工地勞動派遣合同協議?甲方（派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（實際用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方是經依法設立并具有勞動派遣資質的企業，乙方因工程建設需要使用勞動力，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方使用甲方派遣員工事宜達成如下協議：一、派遣員工基本情況及工作內容1.派遣員工名單甲方根據乙方需求，派遣以下員工到乙方工地工作（以下簡稱"派遣員工"）：|姓名|性別|身份證號碼|工種|||||||______|______|______|______||______|______|______|______||......|......|......|......|2.工作內容派遣員工在乙方工地從事[具體工作內容，如建筑施工、材料搬運、設備操作等]工作，乙方應根據工程實際需要，合理安排派遣員工的工作任務，并確保派遣員工的工作符合國家及地方相關安全、質量標準。二、派遣期限本合同派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。派遣期限屆滿前，甲乙雙方如無異議，則本合同自動延續[延續期限]。三、費用及支付方式1.派遣費用乙方應按照以下標準向甲方支付派遣費用：每人每月派遣費用為人民幣______元，該費用包含派遣員工的工資、福利、社保、公積金及甲方的管理費用等。派遣員工在乙方工地工作期間，如因乙方原因安排加班或延長工作時間的，乙方應按照國家及地方相關規定向派遣員工支付加班費用，該加班費用由乙方另行支付給甲方，甲方在收到乙方支付的加班費用后，支付給派遣員工。2.支付方式乙方應在每月[具體支付日期]前，將上月派遣費用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方收到乙方支付的派遣費用后，應在[規定時間]內支付給派遣員工。四、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權按照本合同約定向乙方收取派遣費用。有權對乙方使用派遣員工的情況進行監督檢查，如發現乙方存在違反法律法規或本合同約定的行為，有權要求乙方改正。有權根據法律法規及本合同約定，解除與派遣員工的勞動合同，并將相關情況通知乙方。2.義務按照國家法律法規及本合同約定，與派遣員工簽訂勞動合同，并為派遣員工辦理社會保險、住房公積金等手續。負責派遣員工的工資核算、發放及福利待遇的落實，確保派遣員工的合法權益得到保障。定期對派遣員工進行培訓，提高派遣員工的業務素質和工作能力。協助乙方處理派遣員工在工作中發生的勞動糾紛和爭議。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本合同約定派遣符合條件的員工到乙方工地工作。有權根據工程實際需要，合理安排派遣員工的工作任務。有權對派遣員工的工作表現進行考核評價，并將考核結果反饋給甲方。2.義務按照本合同約定向甲方支付派遣費用。為派遣員工提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保派遣員工的人身安全和身體健康。按照國家及地方相關法律法規的規定，對派遣員工進行安全生產教育和培訓，告知派遣員工工作過程中的安全風險和防范措施。不得將派遣員工再派遣到其他用人單位。不得克扣或無故拖欠派遣員工的工資及福利待遇。如因乙方原因導致派遣員工發生工傷、職業病等事故，乙方應按照國家及地方相關規定承擔相應的責任。五、勞動保護和勞動條件1.乙方應按照國家及地方相關法律法規的規定，為派遣員工提供必要的勞動保護用品，如安全帽、安全帶、工作服等。2.乙方應按照國家及地方相關法律法規的規定，為派遣員工提供符合安全、衛生標準的工作環境和工作條件，確保派遣員工的人身安全和身體健康。3.乙方應定期對工作場所進行安全檢查和隱患排查，及時發現并消除安全隱患。如發現安全隱患，乙方應立即采取措施進行整改，并通知甲方。4.乙方應按照國家及地方相關法律法規的規定，為派遣員工繳納工傷保險費。如派遣員工在工作期間發生工傷事故，乙方應及時通知甲方，并協助甲方辦理工傷認定、勞動能力鑒定及理賠等手續。六、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家法律法規及地方政策的規定，為派遣員工辦理社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金，并承擔相應的費用。2.派遣員工享受的福利待遇按照國家法律法規及甲方的相關規定執行。乙方應按照本合同約定，在派遣費用中包含甲方應承擔的福利待遇費用，由甲方負責發放給派遣員工。3.如因乙方原因導致派遣員工未能享受應有的社會保險和福利待遇，乙方應承擔相應的責任，并負責賠償派遣員工因此遭受的損失。七、合同的解除和終止1.合同的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。若乙方未按照本合同約定支付派遣費用，逾期超過[規定天數]的，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付拖欠的派遣費用及違約金。若派遣員工嚴重違反法律法規或甲方、乙方的規章制度，甲方或乙方有權解除與派遣員工的勞動合同，并通知對方。若因不可抗力或政府政策等原因導致本合同無法履行或部分無法履行的，甲乙雙方可以協商解除本合同。2.合同的終止本合同派遣期限屆滿，雙方未續簽合同的，本合同自動終止。派遣員工勞動合同期滿、退休、死亡或被依法解除勞動合同的，本合同相應終止。3.解除或終止合同的通知甲乙雙方任何一方解除或終止本合同，應提前[規定天數]書面通知對方，并辦理相關手續。4.經濟補償因甲方原因解除本合同的，甲方應按照國家法律法規的規定向派遣員工支付經濟補償。因乙方原因解除本合同的，乙方應按照國家法律法規的規定向派遣員工支付經濟補償。如乙方未支付經濟補償，導致甲方承擔賠償責任的，乙方應向甲方支付相應的賠償費用。八、違約責任1.若甲方未按照本合同約定派遣員工或派遣的員工不符合乙方要求，甲方應承擔相應的違約責任，并負責賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方未按照本合同約定支付派遣費用，乙方應按照未支付金額的[違約金比例]向甲方支付違約金，并承擔繼續支付派遣費用的責任。如因乙方逾期支付派遣費用導致甲方無法按時支付派遣員工工資及福利待遇，乙方應承擔由此給派遣員工造成的損失。3.若乙方違反本合同約定，將派遣員工再派遣到其他用人單位，乙方應按照每人[違約金金額]的標準向甲方支付違約金，并承擔由此給甲方和派遣員工造成的損失。4.若甲乙雙方任何一方違反本合同約定，給對方或派遣員工造成損失的，違約方應承擔賠償責任。九、爭議解決本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充，并以書面形式作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各