就業協議書效力跟合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方已被甲方錄用，雙方就乙方就業事宜達成如下協議，以資共同遵守。一、協議背景及目的為明確甲乙雙方在就業過程中的權利和義務，保障雙方的合法權益，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，簽訂本就業協議書及相關合同。二、就業協議書效力說明1.本就業協議書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。2.就業協議書是雙方建立勞動關系的初步約定，待雙方簽訂正式勞動合同后，就業協議書的相關內容可并入勞動合同，但就業協議書另有約定的除外。三、合同標的物或服務具體描述1.工作崗位：乙方同意在甲方擔任________________崗位，該崗位的主要工作職責為____________________。2.工作地點：甲方安排乙方在____________________工作。四、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議及相關合同約定履行義務。對乙方的工作表現進行考核和評價。在乙方違反協議或合同約定時，有權采取相應的措施追究乙方責任。2.義務按照本協議及相關合同約定，為乙方提供工作崗位和必要的工作條件。按照國家法律法規及本協議約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方辦理社會保險及住房公積金等相關手續。按照國家規定及本協議約定，保障乙方的休息休假權利。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議及相關合同約定履行義務。享有國家法律法規及本協議約定的休息休假、工資福利待遇等權利。在甲方違反協議或合同約定時，有權要求甲方承擔違約責任。2.義務按照本協議及相關合同約定，按時到崗工作，遵守甲方的規章制度和勞動紀律。按照甲方要求完成工作任務，保證工作質量。保守甲方的商業秘密和技術秘密。如乙方的個人信息發生變更，應及時通知甲方。五、工資及福利待遇1.工資待遇乙方的月工資為人民幣________________元，工資發放時間為每月______日。甲方可根據乙方的工作表現、績效考核結果等情況，對乙方的工資進行調整。2.福利待遇甲方按照國家法律法規及本單位的規定，為乙方提供以下福利待遇：社會保險：包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。住房公積金。帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期。其他福利待遇：____________________。六、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行________________工時制度。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工時制：乙方的工作時間根據甲方的工作需要靈活安排。綜合計算工時制：乙方的工作時間以周、月、季或年為周期綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家法律法規規定的休息休假權利。甲方應按照國家規定及本單位的實際情況，合理安排乙方的休息休假時間。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方按照國家法律法規及本單位的規定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件。2.甲方對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業危害及其防護措施。3.甲方按照國家規定及本單位的實際情況，為乙方安排定期健康檢查。八、合同變更、解除和終止（一）合同變更1.經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容，并簽訂書面協議。2.因不可抗力等原因致使本合同無法履行或部分無法履行的，甲乙雙方可以協商變更或解除本合同。（二）合同解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方的規章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的。被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的。法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產的。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。法律、行政法規規定的其他情形。九、違約責任1.若甲方違反本協議及相關合同約定，未按照約定提供工作崗位、支付工資及福利待遇等，應承擔以下違約責任：按照未履行部分金額的______%向乙方支付違約金。賠償乙方因此遭受的經濟損失。2.若乙方違反本協議及相關合同約定，未按照約定按時到崗工作、完成工作任務、保守甲方商業秘密等，應承擔以下違約責任：按照未履行部分金額的______%向甲方支付違約金。賠償甲方因此遭受的經濟損失。3.如一方違反本協議及相關合同約定，給對方造成其他損失的，應承擔相應的賠償責任。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議及相關合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決。2.協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議及相關合同未盡事宜，按照國家法律法規及雙方另行協商的結果執行。2.本協議及相關合同一式兩份，甲乙雙方各執一份