就業協議書登報格式?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（畢業生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方即將畢業并尋求就業機會，甲方愿意招聘乙方為其員工，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方就業事宜達成如下協議：一、協議標的及服務內容1.就業崗位甲方同意錄用乙方擔任____________________崗位，該崗位主要職責為____________________。（詳細描述崗位職責和工作內容）2.工作地點工作地點為____________________。（明確具體的工作地點）3.工作期限本協議約定的工作期限自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。（明確起始和結束時間，試用期根據實際情況填寫）二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定及甲方的規章制度履行工作職責。在乙方違反協議約定或甲方規章制度時，有權采取相應的處理措施，包括但不限于解除協議、要求乙方承擔違約責任等。2.義務按照國家法律法規及本協議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。按照約定的薪酬待遇和支付方式，按時足額向乙方支付工資及福利待遇。為乙方繳納社會保險和住房公積金，依法履行用人單位的法定義務。在協議履行期間，為乙方提供必要的職業培訓和發展機會，幫助乙方提升工作能力和職業素養。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定提供工作條件、支付薪酬待遇及履行其他義務。在試用期內，如認為不適合該崗位，有權提前三日通知甲方解除協議。享有國家法律法規規定的勞動者的各項權利，如休息休假、獲得勞動報酬、享受社會保險和福利等。2.義務如實向甲方提供個人信息、學歷證書、工作經歷等相關資料，保證所提供信息真實、準確、完整。按照本協議約定及甲方的要求，按時、保質、保量地完成工作任務，遵守甲方的規章制度和勞動紀律。在協議履行期間，未經甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方利益沖突的活動。保守甲方的商業秘密和知識產權，不得向任何第三方泄露甲方的機密信息。三、薪酬待遇及福利1.薪酬結構乙方的薪酬由基本工資、績效工資、獎金等部分組成。基本工資為每月____元，績效工資根據乙方的工作表現和業績考核結果發放，獎金根據甲方的經營效益和乙方的工作貢獻發放。（明確各項薪酬的具體構成和發放方式）2.薪酬調整甲方有權根據乙方的工作表現、公司經營狀況及市場行情等因素，對乙方的薪酬進行調整。薪酬調整將提前通知乙方。3.福利待遇甲方按照國家法律法規及公司規定，為乙方提供以下福利待遇：享受法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪假期。按照規定繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。享有公司提供的其他福利，如節日福利、生日福利、培訓機會、職業發展規劃等。四、保密條款1.保密范圍乙方在協議履行期間及離職后，應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等各類機密信息予以保密。未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的機密信息。2.保密期限保密期限自本協議生效之日起至乙方離職后____年止。3.違約責任如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。五、培訓與服務期1.培訓安排甲方根據乙方的工作崗位需求和個人發展規劃，為乙方提供必要的培訓。培訓內容包括但不限于業務知識、技能培訓、職業素養培訓等。培訓方式包括內部培訓、外部培訓、在線學習等。2.服務期約定乙方接受甲方提供的專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，雙方另行簽訂服務期協議。服務期自培訓結束之日起計算，期限為____年。乙方應按照服務期協議的約定，為甲方服務至服務期滿。3.違約責任如乙方在服務期內違反服務期協議約定，提前解除協議的，應按照服務期協議的約定向甲方支付違約金。違約金的數額按照未履行服務期的比例分攤培訓費用計算。六、協議的變更、解除與終止1.協議變更本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.協議解除經雙方協商一致，可以解除本協議。乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；被依法追究刑事責任的。甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。3.協議終止本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自行終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。本協議因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因無法履行的，本協議終止。七、違約責任1.甲方違約責任如甲方未按照本協議約定履行義務，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于乙方的工資損失、福利待遇損失、培訓費用損失等。2.乙方違約責任如乙方未按照本協議約定履行義務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的招聘費用、培訓費用、因乙方違約導致的業務損失等。3.違約賠償方式違約方應在違約行為發生之日起____日內，向對方支付違約金及賠償損失。違約金及賠償損失的具體數額按照本協議相關條款的約定執行。如雙方對違約金及賠償損失的數額有爭議的，可以通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、爭議解決本協議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，如雙方發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議有沖突之處，以補充協議為準。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：_