勞動合同和勞務合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人（或者負責人）：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.乙方同意在甲方處從事工作，甲方同意乙方在其處工作。

二、工作內容

1.乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的地點和崗位上從事以下工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方應遵守甲方的工作制度和勞動紀律，服從甲方的管理和指揮。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為每天____小時，每周工作____天。

2.乙方每周休息____天，休息日為____。

3.乙方在法定休假日、休息日和婚喪假、產假、陪產假、病假等情況下，甲方應按照國家有關法律法規的規定給予乙方相應的休假。

四、勞動報酬

1.甲方應按照國家有關法律法規的規定，向乙方支付勞動報酬。

2.乙方的基本工資為每月____元，甲方按月支付。

3.甲方應按照國家有關法律法規的規定，向乙方支付加班費、獎金、津貼等。

五、社會保險和福利

1.甲方應依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方應按照國家有關法律法規的規定，為乙方提供相應的福利待遇。

六、勞動合同的解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方的規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定支付勞動報酬的；

（2）未依法繳納社會保險費的；

（3）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（4）因《勞動合同法》第三十八條規定的情形致使勞動合同無效的；

（5）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或者蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規的規定執行。

3.本合同附件如下：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人（或者負責人）：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服務提供者）：

名稱：____________________

法定代表人（或者負責人）：____________________

住所地：____________________

鑒于甲方需乙方提供特定勞動服務，同時為保障甲方權益及優化管理流程，特引入丙方作為第三方服務提供者，提供包括但不限于人才招聘、培訓、考核等服務。現甲乙雙方及丙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方處從事勞動事宜，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.乙方同意在甲方處從事工作，甲方同意乙方在其處工作，并由丙方提供相關服務。

二、工作內容

1.乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的地點和崗位上從事以下工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和指揮。

3.丙方負責乙方的招聘、培訓、考核等工作，并確保乙方具備履行合同所需的專業技能和素質。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為每天____小時，每周工作____天。

2.乙方每周休息____天，休息日為____。

3.乙方在法定休假日、休息日和婚喪假、產假、陪產假、病假等情況下，甲方應按照國家有關法律法規的規定給予乙方相應的休假。

四、勞動報酬

1.甲方應按照國家有關法律法規的規定，向乙方支付勞動報酬。

2.乙方的基本工資為每月____元，甲方按月支付。

3.甲方應按照國家有關法律法規的規定，向乙方支付加班費、獎金、津貼等。

4.丙方在乙方招聘、培訓、考核等服務中產生的費用，由甲方承擔。

五、社會保險和福利

1.甲方應依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方應按照國家有關法律法規的規定，為乙方提供相應的福利待遇。

3.丙方負責協助甲方辦理乙方社會保險及福利待遇的相關手續。

六、甲方的權益及利益

1.甲方有權要求乙方按照合同約定完成工作任務，確保工作質量。

2.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

3.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規和甲方規章制度，維護甲方聲譽。

4.甲方有權在合同期限內解除本合同，但需提前____日通知乙方及丙方。

七、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反合同約定，造成甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.乙方未經甲方同意，不得泄露甲方商業秘密或涉及甲方的其他保密信息。

3.乙方在合同期限內，不得自行離職或從事與甲方業務相競爭的工作。

4.乙方違反合同約定的，丙方有權解除與乙方的合作關系。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、合同附件

1.甲方提供的崗位說明書

2.乙方個人簡歷及工作經歷證明

3.丙方提供的服務協議

4.其他相關文件

十、總結

第三方介入的意義和目的：

1.優化甲方的人力資源管理，提高工作效率。

2.降低甲方的人力成本，提升企業競爭力。

3.通過丙方的專業服務，確保乙方具備履行合同所需的能力。

甲方為主導的目的和意義：

1.確保乙方在合同期限內，按照約定完成工作任務。

2.保護甲方合法權益，降低合同履行風險。

3.提升甲方在行業內的競爭力，實現可持續發展。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（委托方）：

名稱：____________________

法定代表人（或者負責人）：____________________

住所地：____________________

乙方（受托方）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（服務提供方）：

名稱：____________________

法定代表人（或者負責人）：____________________

住所地：____________________

鑒于甲方委托乙方在特定項目中進行勞動服務，為保障乙方權益，丙方將提供包括但不限于項目管理、技術支持、后勤保障等服務。甲乙雙方及丙方根據平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方委托項目中的勞動服務事宜，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.乙方同意在甲方委托的項目中提供勞動服務，甲方同意乙方在項目中的工作安排。

二、服務內容

1.乙方應在甲方委托的項目中，按照項目要求提供以下服務：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方應遵守甲方的項目規章制度，服從甲方的管理和指揮。

3.丙方負責為乙方提供項目管理、技術支持、后勤保障等服務，確保乙方在項目中的權益得到保障。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為每天____小時，每周工作____天。

2.乙方每周休息____天，休息日為____。

3.乙方在法定休假日、休息日和婚喪假、產假、陪產假、病假等情況下，甲方應按照國家有關法律法規的規定給予乙方相應的休假。

四、勞動報酬

1.甲方應按照國家有關法律法規的規定，向乙方支付勞動報酬。

2.乙方的基本工資為每月____元，甲方按月支付。

3.甲方應按照國家有關法律法規的規定，向乙方支付加班費、獎金、津貼等。

4.丙方在乙方服務過程中產生的費用，由甲方承擔。

五、乙方的權益及利益

1.乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬及福利待遇。

2.乙方有權要求丙方提供必要的技術支持和服務保障，確保工作順利進行。

3.乙方有權參與項目決策，對項目實施提出合理化建議。

4.乙方在合同期限內，未經其同意，甲方不得無故解除本合同。

六、甲方的違約及限制條款

1.甲方未按時支付乙方勞動報酬及福利待遇的，應向乙方支付違約金，并承擔相應的法律責任。

2.甲方違反合同約定，無故解除本合同的，應向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。

3.甲方不得要求乙方從事違反法律法規或違背職業道德的工作。

七、丙方的責權利

1.丙方應按照合同約定，為乙方提供項目管理、技術支持、后勤保障等服務。

2.丙方有權對乙方的工作表現進行考核，并向甲方反饋。

3.丙方在提供服務過程中，應確保乙方的人身安全和合法權益。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、合同附件

1.項目管理計劃

2.乙方工作職責及考核標準

3.丙方服務內容清單

4.其他相關文件