就業(yè)協(xié)議書(shū)合同?甲方（用人單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（畢業(yè)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方即將畢業(yè)并尋求就業(yè)機(jī)會(huì)，甲方愿意聘用乙方為其員工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議標(biāo)的及服務(wù)內(nèi)容1.工作崗位：甲方同意聘用乙方擔(dān)任____________________崗位，主要負(fù)責(zé)____________________工作內(nèi)容。該崗位的職責(zé)范圍和工作要求應(yīng)符合甲方的相關(guān)規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)___________________。如因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整工作地點(diǎn)，應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致，并給予乙方合理的適應(yīng)期。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度和工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核。在乙方違反甲方規(guī)章制度或工作表現(xiàn)不符合要求時(shí)，有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、調(diào)崗、解除協(xié)議等。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。按照約定的薪酬待遇和支付方式，按時(shí)足額向乙方支付工資及福利待遇。為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等相關(guān)手續(xù)，依法繳納各項(xiàng)費(fèi)用。在乙方試用期滿(mǎn)且考核合格后，按照國(guó)家規(guī)定和甲方政策，為乙方辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)、職稱(chēng)評(píng)定等手續(xù)。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)益，不得歧視、虐待或非法侵害乙方。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作條件、勞動(dòng)保護(hù)和支付勞動(dòng)報(bào)酬。有權(quán)享受?chē)?guó)家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等權(quán)利。在試用期內(nèi)，如認(rèn)為甲方不適合自己發(fā)展或存在違反協(xié)議約定的情況，有權(quán)提前三日通知甲方解除協(xié)議。在甲方違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定，損害乙方合法權(quán)益時(shí)，有權(quán)向有關(guān)部門(mén)投訴或通過(guò)法律途徑維護(hù)自己的權(quán)益。2.義務(wù)如實(shí)向甲方提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)等相關(guān)資料，保證所提供信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。在協(xié)議履行期間，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。按照甲方要求參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。三、薪酬待遇及支付方式1.薪酬待遇乙方的試用期工資為每月人民幣_(tái)_______________元，試用期限為_(kāi)_____個(gè)月。試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿(mǎn)后，乙方的月工資為人民幣_(tái)_______________元，工資結(jié)構(gòu)為_(kāi)___________________。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)考核等情況，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。乙方享有甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.支付方式甲方按照每月______日為工資支付日，以貨幣形式將工資支付至乙方本人的銀行賬戶(hù)。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。四、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行____________________工時(shí)制度。乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間安排，按時(shí)上下班，不得遲到、早退或曠工。如需加班，應(yīng)按照甲方的加班審批制度履行審批手續(xù)，甲方按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。2.休息休假乙方享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于每周至少休息一日、法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。乙方申請(qǐng)休息休假應(yīng)提前按照甲方的請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。五、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議的變更本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，可以變更協(xié)議內(nèi)容：雙方協(xié)商一致的；訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化的；因不可抗力或其他不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的因素致使本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的；甲方因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方工作崗位或工作地點(diǎn)的，但應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。協(xié)議變更應(yīng)采用書(shū)面形式，雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)后生效。2.協(xié)議的解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本協(xié)議。3.協(xié)議的終止本協(xié)議期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議即行終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。因不可抗力或其他不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的因素致使本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：如未按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇，除足額支付外，還應(yīng)按照應(yīng)付金額的______%向乙方支付賠償金。如未按照國(guó)家規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等手續(xù)，應(yīng)依法補(bǔ)繳，并按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的滯納金和罰款。如因甲方原因擅自解除本協(xié)議，應(yīng)按照乙方在甲方的工作年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如甲方違法解除本協(xié)議，應(yīng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：如提供虛假信息或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已領(lǐng)取的工資及福利待遇。乙方給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失金額的______%向甲方支付賠償金。如未經(jīng)甲方書(shū)面同意，在其他單位兼職或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金人民幣_(tái)_______________元。乙方給甲方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如乙方提前解除本協(xié)議，未按照約定提前通知甲方或未履行相應(yīng)的工作交接手續(xù)，應(yīng)按照乙方當(dāng)月工資的______%向甲方支付違約金。乙方給甲方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除、終止及違約責(zé)任等相關(guān)事宜，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，