副總級別勞動合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯系電話：____________________

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

2.乙方在合同期內因工作需要，經雙方協商一致，可以延長合同期限。

二、工作內容

1.乙方在甲方處擔任__________職務，負責__________工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

三、工作地點

乙方的工作地點為：____________________

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____元/月。

2.乙方工資支付方式為：每月____日支付。

3.乙方享有國家規定的各項補貼和津貼。

六、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________

七、勞動保護及職業危害防護

1.甲方應保障乙方在工作中的安全和健康，提供必要的勞動保護用品。

2.甲方應采取有效措施，預防和控制職業危害。

八、勞動合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（3）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（4）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

（5）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、學位證書復印件；

4.乙方其他相關資格證書復印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯系電話：____________________

第三方（合作單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、合同背景

1.甲方與第三方基于共同業務需求，達成合作協議，甲方委托第三方對乙方進行業務培訓和管理。

2.本合同旨在明確甲乙雙方及第三方在勞動合同關系中的權利、義務和責任。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

2.乙方在合同期內因工作需要，經甲方同意，可以延長合同期限。

三、工作內容

1.乙方在甲方處擔任__________職務，負責__________工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

3.乙方在第三方提供的業務培訓和管理下，提高自身業務能力和綜合素質。

四、工作地點

乙方的工作地點為：____________________

五、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

六、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____元/月。

2.乙方工資支付方式為：每月____日支付。

3.乙方享有國家規定的各項補貼和津貼。

七、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________

八、甲方權益保障

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和考核，確保乙方按照合同約定履行工作職責。

2.甲方有權根據乙方的工作表現和業務需求，調整乙方的職務和工作內容。

3.甲方有權對乙方進行必要的培訓和考核，以提高乙方的工作能力。

九、第三方責任

1.第三方負責對乙方進行業務培訓和管理，確保乙方具備完成工作任務的能力。

2.第三方應保障乙方在工作中的安全和健康，提供必要的勞動保護用品。

3.第三方應采取有效措施，預防和控制職業危害。

十、違約責任

1.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.乙方在合同期內擅自離職，甲方有權要求乙方支付違約金。

3.第三方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

十一、保密條款

1.乙方在甲方工作期間，應遵守國家有關保密法律法規，不得泄露甲方商業秘密。

2.乙方離職后，仍需遵守保密條款，不得以任何形式泄露甲方商業秘密。

十二、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

十三、合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（3）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（4）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

（5）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

十四、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、學位證書復印件；

4.乙方其他相關資格證書復印件；

5.甲方與第三方合作協議復印件。

第三方介入的意義和目的在于，通過合作單位的業務培訓和管理，提高乙方的工作能力和綜合素質，為甲方提供更優質的人力資源。甲方為主導的目的和意義在于，確保乙方在合同期內按照約定履行工作職責，保障甲方的合法權益，實現雙方共贏。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯系電話：____________________

第三方（勞務派遣公司）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、合同背景

1.甲方根據業務發展需要，委托第三方勞務派遣公司派遣乙方至甲方工作。

2.本合同旨在明確甲乙雙方及第三方在勞動合同關系中的權利、義務和責任，保障乙方在甲方工作期間的合法權益。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

2.乙方在合同期內因工作需要，經甲方同意，可以延長合同期限。

三、工作內容

1.乙方在甲方處擔任__________職務，負責__________工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

四、工作地點

乙方的工作地點為：____________________

五、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

六、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____元/月。

2.乙方工資支付方式為：每月____日支付。

3.乙方享有國家規定的各項補貼和津貼。

七、社會保險及福利

1.第三方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

2.第三方為乙方提供以下福利待遇：____________________

八、乙方權益保障

1.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。

2.乙方有權要求甲方對工作內容、工作地點、工作時間等事項進行合理調整。

3.乙方有權要求甲方對工作績效進行公正評價。

九、甲方責任

1.甲方應按照合同約定，為乙方提供符合國家規定的勞動條件和安全保障。

2.甲方應按照合同約定，對乙方的工作績效進行公正評價，并給予相應的獎勵或處罰。

3.甲方應尊重乙方的合法權益，不得非法限制乙方的人身自由或勞動權。

十、第三方責任

1.第三方應依法為乙方繳納社會保險費，并確保乙方享受相應的福利待遇。

2.第三方應按照合同約定，對乙方進行必要的職業培訓和技能提升。

3.第三方應保障乙方的合法權益，對乙方的投訴和訴求給予及時處理。

十一、違約責任

1.甲方違反本合同約定，未按照約定支付勞動報酬或社會保險費的，應承擔相應的賠償責任。

2.甲方違反本合同約定，非法限制乙方的人身自由或勞動權的，應承擔相應的法律責任。

3.第三方違反本合同約定，未依法為乙方繳納社會保險費或未保障乙方合法權益的，應承擔相應的賠償責任。

十二、保密條款

1.乙方在甲方工作期間，應遵守國家有關保密法律法規，不得泄露甲方商業秘密。

2.乙方離職后，仍需遵守保密條款，不得以任何形式泄露甲方商業秘密。

十三、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

十四、合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（3）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（4）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

（5）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

十五、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生