（2）住房公積金；

（3）企業年金；

（4）帶薪年休假；

（5）節日福利；

（6）其他福利。

五、乙方權益與利益

1.乙方有權要求丙方提供符合國家規定的工作條件和勞動保護措施。

2.乙方有權要求丙方提供與其崗位相關的培訓和發展機會。

3.乙方有權要求丙方保障其合法權益，包括但不限于工資支付、社會保險、休息休假等。

六、丙方責任與義務

1.丙方負責乙方的工作安排、培訓和考核，確保乙方具備完成工作任務的能力。

2.丙方應遵守國家法律法規，依法履行合同義務。

3.丙方應承擔乙方在工作期間因工作原因造成的意外傷害責任。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方有下列情形之一的，乙方有權要求丙方采取相應措施，保障其權益：

（1）未按照國家規定支付工資、社會保險等費用的；

（2）強迫勞動或者違法解除勞動合同的；

（3）提供虛假信息或者隱瞞重要事實的。

2.甲方在合同期內解除乙方勞動合同，應提前____個月通知丙方，并按照國家規定支付經濟補償金。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印