就業(yè)協(xié)議書和試用合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（畢業(yè)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方即將畢業(yè)并尋求就業(yè)機(jī)會，甲方愿意接收乙方就業(yè)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，就乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、就業(yè)崗位及工作內(nèi)容1.崗位名稱：甲方同意錄用乙方擔(dān)任____________________崗位。2.工作內(nèi)容：乙方在該崗位上的主要工作職責(zé)為____________________（詳細(xì)描述工作任務(wù)、職責(zé)范圍等）。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。二、工作地點乙方的工作地點為____________________（明確具體工作地點）。甲方因工作需要調(diào)整乙方工作地點的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行____________________工時制度。標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工時制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要靈活安排，但應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。綜合計算工時制：乙方的工作時間以周、月、季或年為周期綜合計算，但平均每日工作時間和平均每周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理請假手續(xù)。四、勞動報酬1.工資待遇：甲方按照國家法律法規(guī)和本單位的工資分配制度，確定乙方的工資待遇為____________________元/月（或年薪____________________元）。工資支付方式為____________________（如銀行代發(fā)、現(xiàn)金支付等），支付周期為____________________（如每月______日）。2.獎金及福利待遇：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，給予乙方相應(yīng)的獎金和福利待遇。獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方式由甲方另行規(guī)定。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于五險一金、節(jié)日福利、帶薪年假、培訓(xùn)機(jī)會等。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)用。2.福利待遇：甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________（如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼等）。____________________（如商業(yè)保險、補(bǔ)充公積金等）。____________________（如定期體檢、職業(yè)培訓(xùn)等）。六、職業(yè)危害防護(hù)甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，并對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)規(guī)定，正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品。七、服務(wù)期及競業(yè)限制1.服務(wù)期：乙方同意在甲方工作的服務(wù)期為____________________年，自乙方正式入職之日起計算。乙方在服務(wù)期內(nèi)提出解除本協(xié)議的，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照乙方未履行服務(wù)期的比例計算，具體計算公式為：違約金=乙方尚未履行的服務(wù)期月數(shù)/服務(wù)期總月數(shù)×乙方的月工資×未履行服務(wù)期的比例（如30%）。2.競業(yè)限制：乙方在甲方工作期間及離職后____________________年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。競業(yè)限制的范圍包括但不限于____________________（明確具體的競爭業(yè)務(wù)范圍）。甲方應(yīng)在乙方離職后，按照法律規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前12個月平均工資的30%。八、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行管理和考核。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方的安全和健康。甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方的工資和福利待遇。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險和住房公積金等手續(xù)。甲方應(yīng)依法保障乙方的合法權(quán)益，不得歧視、虐待、侮辱乙方。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定，獲得勞動報酬和福利待遇。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方的安全和健康。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得泄露給任何第三方。乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，接受甲方的培訓(xùn)和考核。九、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議的變更：本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.協(xié)議的解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本協(xié)議。3.協(xié)議的終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議即行終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的，本協(xié)議終止。十、違約責(zé)任1.甲方違反本協(xié)議約定，未按時足額支付乙方工資、福利待遇或未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.乙方違反本協(xié)議約定，未按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)或泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.任何一方違反本協(xié)議約定，給對方造成其他損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十一、爭議解決本協(xié)議的履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：____________________簽訂日期：______年____月____日試用合同甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________根據(jù)甲乙雙方簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方試用期的相關(guān)事宜達(dá)成如下合同：一、試用期期限乙方的試用期自______年____月____日起至______年____月____日止。試用期期限包含在勞動合同期限內(nèi)。二、試用崗位及工作內(nèi)容1.試用崗位：乙方在試用期內(nèi)擔(dān)任____________________崗位，該崗位與《就業(yè)協(xié)議書》中約定的崗位一致。2.工作內(nèi)容：乙方在試用期內(nèi)的工作內(nèi)容與《就業(yè)協(xié)議書》中約定的工作內(nèi)容相同，具體為____________________（詳細(xì)描述工作任務(wù)、職責(zé)范圍等）。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，積極完成工作任務(wù)。三、工作地點乙方的工作地點為____________________（與《就業(yè)協(xié)議書》中約定的工作地點一致）。四、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行____________________工時制度，乙方在試用期內(nèi)的工作時間按照該工時制度執(zhí)行。標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工時制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要靈活安排，但應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。綜合計算工時制：乙方的工作時間以周、月、季或年為周期綜合計算，但平均每日工作時間和平均每周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。2.休息休假：乙方在試用期內(nèi)享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理請假手續(xù)。五、勞動報酬1.試用期工資：甲方按照國家法律法規(guī)和本單位的工資分配制度，確定乙方試用期的工資待遇為____________________元/月。試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.工資支付方式：工資支付方式為____________________（與《就業(yè)協(xié)議書》中約定的工資支付方式一致），支付周期為____________________（與《就業(yè)協(xié)議書》中約定的支付周期一致）。六、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)用。2.福利待遇：甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________（與《就業(yè)協(xié)議書》中約定的福利待遇一致）。七、職業(yè)危害防護(hù)甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，并對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)規(guī)定，正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品。八、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行管理和考核。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方的安全和健康。甲方應(yīng)按照本合同約定，按時足額支付乙方的試用期工資。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險和住房公積金等手續(xù)。甲方應(yīng)依法保障乙方的合法權(quán)益，不得歧視、虐待、侮辱乙方。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)按照本合同約定，獲得試用期工資和福利待遇。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方的安全和健康。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得泄露給任何第三方。乙方應(yīng)按照本合同約定，接受甲方的培訓(xùn)和考核。九、試用期考核1.甲方將在試用期屆滿前對乙方進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于乙方的工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度等方面。2.考核結(jié)果分為合格和不合格。如乙方考核合格，甲方將與乙方簽訂正式勞動合同；如乙方考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同。十、合同的變更、解除和終止1.合同的變更：本合同的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.合同的解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責(zé)任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。乙方提前3日以書面形式通知甲方，可以解除