甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

試用期正式勞動合同范本(2025版)本合同目錄一覽1.合同簽訂1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及生效日期1.3合同期限1.4試用期期限2.工作崗位及職責(zé)2.1工作崗位名稱2.2工作內(nèi)容2.3工作地點2.4工作時間2.5工作條件3.工資及福利待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3員工福利3.4社會保險及公積金3.5其他福利待遇4.勞動保護(hù)及職業(yè)健康4.1勞動保護(hù)措施4.2職業(yè)健康檢查4.3工作環(huán)境4.4應(yīng)急處理5.員工培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃5.2培訓(xùn)費用5.3培訓(xùn)考核5.4員工晉升6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任6.3違約賠償7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3解除合同后的待遇10.通知與送達(dá)10.1通知方式10.2送達(dá)方式10.3送達(dá)地址11.合同變更11.1變更條件11.2變更程序11.3變更后的合同效力12.合同終止12.1終止條件12.2終止程序12.3終止后的待遇13.合同解除或終止后的經(jīng)濟(jì)補償13.1經(jīng)濟(jì)補償條件13.2經(jīng)濟(jì)補償計算13.3經(jīng)濟(jì)補償支付14.其他約定事項14.1其他約定事項內(nèi)容14.2其他約定事項效力第一部分：合同如下：1.合同簽訂1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）名稱：____________________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：____________________地址：____________________乙方（勞動者）姓名：____________________身份證號碼：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2合同簽訂日期及生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，簽訂日期為____年____月____日。1.3合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4試用期期限本合同約定試用期期限為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.工作崗位及職責(zé)2.1工作崗位名稱乙方在本合同期限內(nèi)擔(dān)任的崗位名稱為：____________________。2.2工作內(nèi)容1.執(zhí)行公司的工作任務(wù)；2.參與公司的項目管理；3.協(xié)助完成其他相關(guān)工作。2.3工作地點乙方的工作地點為：____________________。2.4工作時間乙方的工作時間為：____________________。2.5工作條件甲方將為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公設(shè)備、工作場所等。3.工資及福利待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣____元。3.2績效獎金乙方將根據(jù)公司規(guī)定和實際工作表現(xiàn)獲得相應(yīng)的績效獎金。3.3員工福利1.休息日；2.法定節(jié)假日；3.年假；4.體檢；5.其他福利。3.4社會保險及公積金1.基本養(yǎng)老保險；2.基本醫(yī)療保險；3.失業(yè)保險；4.工傷保險；5.住房公積金。3.5其他福利待遇1.生日福利；2.婚假；3.喪假；4.事假；5.其他福利。4.勞動保護(hù)及職業(yè)健康4.1勞動保護(hù)措施甲方將采取措施保障乙方的勞動安全，包括但不限于：1.定期進(jìn)行安全檢查；2.提供安全防護(hù)用品；3.加強安全培訓(xùn)。4.2職業(yè)健康檢查甲方將為乙方提供定期的職業(yè)健康檢查。4.3工作環(huán)境甲方將確保乙方的工作環(huán)境符合國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。4.4應(yīng)急處理甲方將制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對突發(fā)事件。5.員工培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃甲方將制定員工培訓(xùn)計劃，為乙方提供必要的培訓(xùn)。5.2培訓(xùn)費用培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。5.3培訓(xùn)考核乙方參加培訓(xùn)后，需通過考核。5.4員工晉升乙方有晉升機(jī)會，晉升條件由甲方制定。6.違約責(zé)任6.1違約情形1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；2.甲方未按照合同約定支付工資及福利待遇；3.任何一方違反合同約定的保密義務(wù)；4.其他違反合同約定的行為。6.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：1.支付違約金；2.賠償損失；3.承擔(dān)其他違約責(zé)任。6.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)本合同的爭議解決機(jī)構(gòu)為：____市勞動爭議仲裁委員會。8.3爭議解決程序雙方應(yīng)按照勞動爭議仲裁委員會的仲裁程序進(jìn)行爭議解決。9.合同解除9.1合同解除條件1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；2.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度；3.甲方因經(jīng)營困難，經(jīng)與工會或全體職工協(xié)商一致，決定裁員；4.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；5.乙方被依法追究刑事責(zé)任；6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2合同解除程序任何一方解除合同，應(yīng)提前____天以書面形式通知對方。9.3解除合同后的待遇合同解除后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。10.通知與送達(dá)10.1通知方式1.直接送達(dá)；2.郵寄；3.電子郵件；4.其他雙方認(rèn)可的方式。10.2送達(dá)方式通知的送達(dá)方式如下：1.直接送達(dá)：送達(dá)至對方住所或工作場所；2.郵寄：通過掛號郵寄至對方住所或工作場所；3.電子郵件：發(fā)送至對方指定的電子郵箱；4.其他方式：按照雙方約定的方式。10.3送達(dá)地址雙方的送達(dá)地址如下：1.甲方送達(dá)地址：____________________2.乙方送達(dá)地址：____________________11.合同變更11.1變更條件1.雙方協(xié)商一致；2.法律、法規(guī)或政策發(fā)生變化；3.乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點等發(fā)生重大變化。11.2變更程序變更合同應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。11.3變更后的合同效力變更后的合同自變更協(xié)議簽訂之日起生效，原合同相應(yīng)條款失效。12.合同終止12.1終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.合同因法定原因解除；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.2終止程序合同終止應(yīng)按照雙方約定的程序進(jìn)行。12.3終止后的待遇合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。13.合同解除或終止后的經(jīng)濟(jì)補償13.1經(jīng)濟(jì)補償條件1.甲方違反合同約定解除合同；2.乙方因甲方原因被迫解除合同；3.其他依法應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)那樾巍?3.2經(jīng)濟(jì)補償計算經(jīng)濟(jì)補償?shù)挠嬎惴绞饺缦拢?.按照乙方在本合同期內(nèi)平均工資計算；2.按照國家規(guī)定和本合同約定的標(biāo)準(zhǔn)計算。13.3經(jīng)濟(jì)補償支付經(jīng)濟(jì)補償應(yīng)在合同解除或終止之日起____日內(nèi)支付給乙方。14.其他約定事項14.1其他約定事項內(nèi)容本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項效力本合同的其他約定事項具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形1.甲方或乙方在履行本合同過程中需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；2.甲方或乙方因合同履行發(fā)生爭議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；3.法律、法規(guī)或政策要求必須由第三方介入。15.3第三方選擇15.3.2第三方的選擇應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。15.4第三方職責(zé)15.4.1第三方應(yīng)按照甲方或乙方的委托，履行相應(yīng)的職責(zé)。15.4.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.5第三方權(quán)利15.5.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和資料。15.5.2第三方有權(quán)根據(jù)委托內(nèi)容，獨立開展工作。15.6第三方義務(wù)15.6.1第三方應(yīng)保守甲方或乙方商業(yè)秘密。15.6.2第三方應(yīng)按時完成委托任務(wù)，確保工作質(zhì)量。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲方或乙方在第三方介入時，應(yīng)提前通知對方，并取得對方的同意。16.2甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂書面委托協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.3甲方或乙方應(yīng)確保第三方具備履行委托任務(wù)的能力和資質(zhì)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在履行委托任務(wù)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在委托協(xié)議中約定，但不得超過委托金額的____%。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方僅代表甲方或乙方履行委托任務(wù)，不代表任何其他方。18.2第三方與其他各方之間不存在合同關(guān)系，不承擔(dān)合同義務(wù)。18.3第三方在履行委托任務(wù)過程中，應(yīng)獨立承擔(dān)責(zé)任，不得將責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給甲方或乙方。19.第三方介入后的爭議解決19.1第三方介入后的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，任何一方可以向第三方介入地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。19.3第三方介入地的勞動爭議仲裁委員會為本合同的爭議解決機(jī)構(gòu)。20.第三方介入后的合同變更20.1第三方介入后，如需變更本合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面通知第三方。20.2第三方有權(quán)參與合同變更的協(xié)商，但無權(quán)決定合同變更。21.第三方介入后的合同終止21.1第三方介入后，如需終止本合同，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面通知第三方。21.2第三方有權(quán)參與合同終止的協(xié)商，但無權(quán)決定合同終止。22.第三方介入后的其他事項22.1第三方介入后的其他事項，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人簡歷要求：詳細(xì)記錄乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等信息。2.附件二：勞動合同簽訂確認(rèn)書要求：甲乙雙方簽字確認(rèn)合同簽訂的時間和生效日期。3.附件三：工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。4.附件四：工資支付明細(xì)表要求：記錄乙方每月工資的構(gòu)成、支付時間、支付方式等。5.附件五：社會保險及公積金繳納明細(xì)表要求：記錄乙方社會保險及公積金的繳納情況。6.附件六：培訓(xùn)計劃及考核結(jié)果要求：記錄乙方的培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果等。7.附件七：保密協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。8.附件八：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、解決機(jī)構(gòu)、解決程序等。9.附件九：合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、變更日期、變更后的合同條款等。10.附件十：合同解除協(xié)議要求：記錄合同解除的原因、解除日期、解除后的待遇等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；甲方未按合同約定支付工資及福利待遇；任何一方違反合同約定的保密義務(wù)；任何一方違反合同約定的解除合同條件；任何一方未履行合同約定的通知與送達(dá)義務(wù)；任何一方未履行合同約定的合同變更程序；任何一方未履行合同約定的合同終止程序；任何一方未履行合同約定的第三方介入程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：