寺院雇傭關系合同協議?甲方（雇傭方）：名稱：[寺院具體名稱]法定代表人：[姓名]地址：[寺院地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（受雇方）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯系方式：[聯系電話]鑒于甲方寺院的運營需要，乙方具備相關工作能力和經驗，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方受雇于甲方在寺院從事相關工作事宜達成如下協議：一、雇傭工作內容及要求（一）工作內容1.日常事務協助協助寺院進行日常事務管理，包括但不限于文件整理、資料歸檔、會議安排及記錄等工作。確保寺院各類文件資料的完整性和規范性，及時更新和維護相關信息。負責寺院訪客的接待工作，以熱情、禮貌、專業的態度迎接來訪人員，了解來訪目的并進行相應引導和安排，做好訪客登記及信息反饋工作。2.宗教活動組織與協助配合寺院的宗教活動安排，協助籌備、組織各類法會、儀式等宗教活動。在活動前，負責場地布置、物資準備、人員協調等工作；活動期間，保障活動的順利進行，做好現場秩序維護、服務保障等工作；活動結束后，及時清理場地，整理相關物品并進行妥善保管。協助寺院神職人員進行宗教儀式的相關工作，如道具準備、儀式流程引導等，確保宗教儀式的莊嚴性和規范性。3.環境衛生維護負責寺院公共區域的環境衛生清潔工作，包括殿堂、走廊、庭院等場所的日常清掃、消毒，保持寺院環境整潔、衛生。定期對寺院的綠化區域進行養護，包括澆水、施肥、修剪等工作，確保寺院綠化景觀良好。4.安全管理協助協助寺院做好安全管理工作，定期進行安全檢查，排查安全隱患，如消防設施檢查、電氣設備安全檢查等，并及時向相關負責人報告檢查情況。在寺院舉辦大型活動或人員密集期間，負責現場安全秩序維護，引導人員有序進出，防止發生擁擠、踩踏等安全事故。（二）工作要求1.乙方應嚴格遵守寺院的各項規章制度，包括但不限于作息時間、宗教儀式規范、行為準則等。尊重寺院的宗教信仰和文化傳統，以虔誠、敬畏的態度對待工作。2.乙方在工作中應保持高度的責任心和敬業精神，認真履行工作職責，確保各項工作任務按時、高質量完成。對于工作中出現的問題或困難，應及時向甲方匯報并積極尋求解決方案。3.乙方在協助宗教活動組織與進行過程中，應嚴格遵循宗教教義、教規及相關儀式規范，不得擅自更改或簡化宗教儀式流程，確保宗教活動的神圣性和嚴肅性。4.乙方應注重自身形象和言行舉止，在寺院工作期間穿著得體、言行文明，不得傳播不利于寺院形象和宗教信仰的言論及信息。二、工作時間與地點（一）工作時間1.乙方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、綜合計算工時制或不定時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間為[具體時長]，每周工作[具體天數]，休息[具體天數]。工作時間為[具體時間段，如上午xx:xx下午xx:xx]。若實行綜合計算工時制，乙方的工作時間以[計算周期，如月、季、年]為計算單位，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。若實行不定時工作制，乙方的工作時間根據寺院實際運營需要靈活安排，但應確保完成工作任務。2.甲方因寺院特殊活動或工作需要，可安排乙方加班。乙方應服從甲方的工作安排，加班時間按照國家法律法規及甲方相關規定執行，甲方將依法支付加班費用或安排調休。（二）工作地點乙方的工作地點為[寺院具體地址]。乙方應在規定的工作地點按時完成工作任務，如需臨時外出辦理與工作相關的事務，應提前向甲方請假并說明去向及預計返回時間。三、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬1.甲方根據乙方的工作崗位、工作內容及工作表現，向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為人民幣[具體金額]元。2.甲方將根據寺院的經營狀況及乙方的工作績效，適時對乙方的工資進行調整。工資調整將提前[具體天數]通知乙方。（二）支付方式1.甲方按照[支付周期，如每月、每季度]向乙方支付工資。工資支付時間為[具體日期，如每月的xx日]。2.甲方將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應確保提供的銀行賬戶信息準確無誤，如有變更應及時通知甲方。