就業協議書空白協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（畢業生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方為符合就業條件的畢業生，甲方為具有合法用人資質的用人單位，雙方就乙方就業事宜，經平等協商，達成如下協議：一、協議標的物或服務具體描述1.乙方同意畢業后到甲方工作，甲方根據自身工作需要及乙方的專業、技能、綜合素質等情況，安排乙方在[具體工作崗位名稱]崗位工作。2.乙方工作內容包括但不限于承擔[具體工作職責及任務概述]，按照甲方的工作安排和要求，完成各項工作任務，確保工作質量和效率達到甲方規定的標準。二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利根據國家法律法規、本單位規章制度及本協議約定，對乙方進行管理和考核。在乙方違反法律法規、甲方規章制度或本協議約定時，甲方有權采取相應措施，包括但不限于解除協議、要求乙方承擔違約責任等。2.義務按照國家法律法規及本協議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作期間的人身安全和健康。按照國家有關規定和本協議約定，為乙方支付勞動報酬、繳納社會保險等費用。按照國家有關規定和本協議約定，為乙方提供職業發展機會和培訓，幫助乙方提升職業技能和綜合素質。在協議履行期間，甲方應如實向乙方告知工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬等情況，以及乙方要求了解的其他情況。（二）乙方權利義務1.權利按照國家法律法規、本單位規章制度及本協議約定，享受相應的勞動報酬、社會保險等福利待遇。按照國家有關規定和本協議約定，享受職業發展機會和培訓。在協議履行期間，乙方有權了解工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬等情況，以及甲方要求乙方了解的其他情況。對甲方違反法律法規、本單位規章制度或本協議約定的行為，乙方有權提出異議和申訴。2.義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，誠實守信，勤勉盡責，認真履行工作職責。按照本協議約定的工作崗位、工作內容、工作時間等要求，按時、保質、保量地完成工作任務。保守甲方的商業秘密和知識產權等秘密信息，不得向任何第三方泄露或使用。在協議履行期間，乙方應如實向甲方告知個人基本信息、健康狀況、學習經歷、工作經歷等情況，以及甲方要求乙方告知的其他情況。乙方應按照甲方要求，及時辦理就業報到手續，并提交相關證明材料。三、工作時間和休息休假1.甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.乙方享有國家規定的休息休假權利，具體休息休假安排按照甲方的規章制度執行。四、勞動報酬及福利待遇1.甲方按照國家有關規定和本單位的薪酬制度，確定乙方的勞動報酬。乙方的勞動報酬包括[具體構成部分，如基本工資、績效工資、獎金等]，具體數額為每月人民幣[x]元。2.甲方應按照國家有關規定和本協議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。甲方支付乙方勞動報酬的時間為每月的[具體日期]。3.乙方享有國家規定的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。甲方應按照國家有關規定和本協議約定，為乙方繳納社會保險、住房公積金等費用，并保障乙方享受相應的福利待遇。五、協議的變更、解除和終止1.協議變更經雙方協商一致，可以變更本協議的相關內容。變更協議的，雙方應簽訂書面協議。2.協議解除經雙方協商一致，可以解除本協議。乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。3.協議解除或終止的手續協議解除或終止的，雙方應按照法律法規和甲方的規章制度辦理相關手續。甲方應在協議解除或終止之日起[具體期限]內，為乙方辦理工作交接手續，并支付乙方應得的勞動報酬、經濟補償等費用。乙方應在協議解除或終止之日起[具體期限]內，按照甲方要求辦理工作交接手續，并歸還甲方提供的財物等。六、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協議約定，如一方違反本協議約定，應承擔違約責任。2.乙方違反本協議約定，提前解除協議或不履行協議約定的義務，給甲方造成損失的，乙方應按照甲方的要求承擔賠償責任，賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于招聘費用、培訓費用、經濟補償等。3.甲方違反本協議約定，未按照本協議約定提供勞動保護、勞動條件、勞動報酬等，或者未依法為乙方繳納社會保險費等，給乙方造成損失的，甲方應按照乙方的要求承擔賠償責任，賠償乙方因此遭受的全部損失。4.如雙方違反本協議約定，應按照法律法規的規定承擔其他違約責任。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本協議其他無爭議的部分。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，按照國家法律法規和甲方的規章制度執行；國家法律法規和甲方的規章制度未作規定的，雙方可以協商補充約定，并以書面形式作為本協議的附件，與本協議具有同等