小型餐館員工合同協議?甲方（餐館經營者）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯系電話：__________________乙方（員工）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯系電話：__________________鑒于甲方經營小型餐館，需要招聘員工提供勞務服務，乙方愿意受聘于甲方，為甲方提供相關勞務。根據《中華人民共和國民法典》及其他相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就乙方在甲方餐館的工作事宜達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。合同期滿前，雙方如無異議，則自動延續____年。如有一方需要終止合同，需提前__個月書面通知對方。二、工作內容和工作地點（一）工作內容1.乙方同意在甲方餐館擔任__________________崗位，負責__________________工作。具體工作職責和任務由甲方根據餐館實際經營情況安排，乙方應按照甲方要求完成各項工作任務，包括但不限于但不限于食材準備、烹飪制作、餐廳服務、清潔衛生等。2.乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理，按時、按質、按量完成工作任務。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方經營的小型餐館，地址為__________________。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.標準工時制下，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因經營需要安排乙方加班的，應按照國家有關規定支付加班工資或安排補休。3.不定時工作制下，乙方的工作時間根據甲方經營需要靈活安排，但甲方應確保乙方每周至少休息一天，并按照國家有關規定支付乙方工資。4.綜合計算工時工作制下，乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季或年]為周期綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。甲方在計算周期內安排乙方加班的，應按照國家有關規定支付加班工資或安排補休。（二）休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。2.乙方應按照甲方的請假制度提前申請休假，經甲方批準后方可休假。未經甲方批準擅自休假的，按照曠工處理。四、勞動報酬（一）工資標準甲方按照以下方式向乙方支付工資：1.乙方的月工資為人民幣______元，工資發放時間為每月______日。2.甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。（二）工資調整甲方根據餐館經營狀況、乙方工作表現等因素，有權對乙方的工資進行調整。工資調整時，甲方應提前__日書面通知乙方。（三）加班工資1.甲方安排乙方加班的，按照國家有關規定支付加班工資。2.平日加班工資按照乙方工資的150%計算；周末加班工資按照乙方工資的200%計算；法定節假日加班工資按照乙方工資的300%計算。（四）工資支付方式甲方通過銀行轉賬方式將工資支付到乙方工資卡中，乙方應確保提供的銀行賬號準確無誤。如乙方銀行賬號發生變更，應及時通知甲方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規定承擔個人應繳納的社會保險費用，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供免費工作餐，工作餐標準為每人每餐人民幣______元。2.甲方為乙方提供工作服，工作服的清洗和更換由甲方負責。3.乙方享有甲方規定的其他福利待遇，如節日福利、生日福利等。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方按照國家有關規定為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、工作帽、口罩、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）勞動條件甲方應按照國家有關規定為乙方提供符合安全衛生標準的工作環境和工作條件，保障乙方的正常工作。（三）職業危害防護甲方對乙方從事的工作崗位可能產生的職業危害，應按照國家有關規定采取有效的防護措施，并定期為乙方進行職業健康檢查。如乙方在工作過程中因職業危害導致身體受到損害，甲方應按照國家有關規定承擔相應的責任。七、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.甲方有權根據餐館經營需要和乙方工作表現，對乙方的工作崗位、工作內容、工作時間等進行合理調整。2.甲方有權制定和完善餐館的各項規章制度，并要求乙方遵守。3.甲方應按照本合同約定向乙方支付工資和福利待遇，為乙方繳納社會保險。4.甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和健康。5.甲方應按照國家有關規定保障乙方的休息休假權利，不得強迫乙方加班。如因經營需要安排乙方加班的，應按照國家有關規定支付加班工資或安排補休。6.甲方應定期對乙方進行業務培訓和考核，提高乙方的業務水平和工作能力。（二）乙方權利和義務1.乙方有權按照本合同約定獲得工資和福利待遇，享受休息休假權利。2.乙方有權對甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見。3.乙方應遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。4.乙方應按照本合同約定的工作內容和工作要求，按時、按質、按量完成工作任務。5.乙方應愛護甲方的財產和設備，如因乙方故意或重大過失造成甲方財產損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。6.乙方應保守甲方的商業秘密和經營信息，不得向任何第三方泄露。如因乙方泄露甲方商業秘密或經營信息給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。7.乙方在工作期間應遵守職業道德，誠實守信，不得從事損害甲方利益的行為。8.乙方應積極參加甲方組織的業務培訓和考核，不斷提高自身業務水平和工作能力。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；因乙方原因致使勞動合同無法履行的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；因甲方原因致使勞動合同無法履行的；法律法規規定的其他情形。4.乙方提前__日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內，乙方提前__日通知甲方，可以解除本合同。（二）合同的終止1.本合同期滿，雙方未續簽的，本合同終止。2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產的，本合同終止。5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。6.法律法規規定的其他情形。（三）經濟補償1.經甲乙雙方協商一致解除本合同的，甲方應按照國家有關規定向乙方支付經濟補償。2.因甲方原因導致本合同解除或終止的，甲方應按照國家有關規定向乙方支付經濟補償。3.乙方主動提出解除本合同的，甲方無需向乙方支付經濟補償，但乙方因甲方存在《勞動合同法》第三十八條規定的情形而解除本合同的除外。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定向乙方支付工資、福利待遇或繳納社會保險的，應按照國家有關規定向乙方支付賠償金。2.甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應按照國家有關規定向乙方支付賠償金。3.甲方未按照國家有關規定為乙方提供勞動保護、勞動條件或職業危害防護的，應承擔相應的法律責任。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本合同約定完成工作任務或違反甲方規章制度的，甲方有權按照甲方的規定進行處罰。2.乙方違反本合同約定解除或終止本合同的，應按照國家有關規定向甲方支付違約金。3.乙方泄露甲方商業秘密或經營信息給甲方造成損失的，應承擔全部賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同履行地有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他事項