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據寺院的運營需要及乙方的工作表現，合理安排乙方的工作崗位和工作任務，并對乙方的工作進行監督、檢查和考核。有權制定和完善寺院的各項規章制度，并要求乙方遵守執行。對于乙方違反規章制度的行為，甲方有權按照相關規定進行處理。在乙方不能勝任工作或違反甲方規章制度等情況下，甲方有權解除本合同。2.義務按照本合同約定向乙方支付勞動報酬，并依法為乙方繳納社會保險及住房公積金（如有）。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。對乙方進行必要的業務培訓和指導，幫助乙方提高工作能力和業務水平。尊重乙方的人格尊嚴和勞動成果，不得歧視、虐待乙方。（二）乙方權利與義務1.權利有權獲得本合同約定的勞動報酬，并享受國家規定的休息休假、社會保險及福利待遇。有權對甲方的工作安排提出合理建議和意見，對于甲方侵害其合法權益的行為，有權向有關部門投訴或申請勞動仲裁。在工作過程中，因履行工作職責受到意外傷害或患職業病的，有權按照國家法律法規的規定享受工傷保險待遇。2.義務遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定的工作內容和工作要求，認真履行工作職責，按時、高質量完成工作任務。保守甲方的商業秘密和宗教機密，不得向任何第三方泄露或利用甲方的機密信息謀取私利。在合同終止或解除后，仍應履行保密義務。愛護甲方的財產和設施設備，如有損壞應照價賠償。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的業務能力和綜合素質。五、社會保險及福利待遇（一）社會保險甲方按照國家及地方有關規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規定承擔個人應繳納的社會保險費用部分，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.乙方享有國家規定的法定節假日、年假、婚假、產假、病假等帶薪假期。具體休假標準按照國家法律法規及甲方相關規定執行。2.在寺院傳統節日或特殊紀念日，甲方將根據實際情況給予乙方一定的節日福利或補貼。3.甲方為乙方提供必要的工作餐或就餐補貼，以保障乙方的正常生活需求。具體標準按照甲方相關規定執行。六、合同的變更、解除與終止（一）合同變更1.本合同履行期間，如有需要變更合同內容，雙方應協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本合同無法繼續履行或部分條款需要變更的，雙方應協商解決，根據實際情況對合同進行調整或變更。（二）合同解除1.經雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律法規規定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。（三）解除或終止合同的手續1.合同解除或終止時，雙方應按照法律法規及甲方相關規定辦理離職手續。乙方應歸還甲方提供的工作證件、辦公用品、鑰匙等物品，并結清工作期間的各項費用。2.甲方應在解除或終止本合同后[具體天數]內，為乙方辦理社會保險減員手續，并出具解除或終止勞動合同的證明。3.乙方應在解除或終止本合同后[具體天數]內，辦理工作交接手續。工作交接未完成的，甲方有權暫不支付乙方剩余工資及相關福利待遇。七、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬或提供勞動條件，應按照法律法規的規定向乙方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。2.若甲方違反本合同約定解除或終止合同，應按照法律法規的規定向乙方支付賠償金。賠償金的標準按照乙方的工作年限及月工資標準計算。（二）乙方違約責任1.若乙方違反本合同約定或甲方規章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經濟損失、甲方為乙方支付的培訓費用及甲方因乙方違約而需向第三方承擔的賠償費用等。2.若乙方違反保密義務，泄露甲方的商業秘密或宗教機密，應按照法律法規的規定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金的數額按照本合同約定或法律法規的規定執行。3.若乙方擅自解除本合同，未提前[具體天數]通知甲方，應按照乙方當月工資標準的[具體比例]向甲方支付違約金。八、爭議解決本合同履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一